非公開ユーザー
不明｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
感謝の見える化
モチベーション管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・感謝コイン
・投稿機能
その理由
・私が新卒の頃、感謝コインにたくさん助けられました。最初はできることも少なく、やりがいも感じない時もありましたが、感謝コインを感じて、日常の些細なことで先輩から感謝コインを頂きました。それがあったからこそ私はやりがいを感じることができました。
・投稿機能でレッスンの進捗など、自店のことだけでなく他店舗スタッフの事まで把握できたり、社員リレーで普段知ることのないスタッフのお子さんのお話や、先輩のお客様とのお話などたくさんの事を知り仲が深まりました。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・投票機能を使用する際、投稿を見返すことができる機能が欲しいです。
その理由
・投票するとなった時、投稿を見てから時間が経っているの正確な投票が難しくなる為、もう一度見返してから投票することができると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
会社の理念【THANKS】に沿ったサンクスギフトを通じて、日常の些細な感謝がコインとして飛び交い、それが見える化することにより、スタッフみんなの感謝が増えたように思います。
これからもサンクスギフトでスタッフの交流をしていければと思います！
検討者へお勧めするポイント
サンクスギフトのコイン制度に助けられて私はやりがいを感じることができました。
新卒、中途、新しく会社に増えるスタッフさんは少なくとも不安を抱えていると思います。
その不安を取り除く一つのツールとしてサンクスギフトはとてとおすすめだと思います。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
新卒・外国人にとって非常に便利なツール
Web社内報で利用
良いポイント
私のような外国人にとって、THANKS GIFTは非常に役立つツールです。これを使用することで、私は入社した当初から会社の皆の名前と顔を覚えることができました。それにもかかわらず、日本に滞在して10年近く経つ今でも、日本人の名前は読みにくく覚えにくいと感じています（笑）
THANKS GIFTは同僚や上司に対する感謝の気持ちを簡単に表現するのに役立ちます。また、最新の会社情報を把握するだけでなく、会社のイベントの写真を見たり、他の部署の活動を垣間見ることもできます。
改善してほしいポイント
総じて、特に改善が必要な点はありません。ただ、私は投稿時に添付できる写真が3枚しかないという点が少なすぎるように感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
新型コロナウイルスの影響でリモートワークが始まって以来、THANKS GIFTは私が会社内で他の人々とコミュニケーションを取るのに非常に役立ちました。
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連携して利用中のツール
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
「防げる離職」を事前に無くすことができそうだと感じた。
離職防止ツールで利用
良いポイント
良いポイント
従業員のコンディションを把握する機能があるが、これを活用することで事前にメンバーのコンディションを把握することができて、しかもそれが管理職にアラートが届く設定が良いと感じました。
色々な従業員のサーベイもあるが、対策が打ちにくかったが、アラートが飛びネクストアクションがしやすくなった。
気軽に感謝を送れて、感謝のコミュニケーションを増やしていきながら、管理職は、
従業員のコンディションを継続的に把握して離職の予兆をリアルタイムに知ることが良い
改善してほしいポイント
管理画面が少しわかりにくく、見にくいと感じた。UIが少し見にくく、データを見る際に少し不便に感じたので、そこはもし改善が可能だったら改善してもらえると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
リモートワークが増え直接的に顔を合わす回数が減っていました。
若手のコンディションが特に見えなく、飲み会や1on1だけでは限界を感じていたので、
管理職の部下のマネジメントに非常に生かしやすいと感じた。
ありがとうや感謝が仕組化されたことで、業務のやりとりが非常にメインになっていたことが解消された
検討者へお勧めするポイント
社内SNSツールとして従業員のコミュニケーションという側面と一方で管理職やリーダーが離職の防止や離職の予兆を察知するというマネジメントに活かした側面を両面で見ると非常に良いのかなと感じました。
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連携して利用中のツール
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
THANKS GIFTシステムの利用でユーザからの観点
ピアボーナス,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
・私にとって一番良い機能はコイン贈呈です。
仕事で仲間が手伝ってくれることが多いので感謝気持ちを伝える場合、
有難うコインとかサポートコインを選択して送れば感謝気持ちが仲間に伝われるのです。
仕事上で困っている同僚に応援コインを使って送ったら相手に原動力を少しでも与えます。
・２番目はニュース機能です。
役員から社員に意思伝達する時に記事投稿で便利です。
社長は時々会社の視点とビジョンをニュースで投稿することで社員に浸透できるのです。
・３番目良い機能はアセスメント機能です。
アンケート回答で現在、困っていることは該当の社員に自分の問題か解決方法を推奨できます。
履歴もあり三ヶ月ごとに自分の変わることも把握できます。
改善してほしいポイント
・ パソコンでのUIをもっとスムーズに使えるように改善して欲しいです。現在、ニュース投稿時にちょっと遅いです。
・今、動画投稿機能はニュースごとに一つの動画だけをアップロードできますね。
複数の動画をニュースに投稿できるように対応して欲しいです。
・ポイント交換機能で楽天ポイントにも交換できるといいなあと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・社内の情報、他のメンバーの情報を把握でるので仲間同士を仲良くすることをできました。
・サポートしてくれた社外のパートナにも応援気持ち、有難う気持ちを伝えるとこで業務率を改善しました。
・ポイント交換できるので通信販売サイトでお金を節約して買い物できました。
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連携して利用中のツール
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜不明｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
社内を活性化するツール
Web社内報,離職防止ツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・コインを贈る
PC、アプリから気軽に感謝等の気持ちを改めて伝える事ができる。またその流れをタイムラインで見る事ができるので
他部署の人のキャラクターが見える。
社内の雰囲気向上になっている。
・誕生日機能
ちょっとした会話のきっかけになる。
・景品交換
福利厚生としても使用、様々な商品に交換できるのでコインを贈るモチベーションにも繋がっている。
改善してほしいポイント
・特に大きなポイントはないが、ログインでGmail認証等でログインができる様になると利便性があがると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・部署間での連携強化
他部署の人と当番制で記事を担当、部署間での連携が高まった。
課題に貢献した機能・ポイント
・NEWS機能
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松井 成公
株式会社関通｜倉庫｜総務・庶務｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
どんどん使いやすくなっています。
ピアボーナス,Web社内報で利用
良いポイント
どんどん良くなっていると思います。
最近での一番は、ニュース記事に動画アップ機能です。本格的にSNSのような使い方ができるようになり、
欲しかった機能なのでとても良いと思っております。
またAPI連携機能なども充実してきて、単体ではなく他ツールと連動できるようになってきているのもよいと思います。
たぶんですが、ユーザーの声から改善点をピックアップされているのかなと思います。
これ欲しいなというものが実装されていくので、使いやすさは良いと思います。
改善してほしいポイント
コインの種類などにおいて、上限があり、
無制限とは言わないが、もう少しデフォルトで使える上限数が多いといいなと思います。
コインだけではなくさまざまな面で、そうなるといいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従業員同士のコミュニケーションツールとしてだけではなく、
全従業員に向けた発信や連絡ツール、社内報の発信などで使っています。
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連携して利用中のツール
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
誰でも簡単にありがとうを贈りあえるツール
ピアボーナス,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
サンクスギフトのいいところは、簡単にありがとうの気持ちをおくれるところです。
仕事で何かしてもらったときなど言葉を伝えることはもちろんですが、簡単に文章を添えてコインをおくることが出来るので、自職場だけでなく他部署の方とのコミュニケーションをとるきっかけにもつながります。
年齢問わず簡単に操作できるところもポイントだと思います。
掲示板機能では社内の情報をタイムリーに全従業員に発信することが出来るので、とても便利です。
改善してほしいポイント
掲示板に、いいねだけではなく、ほかのリアクションが出来るような機能があればいいなと思います。また、記事をお気に入りなどできればあとですぐに見返せると思うので、その機能もあると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
サンクスギフトの導入により、お互いを知ることが出来ました。（個人プロフィールなどみれるので）
仕事内容も掲示板の情報で、現場では何が起きてるのかも把握できるようになりました。
ありがとうを贈りあうことで、仕事だけの関係ではなくコミュニケーションをとるきっかけになりました！
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