THANKS GIFTの評判・口コミ 全142件

改善してほしいポイント

ニュースやコインを投稿しても相手が見たかわからないので、既読機能をつけて頂けるとよりいいかなと思いました！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コインを送らなくなってきたら仕事へのやる気だったり精神的な面での、変化も現れでもあるので、そこも見れると思います。

改善してほしいポイント

改善点としては特に、ありません。
今後期待していることとしてはスマホ操作に不慣れな層もいるためその方達でも運用がしやすく気軽に取り組めるものがあれば嬉しいなと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまではコミュニケーションの量と質の両方で不足してしまうことも多くその中で不安や不満につながり離職される方々もいらっしゃいました。今回サンクスギフトの掲示板機能での発信や定期的なコインでのやり取りでコミュニケーションが以前よりも円滑になり離職数の減少につながったと感じております。

検討者へお勧めするポイント

サンクスギフトはアプリの運用自体ももちろんおすすめですが何よりも立ち上げから定着そして定着後からの更なるパワーアップのためのサポートを一貫して行なっていただけます。
毎月のミーティングで自社の課題を一緒に乗り越えていこうとしてくれる担当者の方の姿勢が最大の魅力だと感じております。

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントとしては特に思い浮かぶことはないですが、今後の期待としては毎月コインの獲得、贈呈の結果はご連絡はございますがありがとうの大切さなんかの記事やちょっとしたコラムなんかを配信していただけるといいかなより活性化されるかなとも思っております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

普段からありがとうを伝えることにより、コミュニケーションがとれ、言いたいことも言えないような状況からみんなで会社をよりよくしていくという想いにつながると感じています。

改善してほしいポイント

プッシュ通知が出た時に画面をタップした時に、タップ前に見ていた画面から切り替わらないことがあるので、それが直感的に使えないなと思うことがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コインをもらうスタッフだけではなく、どれだけ周りの社員に興味を持ってコインを贈るスタッフは誰なのか？などを分析することができました。
本当に社員に対して興味を持って関わっているスタッフが誰なのかを知ることができました。

検討者へお勧めするポイント

社内の感謝の文化が醸成され、社員の意外な側面を知ることができる素晴らしいツールです。
会社全体でやり取りが活発になるのでおすすめです！

改善してほしいポイント

チャット機能の活用がありません。他の企業がどのように活用しているか等知りたいです。
こちらでもコインのように何か毎月新しい企画当あればいいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナを経て、在宅勤務や事務所に寄らず直行直帰が増えました。なかなか顔を合わせることがない社員や、新入社員が入ってもどんな人かわからない。本社から離れた仙台支社にどんな人がいるのかわからないという状況がありました。サンクスギフトを活用することで、実際には会っていなくても同じ会社の仲間として働いているという意識が高まり、コミュニケーションの向上につながったと思います。

改善してほしいポイント

投稿機能にリポスト機能を付けて欲しいです。
以前に投稿している社内共有を新入社員にも共有したい場合など過去の投稿を見返すように促すことしか出来ていないため、リポストできれば再度広報・周知することが可能となると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他部署・他店舗の仕事内容やコミュニケーション・他店舗の現状把握、雰囲気を共有しあうことが課題でしたがTHANKS GIFTを利用することで「ありがとう」の見える化はもちもんですが他部署・他店舗の取り組みを知ることで自然と声を掛け合う「文化」を作ることが出来ています。
また、携帯アプリで簡単に投稿・リアクションが手軽に利用することが出来て若年層のスタッフにも即活用することが可能です。
普段は会わない他店舗社員の様子や、新人社員の人柄も知ることができ、リアルで会った時の話題にもなり、社員間でのコミュニケーションが大きく促進されました。

検討者へお勧めするポイント

支店運営や多部署でのコミュニケーションにお悩みな企業様におすすめです

改善してほしいポイント

現在はまとめての通知数としてしか表示されていませんが、今後はユーザーが獲得したコイン枚数が通知数として表示されてほしいです。モチベーション維持や行動の振り返りに役立つと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内IT化に抵抗のあった世代も、本ツールを通じて自発的に活用を始めるようになり、結果的にデジタルツールへの第一歩を踏み出すきっかけとなっています。世代間の壁を越えたコミュニケーションも活性化し、若手とベテランの相互理解が進むことで、組織全体の一体感が高まりました。

検討者へお勧めするポイント

世代や職種を問わず誰もが活用しやすく、コミュニケーションの可視化と成果の還元を通じて、組織内コミュニケーションの質を高めるとともに、社員の自発的な行動変容や意識向上を促進します。

改善してほしいポイント

スマホやタブレットでの使用がほとんどなのですが、横画面の対応がないので少し不便かなと思う時があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各部ごと、どんな仕事をしているのかをお互いに知ることができ、連携のための報連相が出来るようになっています。
また、掲示板での自己紹介や投稿リレーで好きな物、事を知れて社員同士のコミュニケーションが増えており、特に自己紹介では、新しく入社された方へ顔と名前を覚えてもらうことにも役立っています。
エンゲージメントサーベイ(働き方、会社や同僚に対する思い等へのアンケート)があり、一人一人が現在どのように考えているのかを可視化する事ができるので、離職防止に役立っています。

検討者へお勧めするポイント

社員間のコミュニケーションをスムーズにしてくれるアプリです。
UIも使いやすく考えられており、導入初期から迷うことなく使用できます。

改善してほしいポイント

ニュース投稿が出来るのですが、その記事に対してワンクリックでコインを贈る事が出来たらいいのにと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

感謝の気持ちを形にする事が出来るので社員満足度は上がったと思います。景品を選択して頂いて、欲しい物を選べるからより嬉しいです。

検討者へお勧めするポイント

担当者のサポートも厚く、このコミュニケーションも高くとても満足している。社員の満足度が上がるとともにエンゲージメントが向上する事を目指しています。