非公開ユーザー
飲料・たばこ・飼料｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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良いポイント
求職者のプロフィール欄が基本的にフリーで（細かく項目が決められていない）、1人1人の個性をしっかり把握できる。
求職者が転職活動で求めるものが分かりやすく記載されているため、よりマッチ度の高い人材を採用できる。（採用後ミスマッチが減少）
学歴や年齢、所在地などの最低限の情報は必須項目として記載されているので、フリーすぎてどういった方なのか分からないといった事も無い。
改善してほしいポイント
・1人1人にしかメッセージを送ることが出来ない為、複数人に一括でスカウトメッセージを送ることが出来ない。
・ターゲットリストが無い為、求職者をプールする機能があると便利だと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
選考プロセスが改善され、効率よい採用が実現できた。
今まで使用していたスカウトツールはハードスペックで絞って一括でメッセージを送っていたため、面接まで進んでも双方の志向が合わず、面接不合格となる者が多かったが、ウォンテッドリーの場合は求職者のことが赤裸々に事前情報として把握でき、応募段階で双方のマッチ度が高く、面接の通過率も高くなった。
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