弥生給与 Nextの評判・口コミ 全285件

改善してほしいポイント

●デスクトップ版で使用していたサプライ用品（給与明細）に印刷することができないのでその点を改善して欲しいです。
まだまだ用紙が余っているため、完全に移行するのは用紙を使い切ってからか、機能が実装されたらになるかなと思っております。
●価格が若干高いかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在会社に給与業務が分かる者が当方しかおりませんが、引継ぎなく新人に任せたとしても何とかなるのではないかという作り込みです。
導入効果について、現在就業中の会社の話でなく恐縮ですが、他社でお願いしていたWEB給与明細発行を弥生から直接行えるという点で、経費削減（5％ほど）になります。
まだ完全に導入できているわけではありませんが、使用感はとても良いです。

検討者へお勧めするポイント

直感的に操作でき、あまり業務に詳しくない方でも一通り終わらせることができる作りとなっています。
法改正等も随時対応してくれると思いますし、安心して使用できる製品だと思います。

改善してほしいポイント

以前の弥生給与よりもかなりシンプルで操作に慣れず手間取るので、導入時にはある程度前製品に寄せたホームにしてほしかったと個人的に思いました。経理ソフトではありませんが、他サイトがされていたような簡易表示版・通常表示板と選べるホームであったらとても良かったと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンラインになり見逃しがちであった更新や通知が随時見られるようになったこと、また面倒な手動更新がなくなったことが最大のメリットだと思います。

検討者へお勧めするポイント

いくつか給与ソフトを試しましたが弥生は初心者にも使いやすく見やすいので、今から始めるという方におすすめです！

改善してほしいポイント

データのインポート・エクスポートや各集計表の作成については、まだ弥生給与に及びません。（2025年6月時点で、賞与額等のインポート、住民税徴収額一覧表・所得税徴収高計算書用資料の作成などができません）
2025年冬には弥生給与と同等の機能が実装される予定となっているため、いままで通りの機能が必要であれば、弥生給与からの完全移行はそれ以降にする方が良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オプションで「Web明細の配信機能」が用意されており、給与明細の配布や郵送が不要になり、業務効率化につながりました。

検討者へお勧めするポイント

弥生給与よりもわかりやすく良い製品だと思います。移行期間中は一番安価な「セルフプラン（給与_Sプラン）」でも電話サポートが利用できるため、早めにデータ移行して操作に慣れることをお勧めします。

改善してほしいポイント

弥生労務Nextも全部しっかり入力しないと、有給休暇日数の管理が連動しないらしく、こっちは手動でせっせと社員情報を入力しなければならず、まだ着手できていない。これも弥生給与からのツールで情報を移行できないかと思うが、弥生給与にそこまで詳細な情報がそもそも入力されていなかったので、無理な相談か。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

さっそく給与明細を社員が自分でダウンロードするようにしてみました。そもそも紙ベースの給与明細を必要としていない社員にとっては、中身を確認するだけですぐどこかにしまってしまうため、この方が便利だと好評です。

検討者へお勧めするポイント

ゼロベースで弥生給与Nextを導入するなら、オンプレミス版と比較しないので、かえって便利に使えるように思う。従来のユーザーにとっても、使い勝手が比較的近いし、信頼の弥生製品なので、期待できる。新機能や制度変更がインストールなしで対応できるのが、オンラインサービスの最大の利点かと思う。

改善してほしいポイント

チャットサポートがもっとつながりやすければなあと思います。チャットサポートのボタンが出てクリックしても、混みあっているので使用できない場合が少なくないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細を配布する必要がなく、公開日時とメールアドレスを登録するだけで、給与支給日に明細を渡せなくても各人が勝手にチェックできるので便利です。

検討者へお勧めするポイント

ブラウザでインストールもなく、登録すればすぐに使用できる。また、1年間という無償期間があり、導入しやすい。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・明細項目の追加や削除がわかりづらい
・
その理由
・従業員ごとに迷彩項目が違うので、設定に手間取った
・レクチャー動画でもっと詳しく教えて欲しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月の入力は簡単にでき、勤怠データの入力から給与支払い、納税までスムーズににできる。小規模事業者にも便利なサービスです。

検討者へお勧めするポイント

小規模事業者におすすめ
1人で勤怠管理から社会保険料の納付まで指示に沿って進めるだけで完了します。

改善してほしいポイント

バイトが1人だけなので、必要十分なのですが、
月額利用料金を下げてほしいです。少し高い気がします。
あとは、タイムカード機能が付いたら嬉しいですね。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算と明細作成に使用してます。
知識がなくても、なんとかなっちゃいます。
とても便利ですが、これがないと何もできなくなっちゃいますね。

検討者へお勧めするポイント

1年間無料なので、とりあえず使ってみると良いと思います。
シンプルで使いやすいのではないでしょうか。

改善してほしいポイント

修正を行う場合が分かりづらかったです。
共同で作業する場合に、簡単に修正ができないようにしているのかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算では、計算ミスや入力ミスが必ず発生するものです。
しかし、そのようなミスは従業員に多大なご迷惑をおかけします。
給与計算NEXTでは、勤怠情報の入力、および支給額・控除額等の算出・確認＜手続き＞において、
前月の数値が表示されます。その表示に基づいて「整合性」を確認することにより、
ミスの発生率が毎月０～５％以内に収まっています。
給与計算担当者にとって、とても重要なことだと思います。

検討者へお勧めするポイント

レビューの内容をご覧いただくと良さが理解できると思います。
本当にお勧めできる給与計算ソフトです。

改善してほしいポイント

基本給が変わった時に
変更を入力すると社会保険料や
年金の標準額は変更しなくても
大丈夫ですか？的な
ポップアップが出る様にしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは手順を確認しながら
進めていて、倍ぐらいの時間が
かかっていましたが
弥生の給料にしてからは
手順を完全に導いてくれるので
ミスもなくかなり時短になり
他の業務に割り振る時間が増えました

検討者へお勧めするポイント

迷っているならまず
導入してみたほうがいいです
導入に手間もかからず
すんなり導入できました

導入して実際に
使ってみたらもう手放せない、
そんな存在になるはずです

給料の担当者からは
かなり喜ばれると思います