弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・各月に給与支払い者が異なる業種の場合
・給与支払いが毎月数回ある時の場合
その理由
・一々除外者を毎月消さなければならない。
・毎月その月の支払い者が変わるので消えていて欲しい
・明細が毎月1度しかでない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・丙の計算
・従業員へのコメント機能
課題に貢献した機能・ポイント
・乙計算箇所を消して入力しなおすことが可能
・「〇日に支払い済み分」としてコメントに入力している

検討者へお勧めするポイント

不慣れでも機能が簡単なので管理がしやすいと思います。
従業員が少なくても多くても、入れ替わりが多い企業様も様々な雇用スタイルに対応できるので、一度覚えてしまえば給与管理は楽です。
また明細がいつでも出せるので退職された方などが明細を無くしたり、過去のものが必要になったとしてもいつでも出せる。
これは特に該当者が多いので本当にありがたい。

改善してほしいポイント

給与計算後、各種仕訳が、デスクトップ版の弥生会計等への仕訳情報等を連携出来るが、オンライン版の弥生会計であると仕訳連動ができない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・作業内容が、スケジュールに合わせてアナウンスされるのでわかりやすい。
　例えば給与支給のスケジュールに合わせて給与の残業等の情報の更新アナウンスがいつまでに行わないといけないかなど明確に指示が出てくる。

検討者へお勧めするポイント

オンライン版なので自宅でも運用ができる。クラウド版のメリットです。
本ソフトを選択する場合は、年末調整業務まで行う場合と、やらない場合で確認してからテスト導入しないと、上位バージョンをテスト導入して、不要な場合は、下位バージョンを利用しようとすると、無料期間はリセットされずに下位バージョンの無償期間は適用されません。

改善してほしいポイント

会計ソフトが弥生ではないので仕訳連携ができないのが残念です。仕訳用のデータをCSVで出せると良いなと思いました。

集計表を選択すると個人の直近の賃金台帳がでますが、全社員の一覧を見る機会の方が多く、「集計表→種類選択→月選択」とたどり着くまでにクリック数が多くて使いづらいです。集計表の表示をカスタマイズできるといいなと思いました。

ほか、すべきことのフローが表示されるのはありがたいのですが、目的の箇所にたどり着くまでのクリック数が多いのが少し不満です。例えば、支給の準備の〆切は銀行の都合で前日ではないなど会社によって異なるので、もっと細部がカスタマイズできると良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前年まで別のソフトを使用していましたが、会計士よりデータの互換性があるソフトに変更して欲しいとのことで使い始めました。支払調書や源泉徴収票を発行するソフトとのデータ互換性があるとのことで、全体の業務が軽減されました。

以前使っていたソフトは、給与計算について一定の経験や知識が必要とされるものでしたが、こちらは初心者にも分かりやすいので、将来他の方に業務を引き継ぐ際に説明があまり要らない、つまり業務の属人化を解消・防ぐことができるのもメリットです。

検討者へお勧めするポイント

従業員20余名の給与計算をしています。いくつか給与計算ソフトを使った経験がありますが、今までのものとは異なり、スケジュールとTODOから処理を提案してくれるため、特に初心者の方にはとても分かりやすく使いやすいと思います。ベテランの方にも、TODOのやり残しミスが減るので助かりますね。

個人的には前のやり方に慣れているので、おや？と思うこともありますが、最近は便利だなあと実感しています。毎月欠かせない業務の一つなので、できるだけ楽で、かつ、ミスが出にくい仕組みがありがたいです。おすすめです。

改善してほしいポイント

電話での内容相談は出来るので非常に良いですがオンラインでのリモート操作をもう少しして欲しいです。
電話だけでは不明な部分も多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務が非常に楽になりました。小規模の会社さんにはちょうど良い料金になります。また、税理士の先生からの追加資料の時にクラウドですとどれでも出せるのが楽です。

改善してほしいポイント

2年目以降は費用がかかるため、費用対効果も含め継続するか検討中です。もう少し金額を抑えてくれたら助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一人ですべて対応しているため、時間をかけるわけにもいかないので給与ソフトを探してました。計算ミスがなくなり時間やコストの削減になりました。

検討者へお勧めするポイント

弥生製品を使っているなら、給与nextも導入されてみるといいです。初年度無料期間があるので検討しやすいかなと思います。

改善してほしいポイント

月給、日給、時給など、給与体系ごとに集計表欄が増えるので整理したいが、どこを消したらいいのかわからない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算を1人で行なっているため、二重チェックのために導入しました。
現在、エクセルで計算した後に打ち込みをしていますが、ミスの防止に役立っています。

検討者へお勧めするポイント

電話でのサポートが丁寧で安心できます。

改善してほしいポイント

やよいの給与明細 Nextに限ったことではなく他の会計ソフトなどにも言えることだが、この手続きはこの連携ソフトへ
というように複数のソフトの使用が必要。小規模事業者向けの小回りが利くプランが欲しい。
さかのぼっての書類作成や訂正ができないことが改善されるとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでの作業が可能なため外出先でも書類の確認・訂正がしやすかった。
弊社ではこのソフト以外を使用したことがないため、導入効果として他と比べることは難しいが、総務業務として不足なく利用できる。

検討者へお勧めするポイント

会計ソフトと連携するのがオススメなので、弥生会計使用している・仕様の検討をしている場合は特におすすめです。

改善してほしいポイント

給与の入力で、新しい明細をアップロードすると今まで打ち込んでいた給与が削除されてしまいますので、入力したデータが消えますがよろしいですか、などのポップが一度出てくれると非常にありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社では今まで手作業でのダブルチェックで給与計算をしていました。その際に扶養の増減、時給の変更、介護保険料の確認にて度々ヒューマンエラーでのミスが起きたりしていました。ですが年末調整を機に本製品をダウンロードしたところ、
ダブルチェック作業がなくなり、従業員情報を一度登録さえすれば自動計算なので見落としがちだった部分でのミスが圧倒的に減りました。おかげさまで社員の負担は減り、今まで給与計算にかけていた時間はほかの仕事に充てられるようになり、
今まで以上に効率が良くなりました。コスパ・タイパの点においても非常に使いやすいのでこのまま利用を続けていきたいと思います。

検討者へお勧めするポイント

無料期間が1か月あるので実際の給与計算での試用ができたり、プランによって手厚いサポートも受けられるので
どんな方でも利用できるのでおすすめです。

改善してほしいポイント

勤怠情報は、利用している勤怠システムが対応していなかったので手入力しています。対応する勤怠システムが増えることを期待するのと、対応外の取り込みが可能になる機能（フォーマット等）があれば欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・給与明細のWEB配信
⇒指定した日時にWEB配信されるので、担当者の休暇等による配付調整が不要となりました。操作の流れで配信日時設定ができるので配信忘れもありません。

・年末調整のWEB化
⇒紙で配付・回収していた書類が不要となり、社員が入力した情報が取り込まれるため担当者の負担が減りました。
特に生命保険控除については、電子ファイル（xmlデータ）を取り込むことで社員の入力の手間や紙の提出も省けるので便利です。ただし、社員が紙から電子ファイルに切替の手続きをする必要があるので、【便利だよ～】と地道な声掛けが必要となります。

・給与明細の項目設定
⇒一から設定することになり、登録する項目を精査しました。特に勤怠関係では明細に不要な項目も設けていたので削除し、シンプル化することで効率化にも繋がりました。

・源泉徴収票のWEB配信
⇒紙の源泉徴収票を失くしたので再発行してほしいとの要望がまれにありましたが、WEB配信に切り替えたことで不要となります。社員・担当者双方、メリットしかありません。

検討者へお勧めするポイント

まず、紙でのやり取りがなくなります。そして1年の無料期間が大きいです！

弥生給与を利用中の方は、データ互換が無いので最初の設定は大変かもしれませんが、操作画面も違うので全く違うソフトだと思って下さい。

利用して1年経ちましたが、通常の操作は流れに沿って進めるので、シンプルで使いやすいと思います。