弥生給与 Nextの評判・口コミ 全285件

改善してほしいポイント

・インストール版の弥生給与から給与データをインポート出来ると思い込んで１１月に導入したが、インポート不可とのことで１月給与から全社員分を入力したので本当に苦労しました。社員情報はインポートできるのでそこはサポートを受ければ簡単にできるので、年明け１月に導入するとすごく楽です。
・社員の個人ページ設定に躓くことが予測できます。私はまず社内の事務所スタッフの個人ID登録を実験的にやって、みんなに覚えてもらってそこから現場社員等の登録に進んだので、事務所スタッフのサポートがありそこまで困らなかった。超重要ポイントですが、個人メールアドレスに「招待メール」を送るところから登録は始まるのですがdoco〇oメールはセキュリティの関係なのかスムーズにいかず本当に苦労します。社員の個人携帯をむやみに触れないのでそれもあって本当に本当に大変です。ご注意ください。Gmailは実に簡単です。
それと、個人ID取得時の設定画面を開いたまま「認証コード」を確認できないという人が必ず現れますがそれはスマホ操作が原因でして弥生側の不備ではありません。誰かほかの人が手伝ってあげれば解決します。以上です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

30人規模なら１人でもできる。社員との情報共有が楽。税理士事務所もすぐに慣れてくれるしチェックがスムーズに出来て良いと言っていた。

検討者へお勧めするポイント

2025年１月からの導入を強く勧めます。メリットが本当に多い

改善してほしいポイント

弥生給与にある機能で住民税の月別設定機能が欲しいと感じています。また、集計の明細一覧において、自分で項目を選択できるようにし、全員が0円の項目を除外してダウンロードできる機能が追加されると、さらに便利になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の紙印刷に伴う手間や経費削減のメリットを感じています。年末調整においても、社員が紙で提出するのではなく、電子化が進めば業務効率が大幅に改善されます。実際、年末調整にかかる業務時間も半分以下に短縮されました。

検討者へお勧めするポイント

少人数の会社で給与明細や年末調整業務の電子化を検討しているのであれば、ぜひおすすめします。

改善してほしいポイント

速度が少し遅い気がします。
パソコンは新しくスペックも良いので、やよいクラウドの処理の関係でしょうか？
こちらは今後改善を期待しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与ソフトを入れたことにより6月からの定額減税処理が簡単にできた
・毎月の給与計算が今までの半分の時間で処理ができるようになった

検討者へお勧めするポイント

操作や登録の仕方でわからないことは電話サポートで対応していただき、当社にあった給与明細書が出来上がります。
このソフトを試すと、今までの苦労が解消されました。
無料期間で、是非一度試してほしいソフトです。
合わないときは、当然ながら無料なのでやめればいいだけだと思います。
急な定額減税、これから起こりうる国の政策にも対応してくれる経理の味方ですね。

改善してほしいポイント

ちょっと手当の設定が特殊だと思うので、慣れが必要になると思う。
無理だとは思うが市民税も自動化か通年まとめて入力しておきたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

煩雑な給与計算をかなり自動化できた。
また、給与計算に慣れていないものからすると、間違いもだいぶ減らせる。
あと、何より安い。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安く始められる。
小規模な事業者で、初めての利用、費用を抑えたいなら、間違いない。
一度使ったら、きっとなしには戻れないと思う。

改善してほしいポイント

集計表を出す際に、PDF作成前の確認画面がほしい。
用紙1枚にきれいに収まるように調整できるようにしたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入力、計算、明細表作成がとくかく簡単なので、毎月、数十分の作業で手続きが完了できるところがすばらしい。小企業である弊社では、わざわざ給与専門の社員を配置する必要もないほど簡単に作業できる。従って、経費削減、作業時間の削減など、はかりしれない効率化が図れている。

検討者へお勧めするポイント

とにかく簡単で、はじめて給与計算の業務を行う人でも作業できる。
心からおすすめ致します。

改善してほしいポイント

あまり要望や改善ポイントは思い浮かびません。私にとってはこれが普通で当たり前なので。
ただ、最初のころに感じたのは、もし、税理士の先生と連携していなかったら自分だけで使いこなせたのかという思いはありました。でも、それもオンラインでのサポートを受けられる契約にすれば良いだけなので大きな問題でもありません。
これからも、社員が増えていっても全く不安になることはないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

やっぱり一番は税理士の先生との連携による業務の効率化です。具体的に時間を計測し定量化したわけではありませんが、一人で悩んだり、情報を探したり検索したりする手間が、先生に相談し、必要なら先生に作業をヘルプしてもらう。このことにより自身の業務や本業に注力できることは大きなメリットだと考えます。

検討者へお勧めするポイント

「今はまだ社員が少ないため給与計算をご自身で、手作業で行っている。」というような企業または経営者の方には特におすすめいたします。
今後、税制改正など我々を取り巻く環境が大きく変化することが予想されます。この「やよいの給与明細Next」のような、常にバージョンアップや法対応などで最適化を図ってくれるアプリケーションは強い味方になってくれます。

改善してほしいポイント

Ｅｎｔｅｒボタンで次のマスにいかないため、マウスを使って操作するのが少し面倒なので、Ｅｎｔｅｒボタンで次にいけるようにアップデートしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ＰＤＦでデータを抽出できるので、事務所以外の場所にいる人にもデータをメールで簡単に送ることができる。そのため、1日以内で確認してもらうことができるようになった。

検討者へお勧めするポイント

操作も簡単です。問い合わせサービスも充実しているので安心して使用できると思います。引き継ぎなどがあっても1回の操作で覚えることができますので、まずはトライアルで検討してみるのもよいと思います。

改善してほしいポイント

弥生給与NEXTだけでなく、会計の方もヘルプでの検索がやりづらく感じます。
電話でのサポートも待ち人数が多くて待っている間に他の作業をしなければいけなくなり、
なかなか先に進みません。

問い合わせ時、少々面倒に感じますが、メールでの問い合わせの方がわかりやすく
対応も丁寧だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分で計算していたので、基本情報さえしっかり入力すれば自動計算なので安心です。
賞与支払報告書や法定調書の作成も利用していきたいと思います。

検討者へお勧めするポイント

利用するにあたって給与計算の根本的なことから学べると思います。

改善してほしいポイント

全くありません。WEB配信も導入され、ペーパーレスでの対応が可能ですので手間なく使用出来ております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

台帳も自動的に作成されていきますので顧問税理士と年末調整等必要な事項は網羅されておりますので、訂正なくスムーズに処理されております。

検討者へお勧めするポイント

所得税、社会保険料、雇用保険等改定等が発生しても即対応されますので計算間違いが発生しません。また、前月分明細からも呼び込み出来ますので支給額変更が生じた場合でも短時間で給与明細が作成できます。是非、使用されることをお勧めしたいです。