弥生給与 Nextの評判・口コミ 全287件

改善してほしいポイント

「明細書レイアウト管理」画面では月給制、日給制、時間給制などに分けてそれぞれの明細所のレイアウトを設定できるので便利ですが、設定した内容を文字だけでなくプレビュー画面などで確認できたらイメージしやすいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは保険料額表や源泉徴収税額表と照らし合わせながら電卓を使って計算し、手書きで給与明細を記入していたため計算ミスや誤字による書き直しが発生していました。弥生給与NEXTでは、当社の場合は従業員ごとの情報や固定単価などが正しく設定されていれば勤怠情報などの数か所の入力だけで自動計算で支給額が算出されるので正確性が格段と上がり作業時間も大幅な短縮となりました。

検討者へお勧めするポイント

当社で初めての給与計算ソフト導入ということで使いこなせるか不安でしたが、初期設定の段階から「かんたん設定」という１つずつ質問に答える形式で設定できたのでスムーズに始めることができました。その他の設定も、項目ごとに詳細のリンクがあり分からないときは設定の流れを画像付き確認することができます。一度使ってみると、とても簡単だと実感できるため、当社もトライアル期間が終了次第、有償プランへ移行します。

改善してほしいポイント

導入時から名称が変わり、いろいろな機能が付加されてきましたが、「労働保険の年度更新機能」など、入っているプランによって使えないものがあります。できれば、ベーシックなプランで殆どの機能が使えるようになり、年末調整の申請資料作成など、通常は税理士に任せているようなものだけ、オプションとして有償で組み込むようにして欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

全く知識の無い給与支給という重要業務を導入後ひと月目からこなせるようになり、3か月後の初回決算、4か月後の職員増員についても無理なく対応することが出来ました。これは「弥生給与明細Next」が無ければ考えられないことです。
年末調整についても税理士に提出するデータまではすぐに整うため、年末に向けて作業に忙殺されることもありませんでした。専属の担当職員のいない小規模な事業所ほど、導入のメリットは大きいと思います。

検討者へお勧めするポイント

専任の担当者のいない小規模な事業所でも、コストパフォーマンスも含めて導入のメリットは大きいと思います。
直感的に作業できるアプリの使いやすさと充実したサポートで、専門知識の無い方にもお勧めです。

改善してほしいポイント

チャットなどで操作を聴けるようになっていて便利だが、なかなかつながらないのが難点。
月によって金額が違う住民税は、設定しても意味がないし間違える元になりそう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

源泉徴収票、年末調整、労働保険計算など間違いなく便利になった。
またクラウドであるため、社外でも実施できるのがよい

検討者へお勧めするポイント

エクセルなどで計算していた場合、料率改正など自動的に反映されるため、間違えがなくなるかと思います

改善してほしいポイント

導入のデータ移行がうまくできなくて、問い合わせしたところ特殊なケースの様で、返答待ち。
せっかくなので他にもこうしたらいいとかわかりやすく教えてもらえるとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ本稼働前なので期待する点になるが、
現時点ではタイムカードを集計しているのでその作業が無くなり、
弥生給与と弥生労務と弥生勤怠と連動できるのがすごく楽しみ。
しかも別料金ではなく、今までと同じ料金で使えるのでありがたいです。

改善してほしいポイント

法定調書（源泉徴収票など）の提出機能の充実と、インターネット環境やサーバー状況に左右されることが少ないよう動作を軽くしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

直感的なインターフェースで、従業員情報の登録や各種手当の設定なども簡単に行え、社会保険料や税金の複雑な計算を自動で行ってくれる点は、担当者の負担を大きく軽減したといえる

改善してほしいポイント

弥生給与みたく、集計表や給与明細書で金額等が「0」の項目は表示しない機能があればより良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

web明細導入により在宅勤務者への給与明細郵送が不要になった。
またペーパーレス化もできた。
入社時の従業員情報登録や従業員情報に変更があった場合、各自に入力してもらうことにより作業時間の削減ができた。

検討者へお勧めするポイント

サポートも充実していて操作も手順に沿って入力するので初心者でもお勧めです。

改善してほしいポイント

操作は直感的ですが、給与についての専門知識がないとわからない部分がある。
対話形式で進められるモードや、役所の書類や会計ソフトのどこを見て転記すればいいか、直感的にビジュアルでわかると親切だと思う。
設定項目が多く、どこまで入力すればいいかわかりづらい部分がある。修正しようとして消してしまったり、どこのページを直せば反映されるのか分かりにくい箇所があり、必要最低限の知識がないと難しいと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

小規模な会社で自分で作業したい場合に適していると思います。特にマイクロ法人など、何が必要なのかわからない場合はフレームワークがあるので有難いです。またそこまで複雑ではない企業でしたら、社労士等の力を借りなくてもある程度効率化して作業が行えるかと思います。

検討者へお勧めするポイント

安く手軽に作成したい小規模事業者の方には特におすすめです。弥生会計とセットで導入すればスムーズに導入が可能です。

改善してほしいポイント

給与計算後、各種仕訳が、デスクトップ版の弥生会計等への仕訳情報等を連携出来るが、オンライン版の弥生会計であると仕訳連動ができない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・作業内容が、スケジュールに合わせてアナウンスされるのでわかりやすい。
　例えば給与支給のスケジュールに合わせて給与の残業等の情報の更新アナウンスがいつまでに行わないといけないかなど明確に指示が出てくる。

検討者へお勧めするポイント

オンライン版なので自宅でも運用ができる。クラウド版のメリットです。
本ソフトを選択する場合は、年末調整業務まで行う場合と、やらない場合で確認してからテスト導入しないと、上位バージョンをテスト導入して、不要な場合は、下位バージョンを利用しようとすると、無料期間はリセットされずに下位バージョンの無償期間は適用されません。

改善してほしいポイント

会計ソフトが弥生ではないので仕訳連携ができないのが残念です。仕訳用のデータをCSVで出せると良いなと思いました。

集計表を選択すると個人の直近の賃金台帳がでますが、全社員の一覧を見る機会の方が多く、「集計表→種類選択→月選択」とたどり着くまでにクリック数が多くて使いづらいです。集計表の表示をカスタマイズできるといいなと思いました。

ほか、すべきことのフローが表示されるのはありがたいのですが、目的の箇所にたどり着くまでのクリック数が多いのが少し不満です。例えば、支給の準備の〆切は銀行の都合で前日ではないなど会社によって異なるので、もっと細部がカスタマイズできると良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前年まで別のソフトを使用していましたが、会計士よりデータの互換性があるソフトに変更して欲しいとのことで使い始めました。支払調書や源泉徴収票を発行するソフトとのデータ互換性があるとのことで、全体の業務が軽減されました。

以前使っていたソフトは、給与計算について一定の経験や知識が必要とされるものでしたが、こちらは初心者にも分かりやすいので、将来他の方に業務を引き継ぐ際に説明があまり要らない、つまり業務の属人化を解消・防ぐことができるのもメリットです。

検討者へお勧めするポイント

従業員20余名の給与計算をしています。いくつか給与計算ソフトを使った経験がありますが、今までのものとは異なり、スケジュールとTODOから処理を提案してくれるため、特に初心者の方にはとても分かりやすく使いやすいと思います。ベテランの方にも、TODOのやり残しミスが減るので助かりますね。

個人的には前のやり方に慣れているので、おや？と思うこともありますが、最近は便利だなあと実感しています。毎月欠かせない業務の一つなので、できるだけ楽で、かつ、ミスが出にくい仕組みがありがたいです。おすすめです。