大企業で人気のHCMランキング

中原 聡

株式会社トクヤマ

モニタリング機能を使うことで従業員の抽出が容易にできそこからリスト作成や分析が可能となる。さらにそこからデータ置換機能で従業員を分類する項目の作成が可能。権限設定では作成した分類毎に閲覧範囲を変更したり、分析では元々登録している項目とは違った視点（範囲や括り）での結果が得られるため大変便利。さらに、作成したリスト・分析結果をダッシュボード機能に登録することができ、モニタリングの条件設定・分析...

亮 杉山

株式会社松屋フーズホールディングス

優れている点・好きな機能
・幾種もの機能があり、しかも同時並行で分析活用できる
・階層別に権限設定できる
・シミュレーション機能を活用することで戦略的人事に直結した施策を打てる

非公開ユーザー

住友林業

こちらのソフトを利用することで、部下との１on１ミーティングの資料として活用しています。項目も決まっているので
簡潔にかく（書かせる）ことができまして、気軽に利用できて便利です。

非公開ユーザー

ソフトバンク株式会社

自分自身の人事情報をまとめて確認することが出来、タレントパレットで上司の評価や平均値についても確認出来ます。
また、自分自身に足りない部分はどういった部分であるか、逆に出来ている部分はどういった部分がグラフ化され、
可視化されているため、わかりやすいものになっております。

Uchihashi Shigeki

PERSOL Holdings Co., Ltd.

人事部で必要な機能（社員台帳管理、人事異動発令などの各種ワークフロー、組織図管理）等がパッケージとして提供されている。SAP、Oracle、Workday等の外資系HCMソフトウェアと違い、ベンダーに都度有料カスタマイズを依頼しなくても、手順さえ覚えればユーザー企業側でカスタマイズ出来る。

非公開ユーザー

名古屋トヨペット

・営業職の、直行・直帰などがあるため、営業所などに戻らず、出勤・退勤を入力できる。
　勤怠管理は、申請しやすくなった。
・給与情報照会・個人情報照会・出張旅費精算・人間ドック申込みなど、ＷＥＢで入力出来て便利。
・申請・届出　確定拠出年金・資格手当関係もあり便利。

非公開ユーザー

富士ソフト株式会社

自社システムかと思うほど、個社の状況に応じたシステムが作れる。例えば、フレックス休暇の時間を30分単位で入力しないとエラーになるなど、会社ごとの勤怠システム構築が可能。

非公開ユーザー

株式会社マイナビ

好きな機能
給与情報照会機能。
WEB出勤簿

佐竹 崇司

楽天株式会社

BIツールのようにクリックだけで組織階層がグラフィカルに変化して見やすい仕様になっている。
シンプルなデザインでそれほどリテラシに依存せず使えると思います。

非公開ユーザー

社員情報が組織ツリー形式で表示されるので、人事組織情報が一目でパッとわかりやすいです。
給与情報や健康診断情報、取得した資格情報等もまとめて管理できるので、人事的な困りごとや調べごとがある時はまずWorkdayで調べてみよう、という感じで日常的に活用しています。

非公開ユーザー

大企業においては自分に近くない部署がどういう構造になっているのかを把握しにくいものであるが、Workdayを利用すれば視覚的に簡単に確認することが可能。
人事的なデータにおいては閲覧権限を詳細に設定できるので、必要な情報だけを見ることができる。
目標・評価管理のフォーマットもしっかりしているので公平な評価に役立つが、その恩恵を受ける条件として、Missionの難易度や比重の決め方などの運...

非公開ユーザー

定期的な人事考課のためにWorkdayを何年も使っているが、これまでに経験したツールの中で最も使いやすい。HR側とユーザー側のニーズをよく把握して設計されており、他の物を使う必要性を感じない。また有休管理やパフォーマンスレビューの結果、Annual Compensation Plan Managementにも重宝している。

非公開ユーザー

株式会社パソナ

優れている点・好きな機能
・各企業にあった評価軸で評価することが可能

非公開ユーザー

評価データが一元管理され、チーム概要から部下の目標・評価履歴・フィードバックを即時確認できる点が大きな強みです。リアルタイムでのフィードバック蓄積により、期末評価時に証拠ベースで議論でき、公平性が担保されます。Calibrationではリスト／マトリクス表示で直感的に比較でき、分布ガイドラインに沿った調整が可能です。People Analyticsで部門別達成率や傾向を可視化でき、2,000...

非公開ユーザー

グローバルな対応が可能で、近年ではGDPR等に対応できたり、日本のシステムでは対応できない部分に対応できます。システムの思想も欧米の人事トレンドに沿っているため、欧米のトレンドを目指していきたい会社など大規模な会社に向いています。

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・勤怠管理報告は割合、入力しやすい。
・勤怠／給与関連の情報がまとまっている
・アプリのレスポンスが比較的良い
その理由
・キーボードで入力するのが、これまで使っていたものと比較すると、やりやすい
・これまで勤怠・給与関連の情報がバラバラの製品だったので、アクセスしやすくなった
・これまで使っていたものと比較すると、アプリのレスポンスはよい