HCMの導入・管理のしやすさランキング

非公開ユーザー

ヒトモノカネの人を軸に経営判断をするためのベースとなるのがこのクラウド人事管理。
クラウド人事管理、勤怠、給与、会計とマネーフォワードシリーズとセットで使用することで、生産性を測ることが可能です。
入口の人事管理から出口の会計（企業の成績表）が一つにつながっていることで、経営判断における人の生産性のパフォーマンスを測ることができます。
雇用契約書などの契約書の作成といった基本の機能は当...

非公開ユーザー

申請内容の入力方法が複数用意されており、経費申請もスムーズに行えます。申請書のPDF出力や、申請ごとに承認者と直接チャットできる機能は非常に便利です。さらに、日本語と英語の両方に対応しているため、社内の多様なメンバーでも活用しやすいと感じます。

非公開ユーザー

これまで人事管理はシステム化されておらず、社内マニュアルに基づいて手作業で入社・採用手続きを行っていました。その影響で手続き漏れが発生することもあり、人事管理システムの導入を検討していました。すでにマネーフォワードクラウド会計を利用していたこともあり、連携のしやすさからクラウド人事管理の導入を決定。他のシステムとの比較はしていませんが、従来の手作業と比べて業務は大幅に効率化されました。入社後...

非公開ユーザー

当社では主にマネーフォワードクラウド給与等と連携する従業員名簿のような形で利用していますが、
引越による住所変更をした時などに以前の情報も履歴として残ったり、操作性も簡単でわかりやすく便利です。

非公開ユーザー

UIがとても優れているので、ある程度システムに慣れている方であれば操作で不自由することはあまりないと思います。使い勝手も良く、洗練されたシステムです。

非公開ユーザー

Workcloudの良いポイントは、その使いやすさです。初めて利用する人でも直感的に操作できるため、画面が見やすく、ユーザーフレンドリーなデザインです。また、年末調整などの業務をペーパーレスで進めることができるため、書類の紛失や記入ミスが減少し、スムーズに業務を終えることができます。

非公開ユーザー

人事情報のデータベースとして、給与計算関連のプラットフォームとしてスムーズに業務を行うことが出来ます。
良い点
・画面が見やすく、初めての方でも操作はしやすい
・動作もスムーズでストレスが無い
・年末調整機能が特に便利

非公開ユーザー

・　操作上の問題はどの画面からでもサポートセンターへ連絡が行える
　　＊質問の回答は難易度や時期によるが早い時は5分くらいで戻って来る、遅くとも2日以内には何かしら連絡があるので無視されることがなく、従業員からの評価も高い
・　日々の操作はマニュアルがなくても直感的に進められる分かり易いデザイン
・　社内規程や法規に則したシステム設定がされているため、安心して使える
・　勤怠→給与シ...

長峰 有佐

ＫＹＢ株式会社

マイナンバーの導入やテレワーク、確定申告の変化などに利便性を損なわずに対応できています。おかげでこれらの変化の際にサービスを変更せずに済みました。

非公開ユーザー

楽天損害保険株式会社

給与明細や源泉徴収票など、機密性の高い書類の従業員への配布に利用しているが、メールや紙媒体での配布に比べて、送付漏れや情報漏洩を防止できる。検索すればまとめて過去分もアクセスすることができるし、帳票印刷やPDF出力など、基本的な機能が揃っていて使いやすい。年末調整など季節的なイベントにも利用でき、人事システムとしての汎用性に優れている。

非公開ユーザー

POSITIVEを実際に使っていて良いと感じるのは、給与明細や人事情報を一元管理でき、必要な情報にすぐにアクセスできる点です。特に過去の給与明細や各種手当の内訳を簡単に確認できるため、紙で管理していた頃に比べて確認の手間が大きく減りました。また、申請や承認フローもシステム上で完結するため、やり取りがスムーズになり、日常業務の効率化を実感できる点が気に入っています。

非公開ユーザー

・評価ワークフローの進捗管理と締め処理が行いやすい
・データ整合性チェックが機能し、異常値を事前に検知・修正できる
・進捗がグラフで表示されているので、週次でモニタリングしやすい

柳澤 匠

ヨシモトポール株式会社

しっかりとデータを入れ込むことができると、人事データを分析して　組織分析や離職予防などができる。
使い手の考え方次第で効果は広がっていくと思う。
ex.基本給を入れ込めば、男女での基本給差や、年代別の差なども簡単に表示させられる。

中本 正人

ウェルネオシュガー株式会社

タレントパレットは、社員のスキルや経験、キャリア志向など、多様な情報を一元管理でき、 人材配置の最適化やsuccession planning に役立つだけでなく、社員の成長を支援するためのキャリア開発にも活用できると感じています。
今回導入時には、プラスアルファコンサルティング社の全面協力を得て、早期に立ち上げ・導入ができました。
豊富な機能が搭載されているため、今後様々な人事戦略に合...

sasaki takuya

株式会社ドリーム・アーツ

社内のメンバーの名前と顔が一致する。またそれぞれの業務内容や過去の経歴も見ることができたり、業務上の目標も見ることができるため、近い目標の場合は一緒に行動をすることができる。

中原 聡

株式会社トクヤマ

モニタリング機能を使うことで従業員の抽出が容易にできそこからリスト作成や分析が可能となる。さらにそこからデータ置換機能で従業員を分類する項目の作成が可能。権限設定では作成した分類毎に閲覧範囲を変更したり、分析では元々登録している項目とは違った視点（範囲や括り）での結果が得られるため大変便利。さらに、作成したリスト・分析結果をダッシュボード機能に登録することができ、モニタリングの条件設定・分析...

福原 杏奈

株式会社ＢＡＮＫＡＮわものや

紙媒体でもらってた給料明細が電子化されたことによって管理をすることが簡易になりました。過去の給料明細を見返すこともできるので年末調整の書類の記載などもスムーズになりました。

堀田 弘之

株式会社フォーイット

以前は、入社時に　会社に提出する書類を紙面で集め　人事部に提出しておりましたが、現在勤める会社では入社時に提出する書類を　こちらのツール上に提出したり、定期代申請、月々の給与明細確認なども　こちらのツールにログインし、個々が確認するようになっており　非常に使いやすいツールであると認識しております

羽野 元彦

ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

社内PCだけでなくともアクセスできるので、グループ会社への兼務や出向などがあった場合でも、容易にアクセスして各種登録情報の閲覧や申請の手続きができる点が非常に便利に感じる。

松本 喜郎

株式会社ＬＩＦＵＬＬ　ｓｅｎｉｏｒ

◆優れている点・好きな機能
労務関連の知識が高くない管理部門以外の社員でも、各種申請が楽にできる点が優れています。
また、視認性が高く、直感的に次に何をすればよいかわかりやすいUIなところが気に入っています。

Uchihashi Shigeki

PERSOL Holdings Co., Ltd.

人事部で必要な機能（社員台帳管理、人事異動発令などの各種ワークフロー、組織図管理）等がパッケージとして提供されている。SAP、Oracle、Workday等の外資系HCMソフトウェアと違い、ベンダーに都度有料カスタマイズを依頼しなくても、手順さえ覚えればユーザー企業側でカスタマイズ出来る。

浅利 勉

株式会社コーエイシステム

人事：システム化することで、面倒な書類での各種申請の手間がカットできます。
給与：過去の給料はもちろん、振込先口座まで一目瞭然で便利。

非公開ユーザー

名古屋トヨペット

・営業職の、直行・直帰などがあるため、営業所などに戻らず、出勤・退勤を入力できる。
　勤怠管理は、申請しやすくなった。
・給与情報照会・個人情報照会・出張旅費精算・人間ドック申込みなど、ＷＥＢで入力出来て便利。
・申請・届出　確定拠出年金・資格手当関係もあり便利。

非公開ユーザー

富士ソフト株式会社

自社システムかと思うほど、個社の状況に応じたシステムが作れる。例えば、フレックス休暇の時間を30分単位で入力しないとエラーになるなど、会社ごとの勤怠システム構築が可能。

佐竹 崇司

楽天LIFULL STAY株式会社

ウェブですべて完結して非常にシンプルなUIな点が使いやすい。
以前はコンカーで経費精算していただ、簡単にできるようになった。

植村 雄太

ＩＰ　ＦＯＲＷＡＲＤ株式会社

人事まわりのシステムとして、基本的な住所等の情報から、人事制度としての目標管理の設定と評価、ほかにも現在の給与、休暇管理までいろいろと行えるようです。

佐竹 崇司

楽天株式会社

BIツールのようにクリックだけで組織階層がグラフィカルに変化して見やすい仕様になっている。
シンプルなデザインでそれほどリテラシに依存せず使えると思います。

非公開ユーザー

楽天損害保険株式会社

わざわざ社員名簿を見る必要もなく、本部や部といった階層ごとに、その組織に属しているメンバーをすぐに把握することができる。メンバーの顔写真やメールアドレス、組織名なども一目瞭然なので連絡を取りやすいし、別組織のレポートラインも把握できるので便利。

非公開ユーザー

株式会社パソナ

優れている点・好きな機能
・各企業にあった評価軸で評価することが可能

非公開ユーザー

評価データが一元管理され、チーム概要から部下の目標・評価履歴・フィードバックを即時確認できる点が大きな強みです。リアルタイムでのフィードバック蓄積により、期末評価時に証拠ベースで議論でき、公平性が担保されます。Calibrationではリスト／マトリクス表示で直感的に比較でき、分布ガイドラインに沿った調整が可能です。People Analyticsで部門別達成率や傾向を可視化でき、2,000...

非公開ユーザー

グローバルな対応が可能で、近年ではGDPR等に対応できたり、日本のシステムでは対応できない部分に対応できます。システムの思想も欧米の人事トレンドに沿っているため、欧米のトレンドを目指していきたい会社など大規模な会社に向いています。

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・勤怠管理報告は割合、入力しやすい。
・勤怠／給与関連の情報がまとまっている
・アプリのレスポンスが比較的良い
その理由
・キーボードで入力するのが、これまで使っていたものと比較すると、やりやすい
・これまで勤怠・給与関連の情報がバラバラの製品だったので、アクセスしやすくなった
・これまで使っていたものと比較すると、アプリのレスポンスはよい

児玉 花蓮

株式会社ｔｒａｎｓｉｓｔａ

あらゆるサービスを比較してこのサービスを選んだ理由としては、リマインダー設定機能や集計作業等が自動化出来る点が他サービスと比べて良いと思った点になります。

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・クラウド上で目標の登録、提出ができる点
・UIがシンプルでわかりやすい
その理由
・Excelで管理していた自分の目標が都度進捗を更新できるようになったので、期初に決めた目標の見直しもしやすくなりました。
・複雑な機能は特にないので、説明がなくても目標の作成、提出ができました。

非公開ユーザー

社員の一覧が確認できるため、かかわりの少ない別事業部の方を知るのに便利です。
弊社では事業部が多数ありますが、なにか連携したいことがあった際、コミュニケーション取る前に確認することでスムーズなやり取りにつながっています。

非公開ユーザー

ログインから必要な情報ページまでの経路がシンプルなため、ストレスなくフェーズ進行が可能。また、求職者毎の情報のストックができるので、面接が進捗した際の過去情報へのアクセスも楽です。操作も直感で行えるので初めての方でも使えます。