中堅企業で人気のタレントマネジメントシステムランキング

坪田 力

株式会社グラム

評価軸の数が多く複雑な弊社の人事評価制度に対応できる点が非常に役立っています。今後はより自由度が高く設定できるカスタマイズ機能を活用する予定です。

田中 愛

ヱトー株式会社

サポート体制について
導入から３年経ちます。後述するアップデートでの機能拡充に少し関わりますが、アップデートした際にITに不慣れな人事担当が機能を使い切る、知り尽くすのが難しいのですがそこもサポートしてくれるのでとても助かります。カスタム機能や今までできなかったことがどのように変わって使える仕様になったのか等、定期的にWEBミーティングで教えて頂けるので、社内の業務を回しながらシステムを使...

岡村 圭一

アペックス株式会社

優れている点・好きな機能
・インターフェースやデザインの統一感による操作の一環性。
・導入、運用立ち上げ時のサポート体制。
・人事評価制度設計コンサルティングを利用できる点。
・機能の柔軟性と拡張性、将来的な発展を感じる点。
・人事評価を軸としてシステム全体が考えられいるのは他社にはないと感じる。

岡本 陽一郎

株式会社アスコ

優れている点・好きな機能
・過去の評価結果をデータですぐ確認る。
・1on1でコミュニケーション不足の解消になっている。
その理由
・過去の評価をデータで振り返ることができるため、過去からの成長の過程が確認できるため。
・1on1で、上司と部下で面談を通して記録を残すため、話をする習慣になったことと、記録を見て認識をあわせやすくなっているため

福原 杏奈

株式会社ＢＡＮＫＡＮわものや

紙媒体でもらってた給料明細が電子化されたことによって管理をすることが簡易になりました。過去の給料明細を見返すこともできるので年末調整の書類の記載などもスムーズになりました。

堀田 弘之

株式会社フォーイット

以前は、入社時に　会社に提出する書類を紙面で集め　人事部に提出しておりましたが、現在勤める会社では入社時に提出する書類を　こちらのツール上に提出したり、定期代申請、月々の給与明細確認なども　こちらのツールにログインし、個々が確認するようになっており　非常に使いやすいツールであると認識しております

羽野 元彦

ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

社内PCだけでなくともアクセスできるので、グループ会社への兼務や出向などがあった場合でも、容易にアクセスして各種登録情報の閲覧や申請の手続きができる点が非常に便利に感じる。

加藤 隆寛

株式会社デザインワン・ジャパン

優れている点・好きな機能
・各種電子申請
・年末調整
・入社手続き（書類回収）
・製品コンセプト
・各種マニュアル

柳澤 匠

ヨシモトポール株式会社

しっかりとデータを入れ込むことができると、人事データを分析して　組織分析や離職予防などができる。
使い手の考え方次第で効果は広がっていくと思う。
ex.基本給を入れ込めば、男女での基本給差や、年代別の差なども簡単に表示させられる。

中本 正人

ウェルネオシュガー株式会社

タレントパレットは、社員のスキルや経験、キャリア志向など、多様な情報を一元管理でき、 人材配置の最適化やsuccession planning に役立つだけでなく、社員の成長を支援するためのキャリア開発にも活用できると感じています。
今回導入時には、プラスアルファコンサルティング社の全面協力を得て、早期に立ち上げ・導入ができました。
豊富な機能が搭載されているため、今後様々な人事戦略に合...

sasaki takuya

株式会社ドリーム・アーツ

社内のメンバーの名前と顔が一致する。またそれぞれの業務内容や過去の経歴も見ることができたり、業務上の目標も見ることができるため、近い目標の場合は一緒に行動をすることができる。

フクダ テツジ

旭タンカー(株)

優れている点・好きな機能
・評価シート作成の柔軟さ
・緻密な個人情報管理ができる
その理由
・複数の評価手法を用いて、総合的に評価するなど、複雑な評価シートの作成に対応できる点
・機能が複雑で、最初はかなり混乱するが、サポートの対応が良いので、あきらめずに粘り強くやっていけば、かなり難易度の高いシートが作成できる。
・個人情報の管理も項目ごとに参照権限を設定できること。また、権限...

今木 裕介

イノチオホールディングス株式会社

カオナビに入退社情報をリアルタイムで反映しており、その時点の“生きた”情報を確認することができます。会社・部門を越えたプロジェクトの際に、事前にアサインされている所属部署やメンバーの情報を「プロファイルブック」機能で確認し、相互理解を深めた上で臨めるようになりました。また、組織図機能「シナプスツリー」を活用することで、毎月配布していた職制表を廃止することができました。

西村 美咲

株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ

カオナビ社のパートナー企業として顧客向けにデモを実施しており、その際、自社で導入しているSmartHRの評価機能と比較しながら提案を行っています。

吉田 大輔

SGグループ株式会社

優れている点・好きな機能
・UI、UXが他社類似サービスよりも格段に優れている（使いやすい）
　※元々Ｔから始まるタレマネシステムを一時導入し利用していたが、
　　ユーザーの登録方法や組織構成（コードの作り方や登録方法など）の作り込みなど、とても簡単にできる。
　※SaaSツール初心者の人事の方でもハードルが低く導入できるのではないかなと思う。
・システムもよいと思うが、担当のＣＳ...

越智 大輔

ホクト・エンジニアリング株式会社

カオナビの好きなポイントは、①インターフェースが見やすい、②作りこみが簡単に行える点です。

久門 直子

ナガノサイエンス株式会社

優れている点・好きな機能
・マスタの画面は使いやすい。
・海外、国内両方の社員に使用できている。
・ワークフローが流せる。

非公開ユーザー

深田サルベージ建設株式会社

スキルナビを導入する事によって紙での保存が極限に減り、点在していた資料も一元管理できとても効率よく業務ができています。
我々が必要としていた機能が標準で備わっており、かつサポートセンターからのレスポンスの早さが導入の決め手です。
今後は戦略的なデータ分析、スキルアップやモチベーション向上のツールとして活用していきたいと考えております。

非公開ユーザー

ナガノサイエンス株式会社

弊社では独自の社内資格をもって社員力量を管理しており、力量マネジメントをDXさせていくのが難しい状態であったがスキルナビを用いることで、力量の視覚化およびそれによる適切な教育ができるような状態を作ることができた。
もちろんスキルナビは多くの企業向けに汎用性のある仕様になっているが、サポートの方々に相談するとこちらの運用に合わせた機能の使い方を教えていただける。また可能な範囲でカスタマイズも...

非公開ユーザー

株式会社ソフテム

導入前は人事評価シートをExcelにて管理、配布していました。
集計する手間が掛かるうえに、項目の更新を行うたびに全員に最配布していたためシートのバージョン管理や集計がWebアプリケーションとなったことで不要となった事、
また、ワークフロー機能によりセルフチェックの内容を上長・上司・マネージャーが確認承認する内部統制も可能になったことで評価制度における運用が集約されました。
スキルチェ...