中小企業で人気のタレントマネジメントシステムランキング

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Ｓｔａｒ　Ｓｋｙ株式会社

触りやすいツールです。 ログインからトップページでまたメニューからすぐに行いたい作業を選ぶことができ、初心者でも分かりやすいです。メンバー画面また組織図が見やすいところがいいです。

非公開ユーザー

ＢＵＮＲＩＮ　ＪＡＰＡＮ合同会社

紙やバラバラのファイルで保存されていた人事に関するデータをクラウド上で一元管理できます。同一データベース上にすべて載っているので、条件入力で並び替えや抽出が簡単にできるのが便利です。

非公開ユーザー

ｄａｒｅｎ株式会社

M&Aしながら会社の組織は年々大きくなっている中で、社内での管理はエクセルを活用した管理方法だったため、煩雑になっていた点が社内で課題となっていた。
複数のシステムについて話を伺ったがスマカンの良かった点は下記3点です。
①営業マンの歩み寄り
②課題に対しての明確解決できると判断できた事
③旧スマカンからの豊富な実績
です。
機能の充実だけで言えば他社の方が多少優れていたぶぶんも...

非公開ユーザー

目標設定や人事評価などを自社でカスタマイズができる点などは良いと思います。また、UIも使いやすいと思います。

古藤 哲浩

株式会社環境空間設備

ターゲットへのダイレクトアプローチは、条件に合致するユーザーに直接オファーを送れるため、待っているだけでは出会えない層にアプローチでき、面接確約オファーを送る仕組み。自動送信やAIを活用したテンプレートの作成等がすごく便利。

山内 真一郎

創作株式会社

コンピテンシー診断を全社員に受けさせたところ、ハイパフォーマーのコンピテンシーがびっくりするくらい波形が一致。
採用においては、同じようなコンピテンシーをもった方を中心に声をかけています。
当社は中途採用時、同業がほぼないため、全員、未経験者となるという特徴をもっています。
そのため、職務経験以外の要素も加味して採用を行う必要があり、コンピテンシー診断はとても有用な資料となっています。

岸 裕一郎

明伸建設コンサルタント　株式会社

優れている点・好きな機能
・コンピテンシー診断等機能の充実
・こまめな担当者からの連絡

日高 淳

株式会社アールエーディー

ミイダスの様なサイトを初めて利用したレビューになります。
求める人材の特性を細かく設定でき、また在職している人材の特性もアンケートの回答より把握でき良かった。
市場価値診断:自分の市場価値を客観的に把握できる点が良かったです。
コンピテンシー診断:自身の強みや弱みを理解し、自己分析に役立てることができます。
スカウト機能:興味のある企業から直接スカウトが届くため、効率的に転職活動...

kokaji kei

株式会社ＢｌａｓＴｒａｉｎ

優れている点・好きな機能
・急な確認や問合せにもかかわらず対応をしてくれる
・組織変更や部署変更の変更予約の設定を前もってすることができる
・ヘルプ㌻が細かく確認できるため設定がスムーズに行える

井上 玲

株式会社カミナシ

将来的には、タレントマネジメントの基盤となるような情報が一元化されたDBとして運用していきたい思惑がありました。
それを実現できるような機能の網羅性もあったことも選定理由の一つですが、まずは従業員情報の基本的な一元化や評価から始めようとなったときに、基本的なフォーマット、テンプレートの用意もあり導入ハードルが低かったです。
権限周りなどは仕様理解にやや時間がかかりましたが、カスタマーサク...

青田 彩季

株式会社Asobica

全社で導入していて、目標設計、振り返り面談、査定のときに使用しています。項目が分かれているのと、５段階評価で記載ができ、かつ、総合点なども出てくるのでわかりやすいです。

非公開ユーザー

株式会社鬨一精機

ダッシュボードが社員名簿の情報から自動作成されるので、組織環境の把握が視覚的に容易に可能
各種シート作成に対して、色々な種類のフォーマットが準備されておりかつ変更が容易な為、新規作成にかかる工数が少なくて済む。

松本 喜郎

株式会社ＬＩＦＵＬＬ　ｓｅｎｉｏｒ

◆優れている点・好きな機能
労務関連の知識が高くない管理部門以外の社員でも、各種申請が楽にできる点が優れています。
また、視認性が高く、直感的に次に何をすればよいかわかりやすいUIなところが気に入っています。

Kishimoto Takuya

カラクリ株式会社

SmartHRを導入していない会社で勤務していたときは、年末調整など忙しいときに対応するのがとても面倒でした。現職が初めてSmartHRを導入している企業での勤務だったのですが、Webですべて完結するし、アンケートに答えていたら気づいたら申請が終わっているしで、めちゃくちゃありがたいです。
UI / UXもわかりやすいし、申請業務以外も社員名簿など見やすく重宝しています。

非公開ユーザー

株式会社エビリー

目標からアクションに落とし込みやすいようなUIとなっている点。また、複数目標を全社員同じUIで管理できるので、管理者にとっては良いと思う。

非公開ユーザー

ランドマークス株式会社

・入社手続き、確定申告もこちらだけで行えて、書類の送付不要
・各種申請、書類提出、などが同データを利用して一括で行える
・在職中はもちろん退職した社員も退職後も自分のページを見ることが出来る（退職者のアカウントは必要なし）
・毎年行う雇用契約更新もこのシステムで行えるので非常に楽になった
（まだプラン的に上記様な事で出来ないこともありますが…）

非公開ユーザー

株式会社ダレイクトマーケティングミックス

タレントパレット内に登録した様々なデータを簡単な操作でグラフ化が出来、またインターフェイス直感的に操作が出来るよう丁寧な作りになっています。

非公開ユーザー

・目標管理機能
期間ごとに個人目標を管理できるので、過去の履歴も見やすい
・サンクスボード
社内サンクスを個人間で送ることができるので、モチベーションがアップする
・社員一覧機能
プロフィールも設定できるため自己紹介カードの代わりになります。

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・ミッション
・モニタリング
・ダッシュボード
・アンケート
・リンク属性
・シミュレーション

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・採用から人材管理、労務機能、人事評価など幅広い分野を一元管理できる（一部有料オプション）。これまで複数のシステムで管理していたためデータの移行や同期で発生しがちだったトラブルが解消された。
・項目設定の自由度が高い。デフォルトの項目がほとんどないため、必要な機能を必要な形で必要な分だけ構築することが可能。

平沢 邦雄

ＪＮＥＸＴ社会保険労務士法人

カオナビの最大の強みは充実したサポート体制だと思います。特に「カオナビキャンパスオンライン」では、導入から運用まで段階的に学べる豊富な学習コンテンツが用意されており、人事担当者のスキルレベルに応じたサポートを受けられます。また、専任のカスタマーサクセス担当による伴走支援、定期的なユーザー会での情報交換、チャットやメールでの迅速な問い合わせ対応など、多層的なサポートにより、システムに不慣れな企...

大用 英二

Weeee株式会社

「メンバーのタスクや休暇管理に頭を抱えていた毎日が、カオナビのおかげで一変しました。直感的なドラッグ＆ドロップ操作で組織図を作成し、評価シートもテンプレートを選ぶだけで即利用可能。スマホでの承認やコメントがサクサク進み、出張先でも確認作業が完了します。これまで会議室に集まって手作業していた評価や人事異動の手続きが、自動化によって半分の時間で終わるようになり、チームとの対話や育成に注力できるよ...

大久保 貴博

OGSコンサルティング株式会社

カスタマイズ性が高く、どの組織にもマッチすると思います。
評価シートフォーマットも活用させていただいてますが、1から作成する必要なく助かりました。また、非常に使いやすい。

西村 剛矢

OGSコンサルティング株式会社

顔写真が並ぶグリッド表示で社員を瞬時に把握できるプロファイルブックは、検索やソートもワンクリックで迷いがない。項目追加や計算式設定をドラッグ＆ドロップで行えるため、評価シートのフォーマット変更でも人事がコードを書かずに即対応できる柔軟性がよい。