タレントマネジメントシステム満足度のランキング

非公開ユーザー

Ｓｔａｒ　Ｓｋｙ株式会社

触りやすいツールです。 ログインからトップページでまたメニューからすぐに行いたい作業を選ぶことができ、初心者でも分かりやすいです。メンバー画面また組織図が見やすいところがいいです。

非公開ユーザー

ＢＵＮＲＩＮ　ＪＡＰＡＮ合同会社

紙やバラバラのファイルで保存されていた人事に関するデータをクラウド上で一元管理できます。同一データベース上にすべて載っているので、条件入力で並び替えや抽出が簡単にできるのが便利です。

非公開ユーザー

ｄａｒｅｎ株式会社

M&Aしながら会社の組織は年々大きくなっている中で、社内での管理はエクセルを活用した管理方法だったため、煩雑になっていた点が社内で課題となっていた。
複数のシステムについて話を伺ったがスマカンの良かった点は下記3点です。
①営業マンの歩み寄り
②課題に対しての明確解決できると判断できた事
③旧スマカンからの豊富な実績
です。
機能の充実だけで言えば他社の方が多少優れていたぶぶんも...

非公開ユーザー

これまでは人事評価はエクセル、人事管理はシステム、などアナログとデジタルの組み合わせで集計作業などがとても大変でしたが、システム一つでシームレスに使えるので、継続的に使うことができるところが好きなポイントです。

坪田 力

株式会社グラム

評価軸の数が多く複雑な弊社の人事評価制度に対応できる点が非常に役立っています。今後はより自由度が高く設定できるカスタマイズ機能を活用する予定です。

山本 岳史

ＪＡ全農くみあい飼料株式会社

優れている点・好きな機能
・操作性がシンプル
・アフターケアがしっかりとしている
その理由
・システム担当でない人でもわかりやすいく見やすい
・専任のサポートの方がつくので質問のし易さと回答の速さ

田中 愛

ヱトー株式会社

サポート体制について
導入から３年経ちます。後述するアップデートでの機能拡充に少し関わりますが、アップデートした際にITに不慣れな人事担当が機能を使い切る、知り尽くすのが難しいのですがそこもサポートしてくれるのでとても助かります。カスタム機能や今までできなかったことがどのように変わって使える仕様になったのか等、定期的にWEBミーティングで教えて頂けるので、社内の業務を回しながらシステムを使...

後藤 静香

ヤフー株式会社

提出、承認、振り返り、最終評価など現在自分がどこのステータスまで進んでいるのかがプログレスバーでパッとわかります。デザインもシンプルなので、押すところを間違えたりすることもありません。
過去のものも簡単に振り返ることができるのが良いです。

星野 健一

㈱明電舎

優れている点・好きな機能
・チームのスキルがパッと見れてすごく管理がしやすい
・スキルで不足している項目も数値化されて見えるので、教育計画が立てやすい
・教育を実施した後のフォローが容易
その理由
・項目ごとにスキルを数値できるので各項目ごとの管理がやりやすい
・各スキル項目に対して不足している人員数がわかるので、項目を絞って教育計画が立てやすい
・教育実施後に各自で理解度を入...

toyonaga junichi

ＴＨＫ株式会社

優れている点・好きな機能
・充足状況が優れている
その理由
　現在のスキルレベルが何人いて、不足人数があと何人必要なのかが分かり易い。

合田 侑紀

株式会社クボタ

サービススタッフの早期育成を目的に本製品を導入しました。研修や教育の実績管理と、業務に必要不可欠な公的資格、そして本人の業務力量を一元管理できることが良かったです。
また、導入時や機能面の相談など非常に手厚くサポートいただけたことも非常に満足しています。

非公開ユーザー

川崎重工業株式会社

　標準仕様で弊社のやりたいことが満足いく内容で実施できています。
　弊社での使用に際しサポート頂いているご担当者様のサポートが大変手厚く、懇切丁寧にフォロー頂いているため大変助かっています。
　このサポートがなければ弊社でのSkillnote適用が円滑に進んでいなかったので、本当に感謝しております。

樫本 晃宏

㈱三和鋲螺製作所

ShardMeeを導入してから、採用に関する情報共有がとてもスムーズになりました
これまではメールや口頭でのやりとりが中心で、情報の行き違いや確認漏れが発生しがちだったのですが、ShardMeeに採用情報を集約することで、担当者が簡単にアクセス・確認できるようになりました。
候補者のステータスや面接の予定、評価コメントなど、詳細な情報もひと目で把握できてとても便利です。

sato yuki

佐虎建業有限会社

Shared Meeの導入によってまずはアナログ作業からの脱却。時間短縮、クラウド上で皆で共有出来、こちらを見ながらの会議もスムーズに出来ます。また導入の時は大変親切丁寧に教えて頂きました。わからない事があればメール電話にて対応して頂き大変感謝しております。

非公開ユーザー

公立久米島病院

優れている点・好きな機能
・データ管理
・情報の共有
・レポート機能

非公開ユーザー

ワゴジャパン株式会社

様々な情報をまとめることができ、管理のしやすさが一番いいと感じています。

古藤 哲浩

株式会社環境空間設備

ターゲットへのダイレクトアプローチは、条件に合致するユーザーに直接オファーを送れるため、待っているだけでは出会えない層にアプローチでき、面接確約オファーを送る仕組み。自動送信やAIを活用したテンプレートの作成等がすごく便利。

山内 真一郎

創作株式会社

コンピテンシー診断を全社員に受けさせたところ、ハイパフォーマーのコンピテンシーがびっくりするくらい波形が一致。
採用においては、同じようなコンピテンシーをもった方を中心に声をかけています。
当社は中途採用時、同業がほぼないため、全員、未経験者となるという特徴をもっています。
そのため、職務経験以外の要素も加味して採用を行う必要があり、コンピテンシー診断はとても有用な資料となっています。

岸 裕一郎

明伸建設コンサルタント　株式会社

優れている点・好きな機能
・コンピテンシー診断等機能の充実
・こまめな担当者からの連絡

日高 淳

株式会社アールエーディー

ミイダスの様なサイトを初めて利用したレビューになります。
求める人材の特性を細かく設定でき、また在職している人材の特性もアンケートの回答より把握でき良かった。
市場価値診断:自分の市場価値を客観的に把握できる点が良かったです。
コンピテンシー診断:自身の強みや弱みを理解し、自己分析に役立てることができます。
スカウト機能:興味のある企業から直接スカウトが届くため、効率的に転職活動...

柳澤 匠

ヨシモトポール株式会社

しっかりとデータを入れ込むことができると、人事データを分析して　組織分析や離職予防などができる。
使い手の考え方次第で効果は広がっていくと思う。
ex.基本給を入れ込めば、男女での基本給差や、年代別の差なども簡単に表示させられる。

中本 正人

ウェルネオシュガー株式会社

タレントパレットは、社員のスキルや経験、キャリア志向など、多様な情報を一元管理でき、 人材配置の最適化やsuccession planning に役立つだけでなく、社員の成長を支援するためのキャリア開発にも活用できると感じています。
今回導入時には、プラスアルファコンサルティング社の全面協力を得て、早期に立ち上げ・導入ができました。
豊富な機能が搭載されているため、今後様々な人事戦略に合...

sasaki takuya

株式会社ドリーム・アーツ

社内のメンバーの名前と顔が一致する。またそれぞれの業務内容や過去の経歴も見ることができたり、業務上の目標も見ることができるため、近い目標の場合は一緒に行動をすることができる。

中原 聡

株式会社トクヤマ

モニタリング機能を使うことで従業員の抽出が容易にできそこからリスト作成や分析が可能となる。さらにそこからデータ置換機能で従業員を分類する項目の作成が可能。権限設定では作成した分類毎に閲覧範囲を変更したり、分析では元々登録している項目とは違った視点（範囲や括り）での結果が得られるため大変便利。さらに、作成したリスト・分析結果をダッシュボード機能に登録することができ、モニタリングの条件設定・分析...

福原 杏奈

株式会社ＢＡＮＫＡＮわものや

紙媒体でもらってた給料明細が電子化されたことによって管理をすることが簡易になりました。過去の給料明細を見返すこともできるので年末調整の書類の記載などもスムーズになりました。

堀田 弘之

株式会社フォーイット

以前は、入社時に　会社に提出する書類を紙面で集め　人事部に提出しておりましたが、現在勤める会社では入社時に提出する書類を　こちらのツール上に提出したり、定期代申請、月々の給与明細確認なども　こちらのツールにログインし、個々が確認するようになっており　非常に使いやすいツールであると認識しております

羽野 元彦

ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

社内PCだけでなくともアクセスできるので、グループ会社への兼務や出向などがあった場合でも、容易にアクセスして各種登録情報の閲覧や申請の手続きができる点が非常に便利に感じる。

松本 喜郎

株式会社ＬＩＦＵＬＬ　ｓｅｎｉｏｒ

◆優れている点・好きな機能
労務関連の知識が高くない管理部門以外の社員でも、各種申請が楽にできる点が優れています。
また、視認性が高く、直感的に次に何をすればよいかわかりやすいUIなところが気に入っています。

平沢 邦雄

ＪＮＥＸＴ社会保険労務士法人

カオナビの最大の強みは充実したサポート体制だと思います。特に「カオナビキャンパスオンライン」では、導入から運用まで段階的に学べる豊富な学習コンテンツが用意されており、人事担当者のスキルレベルに応じたサポートを受けられます。また、専任のカスタマーサクセス担当による伴走支援、定期的なユーザー会での情報交換、チャットやメールでの迅速な問い合わせ対応など、多層的なサポートにより、システムに不慣れな企...

今木 裕介

イノチオホールディングス株式会社

カオナビに入退社情報をリアルタイムで反映しており、その時点の“生きた”情報を確認することができます。会社・部門を越えたプロジェクトの際に、事前にアサインされている所属部署やメンバーの情報を「プロファイルブック」機能で確認し、相互理解を深めた上で臨めるようになりました。また、組織図機能「シナプスツリー」を活用することで、毎月配布していた職制表を廃止することができました。

秋山奈菜子 (Nanako Akiyama)

株式会社ラクス

社員の簡単なプロフィールをいつでも確認可能なところが気に入っています。前職も現職も社員が1000名以上在籍する会社でしたが、カオナビのプロフィール閲覧機能のおかげで、前職よりも他メンバーを身近に感じることができています。
また、評価シートとしてもカオナビを使用していますが、他サービスと比較しても使いやすいUIで、評価シートの記入が簡単に行える点についても良いなと思っています。

西村 美咲

株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ

カオナビ社のパートナー企業として顧客向けにデモを実施しており、その際、自社で導入しているSmartHRの評価機能と比較しながら提案を行っています。

久門 直子

ナガノサイエンス株式会社

優れている点・好きな機能
・マスタの画面は使いやすい。
・海外、国内両方の社員に使用できている。
・ワークフローが流せる。

南 隆明

株式会社野田市兵衞商店

優れている点・好きな機能
・タレントマネジメントシステムで自由度の高いシステムである
・推奨資格や取得資格が見える化できる
その理由
・自社に合った柔軟なフォームができる
・取得必要資格が見える化出来ることでキャリアアップが明確になる。

非公開ユーザー

深田サルベージ建設株式会社

スキルナビを導入する事によって紙での保存が極限に減り、点在していた資料も一元管理できとても効率よく業務ができています。
我々が必要としていた機能が標準で備わっており、かつサポートセンターからのレスポンスの早さが導入の決め手です。
今後は戦略的なデータ分析、スキルアップやモチベーション向上のツールとして活用していきたいと考えております。

非公開ユーザー

ナガノサイエンス株式会社

弊社では独自の社内資格をもって社員力量を管理しており、力量マネジメントをDXさせていくのが難しい状態であったがスキルナビを用いることで、力量の視覚化およびそれによる適切な教育ができるような状態を作ることができた。
もちろんスキルナビは多くの企業向けに汎用性のある仕様になっているが、サポートの方々に相談するとこちらの運用に合わせた機能の使い方を教えていただける。また可能な範囲でカスタマイズも...