業界別・タレントマネジメントシステムの人気ランキング

非公開ユーザー

Ｓｔａｒ　Ｓｋｙ株式会社

触りやすいツールです。 ログインからトップページでまたメニューからすぐに行いたい作業を選ぶことができ、初心者でも分かりやすいです。メンバー画面また組織図が見やすいところがいいです。

非公開ユーザー

ｄａｒｅｎ株式会社

M&Aしながら会社の組織は年々大きくなっている中で、社内での管理はエクセルを活用した管理方法だったため、煩雑になっていた点が社内で課題となっていた。
複数のシステムについて話を伺ったがスマカンの良かった点は下記3点です。
①営業マンの歩み寄り
②課題に対しての明確解決できると判断できた事
③旧スマカンからの豊富な実績
です。
機能の充実だけで言えば他社の方が多少優れていたぶぶんも...

非公開ユーザー

目標設定や人事評価などを自社でカスタマイズができる点などは良いと思います。また、UIも使いやすいと思います。

非公開ユーザー

全社員の目標管理ができるので、公平に評価を行うことができました。これまではExcelで個人ごとに入力していたので、項目や形式がばらばらでしたが、全社でフォーマットを統一して管理できるようになりました。

後藤 静香

ヤフー株式会社

提出、承認、振り返り、最終評価など現在自分がどこのステータスまで進んでいるのかがプログレスバーでパッとわかります。デザインもシンプルなので、押すところを間違えたりすることもありません。
過去のものも簡単に振り返ることができるのが良いです。

kokaji kei

株式会社ＢｌａｓＴｒａｉｎ

優れている点・好きな機能
・急な確認や問合せにもかかわらず対応をしてくれる
・組織変更や部署変更の変更予約の設定を前もってすることができる
・ヘルプ㌻が細かく確認できるため設定がスムーズに行える

井上 玲

株式会社カミナシ

将来的には、タレントマネジメントの基盤となるような情報が一元化されたDBとして運用していきたい思惑がありました。
それを実現できるような機能の網羅性もあったことも選定理由の一つですが、まずは従業員情報の基本的な一元化や評価から始めようとなったときに、基本的なフォーマット、テンプレートの用意もあり導入ハードルが低かったです。
権限周りなどは仕様理解にやや時間がかかりましたが、カスタマーサク...

青田 彩季

株式会社Asobica

全社で導入していて、目標設計、振り返り面談、査定のときに使用しています。項目が分かれているのと、５段階評価で記載ができ、かつ、総合点なども出てくるのでわかりやすいです。

堀田 弘之

株式会社フォーイット

以前は、入社時に　会社に提出する書類を紙面で集め　人事部に提出しておりましたが、現在勤める会社では入社時に提出する書類を　こちらのツール上に提出したり、定期代申請、月々の給与明細確認なども　こちらのツールにログインし、個々が確認するようになっており　非常に使いやすいツールであると認識しております

松本 喜郎

株式会社ＬＩＦＵＬＬ　ｓｅｎｉｏｒ

◆優れている点・好きな機能
労務関連の知識が高くない管理部門以外の社員でも、各種申請が楽にできる点が優れています。
また、視認性が高く、直感的に次に何をすればよいかわかりやすいUIなところが気に入っています。

Kishimoto Takuya

カラクリ株式会社

SmartHRを導入していない会社で勤務していたときは、年末調整など忙しいときに対応するのがとても面倒でした。現職が初めてSmartHRを導入している企業での勤務だったのですが、Webですべて完結するし、アンケートに答えていたら気づいたら申請が終わっているしで、めちゃくちゃありがたいです。
UI / UXもわかりやすいし、申請業務以外も社員名簿など見やすく重宝しています。

加藤 隆寛

株式会社デザインワン・ジャパン

優れている点・好きな機能
・各種電子申請
・年末調整
・入社手続き（書類回収）
・製品コンセプト
・各種マニュアル

秋山奈菜子 (Nanako Akiyama)

株式会社ラクス

社員の簡単なプロフィールをいつでも確認可能なところが気に入っています。前職も現職も社員が1000名以上在籍する会社でしたが、カオナビのプロフィール閲覧機能のおかげで、前職よりも他メンバーを身近に感じることができています。
また、評価シートとしてもカオナビを使用していますが、他サービスと比較しても使いやすいUIで、評価シートの記入が簡単に行える点についても良いなと思っています。

小柳津 靖志

株式会社インターネットイニシアティブ

メンバーの施策レビューや評価を行う際、メンバーの顔やプロファイルも確認しながら行えるのが良いですね。
メンバーの数が増えてくると、個人個人を意識しづらくなるので助かっています。

小坂 直子

株式会社ジーシーシー

私はカオナビを人事評価(被評価者)や社員アンケートで利用しているほか、QMS品質管理の一環で自所属のメンバーのスキル管理で活用しています。
「プロファイルブック」で社員に関する所属の履歴や、資格・研修の情報を一元管理でき、これまで個別Excelで管理していたスキル情報もカオナビに集約できました。
QMS管理担当が私以外に引き継がれても、管理漏れが防げそうです。

大用 英二

Weeee株式会社

「メンバーのタスクや休暇管理に頭を抱えていた毎日が、カオナビのおかげで一変しました。直感的なドラッグ＆ドロップ操作で組織図を作成し、評価シートもテンプレートを選ぶだけで即利用可能。スマホでの承認やコメントがサクサク進み、出張先でも確認作業が完了します。これまで会議室に集まって手作業していた評価や人事異動の手続きが、自動化によって半分の時間で終わるようになり、チームとの対話や育成に注力できるよ...

sasaki takuya

株式会社ドリーム・アーツ

社内のメンバーの名前と顔が一致する。またそれぞれの業務内容や過去の経歴も見ることができたり、業務上の目標も見ることができるため、近い目標の場合は一緒に行動をすることができる。

上野 涼

株式会社ピーエスシー

優れている点・好きな機能
・一人ひとりの評価の結果、ウェイトを可視化してくれる
・UI、レイアウトが分かりやすい

中村 雄

株式会社インフォマート

以前は、別サービスを利用していた中でこちらタレントパレットにかわりました。
しっかりと入力することで、その人が何に興味があるかなど、すぐに把握できるために社内コミュニケーションが円滑になる。

学 義博

ピー・シー・エー㈱

社員のプロフィール（画像や属性情報）が確認できるので、普段はあまり関われない違う部署のメンバー情報の確認が可能です。