HRBrain

株式会社HRBrain

HRBrain
HRBrain

株式会社HRBrain

4.3
255
2026 Spring Leader(タレントマネジメントシステム)
Best Software 2025
生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
4.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全255件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

視覚性が高く画面構成が分かりやすいため初回利用者でも操作しやすく、導入後の定着が進みやすいと評価されています。

手厚いサポート体制

専任担当やチャット・Web会議による迅速な支援で導入から運用定着まで伴走する体制が高く評価されています。

カスタマイズ性と目標管理機能

評価項目や計算式の柔軟な設定と目標設定・進捗可視化の一気通貫機能により既存運用を再現しつつ評価業務を効率化できます。

人事データの一元管理と検索性

社員名簿や評価履歴を集約し、検索や絞り込みが可能なため情報発見や外出先での確認が容易になり運用負荷が低減します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化（Excel脱却）

分散したExcelや手作業の配布・回収・集計を自動化することで、評価や名簿管理にかかる工数を大幅に削減できます。

評価の標準化と人材データ基盤整備

評価フォーマットやフィードバックの統一、評価履歴の蓄積とサーベイ活用により分析基盤が整い施策実行につながります。

提出・進捗可視化とペーパーレス化

進捗バーや一括リマインド、デジタル化による申請・手続きの見える化で未提出把握や催促工数と紙管理の削減に寄与します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの移行先

紙やExcelで人事業務を管理している組織が導入すると、集計や配布の自動化で短期間に運用負荷を低減できます。

サポート重視の導入企業

導入時の伴走や運用相談を重視する企業、IT部門が手薄な中小企業に対して特に有益とされています。

人事評価・タレント管理や異動が多い組織

目標管理やタレント管理、組織図連携を活用しやすく、異動や組織改編が頻繁な企業での運用負荷軽減に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定

  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (30)

    • 非公開

      (192)

    • 企業名のみ公開

      (33)
    全てのチェックを外す

  • 業種

    • 小売・卸売

      (41)

    • 飲食・宿泊

      (8)

    • サービス

      (23)

    • ＩＴ・広告・マスコミ

      (94)

    • コンサル・会計・法務関連

      (7)

    • 人材

      (10)

    • 病院・福祉・介護

      (2)

    • 不動産

      (3)

    • 金融・保険

      (4)

    • 教育・学習

      (4)

    • 建設・建築

      (3)

    • 運輸

      (2)

    • 製造・機械

      (38)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (2)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

      (1)

    • その他

      (12)

    • 不明

      (1)
    全てのチェックを外す

  • 立場で絞り込み

    • ユーザー（利用者）

      (126)

    • 導入決定者

      (75)

    • IT管理者

      (52)

    • ビジネスパートナー

      (2)
    全てのチェックを外す
キーワードで絞り込む
並び順

非公開ユーザー

広告・販促｜その他一般職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

使いやすく評価にかける工数削減に繋がります。

人事評価システムで利用

良いポイント

評価する側・される側も分かりやすく、使いやすいと感じています。
特に自社の評価制度やルールに合わせてカスタマイズできる点を重宝しております。

更に、被評価者向けに記入の例やルールを記載した欄を設けることもでき、
人事評価がスムーズに行えるようになりました。

以前は、エクセルで記入・提出を行っており、シート作りや記入方法の統一、
評価ウェイトとスコアの計算などに時間を取られてしまっていたので、
エクセル管理をしている企業様では生産性の向上にも繋がると思います。

提出や差し戻しも一回一回チャットツールなどではなく、
ボタン１つで行える点も非常に便利になったと感じております。

改善してほしいポイント

やはり、記入例を入れていても、記入方法が間違っている、
成績の数値が間違っている、など、評価者から被評価者へ差し戻すことがありますので、
その際に「ここをこう直して再提出してください」とコメント付きで差し戻すことができるようにしてほしいです。

現状、ミーティングをする、もしくはチャットツールでキャプチャ付きで訂正指示を出すようにしておりますので、
ここもすべてツール内で完結できればと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

先程も挙げましたが、記入方法の例やルールを確認する欄を設けることができるので、
評価記入方法の統一や、被評価者の評価ルール理解の手助けなど、
評価制度の浸透や会社が社員に求めていることの理解に役立っていると感じます。

また、工数削減にもつながりますので、
期末に無駄にMTGを沢山セッティングしたりバタついてしまうということが減ったかと思います。

閉じる

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜会計・経理｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

シンプル×サポート体制　◎

人事評価システムで利用

良いポイント

私は管理者として、HRBrainの導入～運用を行っています。
①導入
視覚的にわかりやすいUIに加えて、直感的に使用する事ができるため社内説明が比較的容易にできました。
②運用
社内の体制・状況に合わせたカスタマイズが実現可能で、設定も簡単です。
システム運用について不明点が生じたときはサポート体制が充実しているため安心して使用できます。

続きを開く
野 村尚史

野 村尚史

株式会社グッド・クルー｜人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

わかりやすくて使いやすい！

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

タイトルの通りで、わかりやすくて使いやすいシステムだと感じます。導入目的が明確であれば、すんなり浸透させることができると思います。具体的に申し上げると、「人事評価をシステム化したい」という明確な意図がある企業様であれば、導入のメリットが大きいと感じます。弊社はずっと、人事評価をエクセルで管理していましたが、入力する側として不便さを感じていました。システムで一括管理できるので、入力する側としてはわかりやすくなりましたし、管理する側としても管理がラクになりました。

続きを開く
神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます！ わかりやすく浸透しやすいシステムとのお声を頂き大変嬉しく思います！ また、メンバー様の入力工数の削減、管理者様の管理工数削減にも繋がったとのことで何よりでございます。 ご要望頂いた分析機能については直近で「組織分析機能」がリリースされました。 人材データを縦軸横軸で表示し、簡単かつシンプルに組織分析を行って頂くことができますので ご説明をご希望の場合はぜひお気軽にお申し付けくださいませ。 引き続き皆様から頂いたご意見ご要望をもとにより使いやすいサービスづくりに励んで参ります。 今後とも宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

株式会社空色｜ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

シンプルな設計

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

評価シートの設計がシンプルで楽。シート内容を変えないのであれば、毎回シートをコピーすれば、次の評価期間にもそのまま使える。
被評価者にも期間毎のシートを表示できるので、混乱がない。

続きを開く
神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 評価制度が浸透されたとのことで、大変嬉しく思います！ また、シートのコピー機能を用いて円滑に評価期のご運用もしていただけているとのことで何よりでございます。 頂いたご要望に関しましては貴重なご意見として弊社開発チームへ共有させていただきます。 引き続きご不明点やご要望がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他専門職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

エクセルの煩わしさから解放されました

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

他の人事系評価サービスを利用したこともありますが、重くて使い勝手が非常に悪い状況でしたが、HRBrainは比較的さっくり動く点は良かったです。
また、基本的な機能を備えつつも、柔軟にご担当者様が改善要望などを吸い上げ、次回エンハンスに組み込んでいくなど、時代に合わせた進化がある点も良いと思います。

続きを開く
カスタマーサクセス：川島　舞

カスタマーサクセス：川島　舞

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます！
人事評価制度において社員の皆様にとってストレスになっていた部分から解放されたとのこと、 大変嬉しく思います！ また、評価グループの紐づけや検索機能含め、より利便性を高められるようアップデートしてまりいます。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

その他｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

目標・評価管理ツールとしてシンプルだが十分

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

目標設定する四半期ごと、かつ目標ジャンルごとにシートを分けて管理できる。また、評価者としてもコメントを残すことができる。

続きを開く
川島　舞

川島　舞

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 社員の皆様の成長過程の管理や適切な指導に繋がっているとのこと、大変嬉しく思います！ 引き続き、お客様にとって、シンプルで使いやすいサービスとなるよう日々アップデートしてまいりますので、 ご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜IT管理者

企業所属 確認済
投稿日：

部門異動しても目標や評価が継承される

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・部署異動しても従前の部署の目標や業績等が継承される。また、評価者の変更なども容易にできる。
　→部門異動すると評価結果が継承されないことが多いが、これが回避可能になった。

・目標シートのレイアウトが、設定期間毎に容易に変更できる。

・全社員の目標管理が一律で管理できるため、部門毎の傾向がつかみやすい。

続きを開く
神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます。 部署異動後も異動前の目標と評価結果が閲覧でき、日々の提出状況等も一目で確認できることが便利とのお声を頂き大変嬉しく思います！ HRBrainでは過去の履歴を取り出していつでもご確認いただくことが可能でございますので、貴社のご運用にお役に立てており光栄です。 ご要望頂いた各部門ごとの提出期限設定に関しましては、貴重なご意見として今後の機能アップデート項目として社内検討させていただきます。 引き続きお客様により便利、より使いやすいと実感いただけるようなサービスにして参りますので、引き続き宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者

企業所属 確認済
投稿日：

直感的に操作ができる、使いやすいシステムです

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

●個人のシートをクラウド上で一元管理。
働く限り作成されうるシートを全てクラウド上で一元管理可能。上司や役割が代わり評価者の変更があった場合にでも過去のシートを簡単に共有でき、また個人としても成長の軌跡をたどることができる。

●OKR,MBO,加点リスト等、様々な目標・実績管理に対応可能なフォーマットをベースに、独自の目標管理評価シートを作成・管理。
すでに用意されている一般的な各種管理シートのフォーマットを利用し、細かな自社流のアレンジが加えることができる。

●1on1,キャリア面談等の日常で使用可能な部下との面談記録シートも作成・管理可能。
日常的な細かい1on1の面談記録も残すことが可能。現在スプレッドシートで推奨しているが、上司⇄本人間でしか共有されていないため、実施の事実が人事側で把握しきれない。当人としてはシートを"見られている感"なく、正しく実施されているかどうか人事・経営側でチェックすることが可能。

●シートへの記入が承認制のためで、不正が起こりづらい。
スプレッドシート管理であるがゆえの書き換えなど、不正が起こり得る部分についての制御が効く。

続きを開く
神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます。 たくさんの良いポイントをご記入いただき、大変嬉しく思います！ 引き続き管理・作成がしやすいサービスづくりを心がけてまいります。 なお、改善してほしいポイントで頂いたご要望については一部直近のアップデートによりご希望に沿えることができますので、ぜひお問い合わせくださいませ！ 引き続き、宜しくお願い致します！

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

クラウドサービスの良さはある

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

これまでの評価はExcelベースで人事からの通達があった際に行っていたため、思い出したように面談を行い、そのときに目標を振り返っていたが、クラウドベースになったことで共有が早くなり、リマインドも行われるため定期的に目標を意識して進捗を確認できるようになった。

続きを開く
神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます！ 1on1が定着されたことでメンバー様の目標の把握が出来るようになり、それにより共通認識を持つことができるようになったとのこと、大変嬉しく思っております。 ノウハウのご共有については、現状ではこちらのシステム内では公開していないのですが、弊社カスタマーサクセス担当よりご案内させていただくことが可能でございますので、是非お気軽にご相談くださいませ。 また、ヘルプ画面についてもご指摘頂きましてありがとうございます。 お客様により分かりやすくご利用いただけますよう改善してまいります。 その他お気づきの点等ございましたらお気軽にお申し付けくださいませ！ 今後ともHRBrainを宜しくお願い致します。"

ツチヤ フウマ

株式会社ネクストビート｜情報通信・インターネット｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

客観的かつ定量的に記録できる評価ツール

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

個人の目標や想いを、定量的にも定性的にも書くことができ、保存・上長などと共有が出来ること。
また、会社が何を求めているかなども、記入出来るのも良いポイントである。

続きを開く
神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます！ メンバー様は個人の目標や思いを記入することができ、企業様および上司の方はメンバー様に何を求めていらっしゃるのかを伝えることが出来るようになったとのお声を頂き大変嬉しく思っております！ おっしゃる通り、タイマーやリマインド機能があることで記入漏れを防ぐことが出来たり、再認識に繋げることができますので、ご要望として弊社開発チームへ共有させていただきます。 今後ともお客様にとってより良いサービスとなるよう日々努めてまいりますので、ご要望やご質問がございましたらお気軽にいつでもご連絡くださいませ。 引き続き宜しくお願い致します。

詳細を製品サイトで確認
セキュリティ面も確認してみませんか？ ITreview セキュアチェック
HRBrain
セキュリティ情報をチェック

HRBrainの所属カテゴリー

HRBrainの比較

まとめて比較

ITreviewに参加しよう！