PORTERSの評判・口コミ 全131件

改善してほしいポイント

より操作性があがったり、直感的に使いやすいデザインになるといいなと思います。
スケジュールやタスクのリマインド機能などもつくとより使いやすいのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・各求職者の進捗をリアルタイムで確認できるので、CA・RAが連携しやすくなりました。
・見込み客や売上見込み一元で管理できるので、見込みを予測しやすくなりました。
・様々なデータをエクスポートできるので、データ分析にも役立っています。

検討者へお勧めするポイント

様々なカスタマイズができるので、業務効率化に活用できると思います。
ユーザーの声を聞いて機能が拡充されている点も良く、今後さらに利便性があがることを期待しています。

改善してほしいポイント

PortersStaffingにおけるバックオフィス機能のさらなる充実及び、BIツールや広告媒体との連携は期待しております。
求職者データの管理という部分では費用感含めほとんど文句ありませんが、事業・マーケ全体を管掌していくとなるとまだ物足りない部分もあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入は私の入社前かつ会社として大きくなる前なので正確な導入効果は測れておりませんが、
PortersAgentとAPI連携できるLINEツールを使ったことで、CAの求職者対応の効率が増しました。
Poretesの拡張性がなせる業だと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ソート機能が備わっていない場所がいくつかあり、必ず時系列に並んで表示されてしまう。
・ややUIが古い。
・スカウトサイトとポーターズの連携が出来なくなりつつある
その理由
・時系列表示だと、古いが重要な情報を探す時に苦労する
・UIが古いため画面がどうしても大きくなりがち。フォントが細いことも重なって表示サイズに困る
・スカウト返信者の取り込み、求人のアップロードが自動で出来ない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・ZLOSSによる面談設定の自動化
・求職者接点にLINEを導入した
課題に貢献した機能・ポイント
・必ず電話で設定していた工数を自動化できたため「面談設定数」を増やすことが出来た。またカレンダーに自動入力されるので忘れることが無い
・電話するまでもない用件や、メールを見ない登録者に対し、LINEでコミュニケーションが取れるようになった。重要な用件に時間が使えるようになった

検討者へお勧めするポイント

個人ハイパフォーマーだけで構成するエージェントでない限り人材紹介事業の多くはチーム戦。担当間の情報連携が不可欠なため、業務の属人化は絶対に避けたい。情報整理と可視化を進めていくにはポーターズに代表される専用システムの導入は必須だと思います。ポーターズは自動化できるところと、人が介在すべきところをカスタマイズしやすいです。また正しく業務フローを踏ませること必要な数値を取得でき、管理のための管理業務が圧縮でき、取り組みの検証速度と精度が上がります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・課金し、MAツールを設定すると、フラグがたくさんできてしまう点
その理由
・選択したいフラグを探すのに時間がかかってしまう
→遷移別に表示するフラグを選択出来たら嬉しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・企業側でお困りのポジションに対して、採用競合ポジションがどのくらいあるのか、他社ではどのくらいの提示年収想定化のデータ抽出

課題に貢献した機能・ポイント
・レポート、データのエクスポート機能

検討者へお勧めするポイント

人材ビジネスの痒い所に手が届くシステムの印象です。

改善してほしいポイント

使用していない項目も多数ありますが、非表示にできないものがあるのでさらなるカスタマイズ性のアップを期待します。
また、連携アプリを複数使用させていただいておりますので、そちらのバージョンアップも期待しております（面談日程調整アプリなど）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は自社システムで業務の管理や人材と求人のマッチングを行っておりましたが、業務の習熟度によって質や量にばらつきがあるのが課題でした。ポーターズのマッチング精度は非常に高く、人材の掘り起こしができるようになり、また新人でも定量的に質の高いマッチングが行えるようになりました。
自社が今欲しているKPI指標を出す事がタイムリーにでき成果の見える化も進んでおります。

改善してほしいポイント

現状でも十分満足していますが、営業KPIをリアルタイムに可視化するダッシュボードがあると、会議や日々の振り返りがよりスムーズになると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前はExcelでのアナログ管理に限界があり、営業シートの更新に多大な工数がかかり、データが個人PCに散在していたため、全社的な活用ができていませんでした。PORTERSを導入したことで「顧客リストの一元管理」が可能になり、誰でも最新情報を即時に確認できる環境が整いました。感覚的な営業から脱却し、データに基づいた効率的な営業活動を実現できることが大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

業界特化なので、導入直後から無理なく使える点が最大の強みです。特にExcelや既存SFAの限界を感じている企業には、即効性のある改善効果が期待できると感じています。

改善してほしいポイント

全てカスタマイズできる訳ではないのと、一度溜め込んだ情報を整理整頓することが用意ではないので、このあたりをもっとスムーズにしていただけるとより使い勝手が良いと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・各求職者の進捗確認とデスクトップによる一元管理化
・人でアプローチするには手間のかかる求職者アプローチの自動化

検討者へお勧めするポイント

人材サービスを新規で立ち上げる企業にお勧めです。

改善してほしいポイント

正直特にありません。
まだこちら側がすべての機能を使いこなせていないのですが、触っていたらやりたいなと思ったことは
ほとんど出来る印象です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまではExcel管理であちこちにデータが転がっている状況で、実態としては管理しきれていなかった情報が
一元化できたことで、企業アプローチの効率化につながりました。
担当者一人あたりが処理できる業務量が増加。
ポーターズ導入後は、クライアント情報の共有が円滑になったことで、最新情報をリアルタイムでチーム全員が確認できるようになり、無駄なやり取りが減少。担当交代やフォローアップもスムーズになり、結果的に社内の業務効率と顧客満足度の両方が改善しました。

検討者へお勧めするポイント

ポーターズを導入してから情報共有もスムーズになり、チーム全体の対応スピードが向上しました。
結果として、成約率の改善にもつながっています。人材紹介や派遣業務の効率化を本気で進めたい企業には非常におすすめできるシステムです。
また、案件・候補者管理にとどまらず、成約率や進捗状況をデータで可視化できるので、経営やマネジメントに必要な情報がすぐに得られるのが大きなメリットです。
効率化と同時に、経営判断の質を高めたい企業にもおすすめします。

改善してほしいポイント

求職者をサーチする際にキーワードで検索を行うが、その際にハイライトでキーワードの文字を強調してもらえるとサーチの際に一目でわかり、便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人差が出てしまい、コンサルタント業務の中で一番労力のかかるマッチング、スカウトサービスの自動化に貢献頂いています。