勤次郎Enterpriseの評判・口コミ 全45件

改善してほしいポイント

デザインが全体的に古臭く、スタイリッシュでない。
スマートフォンに対応していないデザインなのが最大の欠点。
押し間違えしそうになるので、スマホに対応してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤次郎は日々の出勤や退勤、休憩時間を打刻する目的のみのツールなので、特段課題解決にはつながっていない。

検討者へお勧めするポイント

特にお勧めしたくない。

改善してほしいポイント

特に理由が分からない場面で企業認証が外れてしまうことがあります。また致し方ないことかもしれませんが、多くの方が利用する、出勤時間帯などは中々通信が繋がらないことがあるので、改善いただけるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

労働時間管理面において課題を感じておりました。勤次郎では設定をした労働時間数になると、アラームを画面上に出すことが出来ます。対象者への直接的な指導と併せて、出社時に必ず目にする勤怠システムに表示されることにより、各スタッフの意識が向上し、労働時間削減に繋がっております。

改善してほしいポイント

改善してほしいところ
・レイアウトが古すぎるので新しくしてほしい。
・プルダウンで年次有給休暇や勤務時間を選択できるようにしてほしい。
・時間外勤務時間から残業代の概算が計算できるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・タイムカードを使って打刻する必要がなくなり、かつ勤務時間をより意識して勤務をするようになった。
・勤務時間を選択したり、年次休暇を入力した時に、休憩時間を差し引いて計算してくれるので手間が省けた。

改善してほしいポイント

ＵＩが想像以上に悪い。管理画面のレイアウトや文字はただ並んでいるだけのような印象。打刻（出勤・退勤）はそれ自体の作業がシンプルなので特に問題はないが、申請系や管理者の承認系は複雑であるからこそもう少しデザインで視認性を高めて欲しい。勤怠システムとしてやれることは補完できているのに、UIの悪さで使いづらくなっていることは、紙からの移行する上で多くの社員からの不満へと変わってしまうのでもったいない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ペーパーレスへの移行はもちろんのこと、日々の打刻に関しては単純なので慣れてしまえば問題なく運用できる。また、申請系についても記入から承認までの手間が省けた点は良かった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤次郎Enterprise以外で作成した社員情報のマスターデータなどが連携できるといわれている人事給与システムなどを利用しても、すんなりとはマスターデータの連携をすることができません。
実際には、サーバー上にあるデータを直接操作する場合もあるので、是非改善をしていただきたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

外部委託で実行しようとした社内のストレスチェックが自社で行えるメリットと、社員の空き時間を利用してストレスチェックを行ってもらえることで働き方改革の1つにもなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻を押したか押していないかがわからない時があり、確認方法に少し手間がかかる。
勤怠中などの表示がほしい。
気づいたらログアウトしており、ログインから打刻まで遅く感じる。
日別実績の修正において、備考欄で改行が出来ない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

自分の勤怠状況の把握、残業代の計算、残りの有給休暇数などを確認出来るため、ユーザーとしては大きな不満は無い。
現在勤怠中なのかがわからない点と、ログインから打刻までの時間を早くしていただくことを期待している。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

画面のデザインがスタイリッシュとは言い難いところがあります。また、単純なドロップダウン・テキスト・ボタン・グリッドの組み合わせだけでなく、オブジェクトのドラッグアンドドロップが出来たり、視覚的な組織構成設定ができたりすると、システムがより先進的になると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

ごくごく一般的ではありますが、労務管理上で考慮しなければならない事は、ほぼできるという点につきると思います。弊社は仮想サーバーにオンプレ配置しておりますが、価格的メリットもあるものと思っています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

上記を５つを集計して棒グラフで表示できる機能があると、更に判読性がよくなり確認が楽になると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員一人ひとりの勤務内容を広範囲で分析することで、遅刻しやすい日、打刻漏れしやすい日、などが分かるようになり、社員との面談時に指摘する材料として役に立っています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

使えるブラウザがIEのみという点。おそらく多くのクライアントから言われているであろうが、いまだに改善されていないのは甚だ残念である。
また、申請画面にファイル添付機能がないために、遅延証明は別途フォーム（アナログな会社は用紙）を用意して提出させなければならないため、この点はワンストップで管理できず手間である。他の勤怠管理システムでは添付機能があるサービスが見受けられるし、イレギュラー対応等はなにかと証憑書類が不可欠の為、勤次郎にも早々に対応してほしいところ。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤労管理の効率化、有給等の残数管理・公開といった基本的な勤労管理に求められるサービスは本システムで享受できる。