非公開ユーザー
鉄・金属｜製造・生産技術｜不明｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
従業員ごとに登録し、打刻を行ってもらうだけで残業等の計算を自動でしてくれる点。また、そのままデータをExcelなどに出力し、給与計算が可能な点。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
補助項目等の設定などで分かりにくい箇所があった点。基本的なデータのみを入力して使用しているため、すべてのシステムを利用出来ていないが、給与に係る計算のみではなく、その他として集計できるシステムがあるとさらに便利だなと感じた。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従業員の給与締作業における時間短縮に成功した。今までがタイムカードで管理していたため手作業で残業を計算していたので、自動計算になったことで効率改善につなげることができた。
木下 紗安佳
株式会社３ミニッツ｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
月額課金になるのでコストを抑えることができること。
店舗ごとの人数はそこまで多くないので、一覧でパッと見ることができること。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠出力の項目が、左右の順番を動かしたくでも変更できないこと。
お問い合わせの電話が全然繋がらないこと。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従業員側での勤怠の確認が簡単にできること。
以前は紙に手書きで管理をしていたためかなりスムーズになりました。
非公開ユーザー
旅館・ホテル｜総務・庶務｜300-1000人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
打刻のあった分だけの課金なんでコストパフォーマンスがよい。
ipadで打刻できるので、機械を置くのに省スペースで済む。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
電話サポートが混みあっていてなかなかつながらない。
ただ最近はメールで問い合わせして返答を待つ方法に変更したのでストレスがなくなった。
導入当初はやはり電話で聞きたかったので、そこのところを改善できればなお良いと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ペーパーレスで勤怠管理ができるようになった。
事前に入れておいたシフトを、本社側で即見て指導できるので、レスポンスが早くなった。
非公開ユーザー
自動車・自転車｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
カードリーダー・ICカードも比較的安く入手することが可能なので、安価に設置することができる。
設定が直感的でわかりやすい。
電話サポート対応が丁寧でわかりやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
変形労働時間制に対応してほしい。
ユーザーアカウントのとき、スマホからの入力・編集をＰＣと同じレベルで行えるようにしてほしい
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
初めてのタイムカード導入だったが、設定も複雑ではなく、全社員がすぐに使うことができた。
出力パターンも編集でき、給与計算ソフトへのインポートもスムーズに行えた。作業時間の圧縮ができた。
浅井 美恵子
ジメックス株式会社｜その他｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
パソコンスキルの低いレベルの自分でもなんとか使えています。
弊社の雇用体系が複雑多種でパソコンで管理する必要があり、
設定は大変でしたがそれぞれの雇用条件を何通りも作れることは助かりました。
また、パソコンでタイムカードを管理する上で出社時間を不正アクセスできなくするために生体認証の打刻リーダーを使っていますが、今のところ便利と評判はいいようです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
使用開始して約２ヶ月経過しましたが、単独実働は来月からとなります。
部署のリーダーに申請がすべて行ってしまうのは大変負担になるのではと今から心配しています。
打刻リーダーを使用することで出社時の打刻はほとんどスムーズに行なえていますが、退社時に忘れてしまう事がときどき見受けられます。対処方法があればと思っています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
以前の勤怠管理ソフトはPC立ち上げ後のなかなか立ち上がらずタイムカードに打刻する時間が遅くなったり忘れがちでした。さらに外部よりアクセスし出社時刻の不正操作があったのですが、今はそれらが解決できました。
非公開ユーザー
北川アイクリニック｜医院・診療所｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
出勤時間と休憩時間、退勤時間がわかる、計算しやすい。
クラウド管理で複数の関係者と情報共有できる点が良い。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
領収書発行お問い合わせに電話対応が出来ない。
出退勤をPCで確認しているため、従業員が問い合わせしてきた際一日以内の出退勤の確認を使用者ができない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
出退勤の管理は客観的な指標によりできるようになった。
また、オンライン上で複数の担当者と情報が共有できるので、作業がスピーディになった。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理に必要な基本機能が準備されている。
出勤・退勤、有給休暇登録、打刻漏れの際の修正機能などは日常的に使っている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
Webから勤怠ボタンを間違って2回押したり、押していないと思ってもうち一度押したときに、手作業で全て修正しなければいけない。
一般的な運用では、
出勤： 一番はやい時間のもの
退勤： 一番遅い時間のもの
を自動的に適応してほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
違う事業所やリモート勤務をしている従業員の勤怠管理をまとめてできるため、これまでのエクセルなどを使ったものよりも作業が効率的になった。
元 木福学
株式会社三喜商事｜その他｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
労務管理（勤怠管理）がとても効率よく行えます。
タイムカードの打刻をしていたので、打刻忘れなどの減少にとてもスムーズに対応できるようになりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
導入当初は細々した質問が多いのですが、フットワーク良くサポートセンターに繋がりません。※後から必ず連絡いただけます。
すぐに聞きたいときにすぐに繋がるサポートセンターが望まれます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
弊社ではタイムカードを打刻し、事務員が毎日全従業員の打刻時間をエクセルにデータ入力していました。この業務が全てなくなりました。
※kingoftimeと連携している「free」も導入しましたので勤怠から給与までほぼシステムにて管理できるようになりました。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・カスタマーサポートが充実しており、メールや電話などで設定方法等について随時質問することができる。レスポンスが早いのもありがたい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・比較検討した他社サービスと比べて、直感的な操作がしづらいと感じた。
特に承認者への使い方の周知が難しかった。
・細かい設定が必要になるため、多様な働き方が存在している場合導入がどうしても煩雑になる。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・社員の働き方ごとに、雇用区分等を分けて管理することが可能になった。
・今までは「有休届を紙で提出&残数把握はエクセル」というアナログな方法で有休管理をしていたが、社員数が増加するにつれ残数把握&付与に時間をとられるようになってきたので、業務時間の削減につながった。
特に時間休の把握が煩雑だったが、キングオブタイムでは時間休も管理できる仕様になっており導入の決め手となった。（比較していた他社サービスにはその機能が無かったため）
・業務時間、残業時間を正確に把握できるようになった。
・入退室管理システムと連動しているため、タイムカードを起動する必要がなくなった。
非公開ユーザー
一般機械｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
導入時の初期設定は、細かい部分はやや大変でしたが、導入後の各月の集計作業は格段に効率化され、大変助かりました。
UIもわかりやすく、社員が申請などの操作に困ることもほとんどありません。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
補助項目を工程管理に活用しています。
活用方法としてオフィシャルに提案されていますが、専用の機能ではないためか、集計項目の設定などどうしても使いにくい部分があります。
サポートのコールセンターを何度か使用しましたが、大変待たされました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与計算ソフトにあわせてた形式でデータの出力ができるため、毎月の処理がスムーズになりました。
勤務形態の異なる場合もそれぞれ設定でき、きちんとデータに反映されるのでいいです。
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