KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全616件
レビューに基づくAI要約
製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
多様な打刻手段
PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証・位置情報など複数の打刻方法に対応し、外勤や現場での利用に柔軟です。
自動集計と業務効率化
打刻から集計・給与連携まで自動化され、月次締めや集計作業の工数削減と人的ミスの低減に大きく寄与します。
高機能・カスタマイズ対応
固定・変形・フレックスなど多様な就業体系や業種別の細かなルール設定、外部連携を含むカスタマイズが可能です。
操作性とサポート
従業員画面は直感的で利用しやすく、有人チャットや電話・WEBでのサポートにより導入・運用時の相談がしやすい点が評価されています。
コストパフォーマンス
従業員課金や無料オプションなど導入コストが分かりやすく、中小企業でも負担を抑えて導入できる点が支持されています。
課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。
給与・集計工数削減とミス低減
勤怠データの自動集計と給与ソフト連携により月次締めや前処理の工数が大幅に減り、入力ミスや集計エラーの発生が低減します。
打刻漏れ・不正抑止とリアルタイム把握
GPSや顔認証、リアルタイムの打刻確認やアラートにより打刻漏れや不正打刻が減り、状況の即時把握が可能になります。
紙運用からのペーパーレス化
出勤簿や有休申請、給与明細などをオンライン化することで紙の保管・回付作業が削減され、事業所間の一元管理が容易になります。
有給・休暇管理と法令遵守支援
有給付与や代休・時間休の自動管理、法改正対応により残日数管理や労務ルール適用が安定し、リスクの早期検知が可能になります。
拠点・シフトの一元管理
複数拠点やシフトが多い現場でも勤怠をクラウドで一元管理でき、本社での把握や運用の標準化に貢献します。
どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。
中小規模・バックオフィスが少ない企業
従業員課金の低コストと自動化機能で、ITリソースや担当者が少ない中小企業や店舗業態に適しています。
紙・Excel運用からの移行先
紙や手入力のExcelで勤怠管理している企業がデジタル化して工数削減や可視化を図る際に導入効果が高いです。
一元化・連携で省力化を目指す組織
勤怠から給与・労務まで一気通貫で運用したい、導入サポートを進められる組織にとって効果的な選択肢です。
外勤・拠点の多い組織
出張や外回り、複数拠点の作業が多い組織でスマホ打刻やGPS管理を活用しやすく、現場勤怠の把握に向いています。
シフトや多様な勤務形態の職場
複数の勤務体系やシフトが混在する現場で、個別ルールに合わせた設定と集計で運用負担の軽減が期待できます。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。