KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全589件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・アプリ版がないので、ブラウザからログインする必要がある。
・打刻訂正を後から掛ける場合に、スマホからだとどれが訂正中なのか見づらい。
その理由
・アプリ版の開発がまだの為。ただ、ホーム画面にブラウザページを持ってくれば特に不便はない。
・スマホブラウザの閲覧しづらいだけで、PCブラウザだと問題なく閲覧できるはず。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤務開始直前でも操作に戸惑う事なく打刻が打てる。
・後から訂正や打刻忘れの申請も簡単にできる。
課題に貢献した機能・ポイント
・自動ログインと操作のシンプルさによって可能。
・打刻訂正、打刻確認機能によって申請可能。

検討者へお勧めするポイント

シンプルでかなり使いやすい印象です。コストもそこまで高くない印象なので、お勧めです。

改善してほしいポイント

社内パソコン、社内スマホにキングオブタイムがインストールされており、パソコンを開いていなくても、
打刻がすぐ出来て良かったのですが、打刻修正が出来ればもっと良いと思います。誤りがある際の対策にもなるかとは思います。何卒ご検討の程宜しくお願い申し上げます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ禍においての在宅勤務の際に大変役に立ちました。それまでは事務所にしか出退勤打刻がなく、在宅勤務でも時間管理が出来て仕事にメリハリが出来ました。

改善してほしいポイント

気になる点
・年次有給休暇の付与をしているのにトップページにエラー表示がずっと出ている
・
その理由
・消し方が分からず、業務にも支障はないため放置しているが消し方の不明なエラー表示の対処法が分かりやすいといい。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

とにかくスマホから各種申請ができるため、ひとつのパソコンに行列ができていた状況が改善された為、業務効率が上がった。

改善してほしいポイント

顔認証のサーバーがたまに沈黙してる時が有るので分散するかバックアップサーバーが有ると良いと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

顔認証の機能を使う事で打刻の不正防止やキチンとしたアリバイが残るようになり過去の勤怠も簡単に呼び戻せるので勤怠管理が厳密にできるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

他のソフトと比べる事は必要かと思いますが、バージョンアップの頻度や使いやすさでは間違いが無いと思います。設定サポートがシッカリしているのでITに弱い方でも問題なく導入できると思います。

改善してほしいポイント

画面UIがやや独特で、表示させたい画面を出すのにどこのメニューを押せばよいのかわからないことがあります。
慣れといえば慣れなのかもしれませんが、最初のうちは戸惑うことがあるかもしれません。

とはいえ、多くのユーザは打刻・スケジュール確認・変更申請　くらいができれば良いので、一部の管理者・労務担当者以外で問題になることはないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンプレミス運用にまつわる様々な課題からの解放（サーバ運用、メンテナンス、バージョンアップ、ネットワーク　など）
（打刻装置のなかった）事業所外勤務の勤務時間も含めた勤怠の一元管理ができるようになった

検討者へお勧めするポイント

クラウドサービス全般に言えることですが、旧来型のインストール型ソフトウェアと比較すると、あまり細かな設定ができない場合もあります。
勤怠管理のあり方は各社それぞれあると思いますし、現在利用している勤怠システムでできることに最適化されてしまっているケースもあるかと思います。

「今の勤怠システムでできていることを全て実現するクラウドシステムを探す」ことに終始してしまうと、足りないものばかりに目がいってしまいます。
自社にとって必要な最低限の機能は何か？あればなお良し（でも妥協可能）な機能は何か？を整理し、労務管理の在り方を含めて議論いただくことが重要かと思います。（どんなシステムにも言えることですが　笑）

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・一般ユーザーベースで、他の職員のその日のシフトが一覧で確認できるようにしてほしい。
・サポートセンターの方の対応にムラがある。

その理由
⇒全体のシフト表を管理者が別で作成、出力、共有する必要もなくなり、紙も手間も軽減される。
⇒対応くださる方の経験値、力量により、この人に聞くと解決できる／できないといったことがあったため、
　もう少し、スタッフレベルを均一化してもらえればありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・紙による申請を廃止し、コスト削減も実現できた。
・手計算によるミスがなくなった。
・日々の問題解決で、出力後のチェックに費やす時間も減り、給与計算の繁忙期でも、
　他業務へ時間を注げるようになった。

検討者へお勧めするポイント

・複雑な勤務形態などにも対応いただけるサポートセンターの方々の知恵は素晴らしいです。
・できないかもしれないと思うことも一度相談すればすんなり解決できるかもしれません。

改善してほしいポイント

導入時の設定が少しややこしいです。
簡単にすることもできますが、それだと連動機能も限られてくるため、
もう少し楽に設定出来るといいな、と思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻する側も楽に使えますが、管理する側も管理者ページにログインして全員分の勤怠を一気に見れるので管理しやすいです。
エクセルやcsvデータにも変換してインポートできるため、各システムとの相性もいいです。
残業申請なども管理者が把握して承認出来るので、働き方改革には非常に便利な機能が備わっていると思います。

改善してほしいポイント

機能についてわからない点は、メール・チャット・電話でサポートセンターに問い合わせることができますが、電話については予約制で、こんでいる時期には1週間先の予約になってしまい使いづらい。また、サポートセンターの担当者のレベルの違いがあり、人によって回答が異なる場合があるので、サポートセンター内での教育体制を整えて頂けると幸いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有休休暇、残業時間を人事総務部門しか把握できなかったが、このシステムを導入し、現場店長や本人がリアルタイムに把握でき、自己完結できるようにできたこと

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
特にはないですが強いて言うなら、項目のカスタマイズができればより使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
タイムカードのカードがなくなったこと、手打ちで作業することがなくなった点。