KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全594件

改善してほしいポイント

属性ごとの集計機能などはあまりないので、青少年雇用の関係で提出しなければならない集計項目を自動で計算してくれたらありがたい。
見つけられていないだけかもしれないが少なくともボットの質問では特定できなかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠パターンが事業によりいくつかに分かれるので、所属による集計方法の変更などが柔軟に出来るため使い勝手がいい。
休憩を自動で算定するか、打刻にするかなど扱いを分けられる。

改善してほしいポイント

大きな問題はないのですが、たまに出先での出退勤で位置情報がうまく反映されない場合があるようです。あと、用語理解の相違により休日の申請で同じようなミスがありますが、１度経験すればそれ以後は問題ありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給休暇消化・定時での上がりを推奨しているため、有給休暇の残日数や残業時間が容易に分かるのは社員の意識付けにとても効果的です。就業時間内に仕事を終わらせるよう生産性が上がったように思います。

機能が多くまだまだ使いこなせていない部分があるのがもったいないような気がします。

検討者へお勧めするポイント

ITが苦手な方も問題なく利用できています。

改善してほしいポイント

最初の設定時には、チュートリアル的に順番に設定ができその説明があるようになると良いと思う。

LINEなどとの連携においてはただ打刻するだけの機能しかなく、そこに修正の依頼なども投げれたり、管理者側からのメッセージをLINEに投げれるようになると、ものすごく便利になり、お知らせの未読を防げると思う。

戻るべきメニューなどもう少し、これをしたら続けてやりたいなどといったページ偏移に対するUIが向上すると嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各職員の勤務実態の管理がしやすくなった。

スケジュールによる休日や有休の把握もでき、有給申請などもできる為、紙をいちいち書いたり渡したりして承認するということが無くなった。

検討者へお勧めするポイント

これは従業員の給与等に直結するもので有る為、どうしても最初の設定が大事になります。

もちろん後から修正してもそれに対応してくれ、再計算などができる為安心して導入して大丈夫と思います。

利用価格にしても、使用すると発生するので、使用しなければ料金がかからないという点もうれしいところです。

改善してほしいポイント

打刻忘れの際に例えば出勤の打刻を申請するとき、退勤だけ表示されていて最初困惑しました。ですが、慣れれば問題ないと思います。
あとはログインの際にSAML連携ができるとIDとPWの管理が楽になるので対応してもらいたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻がとにかく楽。毎月どれくらい勤務したか？も分単位でわかるので、自分で残業調整や時間管理がしやすいです。有給の残数も一目でわかるので助かっています。

改善してほしいポイント

カスタマーにアドバイスをいただきたい時に、直ぐに回答がいただけない事があります。
凄く急いでいる時には、少々困ります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来はExcelで勤怠を管理しており、各部署長が勤怠管理していましたが、総務や人事で一元管理が出来て、全社で統一感が図れた事です。
⇒Excelで管理するのは大変で、人の手作業の為ミスも結構発生してましたが、
ミスが発生しない分、みんなが楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

色々なクラウドと連携できるので、これからペーパーレスを進められる企業にはおススメです。

改善してほしいポイント

アケルンと連動していて、出社する時は非常に使いやすいですが、PCで打刻するときに、たまに現在地取得がうまくいかず、打刻できない時があります。ここは改善してほしいです。

他に、欲を言えば、勤怠＋給与明細管理＋経費精算など、低価格で全部実現できたらいいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

やはりメンバーの残業時間管理には非常に使いやすいです。
リアルタイムで残業時間を把握できるので、ちょっと危なさそうな人がいたら、事前にリマインド出したり、業務量を調整したりできるので、今はほぼ全員45時間以内に抑えることができています。

検討者へお勧めするポイント

メンバーの残業時間管理でお悩みの方ならおすすめです。

改善してほしいポイント

登録されている勤務時間と違うと「残業申請を忘れていませんか？」というメールが届き少し邪魔に感じる。
常にKING OF TIMEを管理できていれば問題はないと思うが、KING OF TIMEのことばかり考えて
いるわけにもいかないので、
1週間分まとめて確認メールがくるとかではだめなのだろうか？

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入のきっかけは、労基に、テレワーク時の残業時間管理について問題があると指摘されたことがきっかけであった。
（社員が相談にいったのかもしれない。）確かに、それまでは、部署によって管理に統一性がなかったが、KING OF TIMEの導入により統一感ができた。
また、有給休暇の申請なども紙の申請書によっておこなっていたが、KING OF TIMEからおこなうようになり、
総務部の業務も減らすことができ、また、有給取得に関しての気持ち的なハードルが下がった。

検討者へお勧めするポイント

勤務時間について、いままで適当に自由にしていたような社員は、管理することで、不自由になり一定の規律ができるので、その点でおすすめすることができます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・アプリ版がないので、ブラウザからログインする必要がある。
・打刻訂正を後から掛ける場合に、スマホからだとどれが訂正中なのか見づらい。
その理由
・アプリ版の開発がまだの為。ただ、ホーム画面にブラウザページを持ってくれば特に不便はない。
・スマホブラウザの閲覧しづらいだけで、PCブラウザだと問題なく閲覧できるはず。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤務開始直前でも操作に戸惑う事なく打刻が打てる。
・後から訂正や打刻忘れの申請も簡単にできる。
課題に貢献した機能・ポイント
・自動ログインと操作のシンプルさによって可能。
・打刻訂正、打刻確認機能によって申請可能。

検討者へお勧めするポイント

シンプルでかなり使いやすい印象です。コストもそこまで高くない印象なので、お勧めです。

改善してほしいポイント

社内パソコン、社内スマホにキングオブタイムがインストールされており、パソコンを開いていなくても、
打刻がすぐ出来て良かったのですが、打刻修正が出来ればもっと良いと思います。誤りがある際の対策にもなるかとは思います。何卒ご検討の程宜しくお願い申し上げます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ禍においての在宅勤務の際に大変役に立ちました。それまでは事務所にしか出退勤打刻がなく、在宅勤務でも時間管理が出来て仕事にメリハリが出来ました。