KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全613件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計と給与連携による効率化

打刻から自動集計、給与ソフト連携まで一連で処理でき、月次締めや転記作業を大幅に削減して工数を短縮します。

柔軟な勤務設定

フレックスや変形労働、部署別の複雑な勤務パターンまで細かく設定でき、業務要件に合わせて運用可能です。

多様な打刻手段と認証

PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証やGPS等、現場や外出先で使える打刻方式が揃っており運用の柔軟性が高いです。

操作性とサポート体制

有人チャットやガイド、直感的な従業員画面により導入から運用までの支援が得られ、立ち上げ時の障壁を下げます。

低コストな料金体系

1名単位の課金や導入コストの抑制により、初期負担が小さく中小企業でも導入しやすいコストパフォーマンスを提供します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数削減と締め作業の短縮

自動集計やエラーチェックにより月次締めや打刻確認の工数が大幅に減り、管理業務の効率化に貢献しています。

打刻漏れ・不正抑止と現場把握

GPSや認証打刻の導入で打刻漏れや代打刻を抑止し、リアルタイムで現場の勤怠把握や不正防止が改善されました。

ミス削減と正確な給与処理

紙や手入力による誤記載が減り、給与連携で残業計算や有休集計が正確に自動化されることで人的ミスが低減しています。

法令順守と残業可視化

残業アラートや有休取得通知により労働時間の可視化が進み、36協定や年5日ルールなどの法令遵守支援につながっています。

シフト・多様雇用への対応

シフト作成の一括設定や変形労働制対応により、複雑な勤務体系でも運用が可能となり業務課題が解消される事例が多くあります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

シフトや複雑勤務の事業者に推奨

多様な勤務設定やシフト作成機能が充実しており、小売・サービス業などシフト管理が煩雑な事業所に向いています。

中小企業に最適

人数課金と低い導入負担でコスト管理しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業での勤怠デジタル化に適しています。

人事負担軽減とデジタル化推進

紙やExcel運用の代替、給与連携による自動化で担当者の負担を軽減でき、初めて勤怠導入する組織でも運用を開始しやすいです。

現場・外勤・リモート主体の職場向け

スマホ打刻やGPS、顔認証など現場対応の打刻手段が揃っており、直行直帰やリモートワークの多い職場での運用に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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井福 伸行

井福 伸行

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド|ファッション・洋服|生産管理・工程管理|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

課題はあるものの、比較的使いやすい管理ツール

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

利用しているなか、UXが良いと思うのは、Web上での認証やWindowsデスクトップ機能で、静脈認証だったりと複数のサービスをニーズに合わせて、使い分けることができるのが便利なところ。またクラウド上での管理の為、デスクトップ機能の場合、複数PCを利用することができる点は便利。
承認者を組織別に決めたり、承認権限をそれぞれ設定できるのは使い勝手が良い。また勤怠データのダウンロード、タイムカードのPDFダウンロードも使い勝手が良い。また不明点があった場合は、リモートでアクセスし、設定のサポートがある点や、問い合わせした場合も基本翌日には返信がくるスピード感は満足できる。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

改善要望点は複数あり。
1. 中国語対応(日本以外でも利用したいが現在は英語のみ)
2. 中国の祝日登録機能
3. 祝日のマニュアル登録に関して、複数日を一度に登録する機能
4. 申請に対してメール送付するかどうか内容に応じて設定する機能
5. モバイル上では打刻を制限する機能
6. 事業年度は自由に変更できるようにする機能(都度ヘルプデスクの意味なし)
7. アルバイト等の時給管理から予実計算機能
8. 管理者IDをその個人IDとの連携(自分自身のIDとは別の管理者IDが付与されてしまう)
9. 国外でもGPSを正確にとる

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

タイムカードを利用していた環境から、同ツールに切替を行ったところ、毎月末の集計に4-5時間かかっていたところから、1時間で終了できるようになった。また有休申請も紙で管理し、残数もエクセル管理だったが、全て個人のタイムカードに乗せることで、残数管理の工数もなくなった。

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人材|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルで使いやすい勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

シンプルな設計で使いやすい勤怠管理です。
また営業担当者が社外からでも、スマホでGPS付きの打刻が可能なので、勤怠管理がしやすいです。
カスタマーサポートも電話で対応して頂け、説明もわかりやすい、かつリモートで操作もしてくれるため、大変助かります。

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非公開ユーザー

ロイテックジャパン株式会社|その他|会計・経理|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

初めての勤怠システム利用者にもお薦めです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・これまでは残業時間の計算に時間がかかっており、締め日が近づくたび憂鬱な気分になっていましたが、キングオブタイムを使いだしてからは、自動で集計してくれるため、残業計算が簡単になり、さくさく仕事が進みます。
・これまでは有給管理をエクセルで行っていましたが、キングオブタイムは有給管理も簡単にできます。有給付与のタイミングもお知らせしてくれるので、ボタン一つでその年度の有給付与が完了しますし、従業員からの有給申請や承認もわかりやすく助かっています。
・弊社は、内勤のスタッフや現場に直行するスタッフ、夜勤があるスタッフなど、様々な勤務形態があるのですが、それぞれの勤務パターンを登録でき、使いやすいです。また、最初の設定がわからずサポートの方に電話で助けて頂きましたが、どんな質問にも適切に対応して頂き、助かりました。
このサポートの方には、時々問い合わせをしますが、いつもこちら話を的確に理解してくださり、心強く感じております。
・従業員がスマホで勤怠ボタンを打刻するタイプにしているので、導入の際に、何も機器を用意することがなかったため、コストがかからない点もよかったことです。

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非公開ユーザー

設備(建設・建築)|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

現場直行時の勤務時間管理が可能になりました。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タイムカードを使用していた時は、現場直行の時間を本人申告で手書き記入していましたが、KING OF TIMEの導入で位置情報も含めた打刻が可能になり、会社として直行直帰を推奨できるようになりました。

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非公開ユーザー

機械器具|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自由度が高く、感覚で利用できる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

フレックスや、在宅勤務、有休取得と付与などかなり幅広い勤怠を管理できるのがとても楽。また、導入にかかる料金がかからないことも導入しやすいポイント。在宅勤務の社員に対して、PCや携帯での打刻ができるので、急に社内で必要な機能が変わってもプラスの料金なしで設定変更ができる。
設定はわかりにくいところに関してはサポートセンターに問い合わせをすればすぐにわかるので初心者が管理者となっても問題はない。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

UIと保守サポートが素晴らしい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

直感的な入力が可能であり、ヘルプが分かりやすい。
また、サポートセンターの対応が親切であり、こちらが納得できるまで対応していただける。

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非公開ユーザー

建築・鉱物・金属|総務・庶務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使いやすいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

初期設定を済ませると、あとは直感的にも使えるくらいメニュー等もうまくまとめれていると思います。
ヘルプも検索しやすいですし、サポートも迅速に対応して頂けるので安心です。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|経営・経営企画職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

融通がきくと思います(比べたわけではないけれど)

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

現在は1社で使っていますが、以前は、2つの法人の勤怠管理でつかっていました。事業内容の違う法人でしたが、どちらでも便利に使えていたので、融通のきくシステムだと思います。

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非公開ユーザー

ファッション・洋服|社内情報システム(開発・運用管理)|不明|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理の分かりやすさ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠の管理業務の全般が管理画面上で完結するため、他のシステムと比べても分かり易いと思います。
打刻について用途を制限しているため、シンプルに使用できているかと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理におすすめ!サポートの対応も◎

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

個人のスプレッドシートで勤怠を管理していました。
勤怠の管理をする管理者ページの使いやすさも良いですし、個人のタイムカードも非常に見やすいです。
また、各部署ごとに様々な設定が出来るのも良いところ。
うちは各部署の上長によって管理方法が様々なので、とても助かっています。

分からないことはサポートセンターに電話をさせていただいていますが、その対応が本当に素晴らしい。
分かりやすく丁寧に教えてくださいます。

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