KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全611件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計と給与連携による効率化

打刻から自動集計、給与ソフト連携まで一連で処理でき、月次締めや転記作業を大幅に削減して工数を短縮します。

柔軟な勤務設定

フレックスや変形労働、部署別の複雑な勤務パターンまで細かく設定でき、業務要件に合わせて運用可能です。

多様な打刻手段と認証

PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証やGPS等、現場や外出先で使える打刻方式が揃っており運用の柔軟性が高いです。

操作性とサポート体制

有人チャットやガイド、直感的な従業員画面により導入から運用までの支援が得られ、立ち上げ時の障壁を下げます。

低コストな料金体系

1名単位の課金や導入コストの抑制により、初期負担が小さく中小企業でも導入しやすいコストパフォーマンスを提供します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数削減と締め作業の短縮

自動集計やエラーチェックにより月次締めや打刻確認の工数が大幅に減り、管理業務の効率化に貢献しています。

打刻漏れ・不正抑止と現場把握

GPSや認証打刻の導入で打刻漏れや代打刻を抑止し、リアルタイムで現場の勤怠把握や不正防止が改善されました。

ミス削減と正確な給与処理

紙や手入力による誤記載が減り、給与連携で残業計算や有休集計が正確に自動化されることで人的ミスが低減しています。

法令順守と残業可視化

残業アラートや有休取得通知により労働時間の可視化が進み、36協定や年5日ルールなどの法令遵守支援につながっています。

シフト・多様雇用への対応

シフト作成の一括設定や変形労働制対応により、複雑な勤務体系でも運用が可能となり業務課題が解消される事例が多くあります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

シフトや複雑勤務の事業者に推奨

多様な勤務設定やシフト作成機能が充実しており、小売・サービス業などシフト管理が煩雑な事業所に向いています。

中小企業に最適

人数課金と低い導入負担でコスト管理しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業での勤怠デジタル化に適しています。

人事負担軽減とデジタル化推進

紙やExcel運用の代替、給与連携による自動化で担当者の負担を軽減でき、初めて勤怠導入する組織でも運用を開始しやすいです。

現場・外勤・リモート主体の職場向け

スマホ打刻やGPS、顔認証など現場対応の打刻手段が揃っており、直行直帰やリモートワークの多い職場での運用に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

経営コンサルティング|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

まだ使いこなせていない

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

PC、タブレット、スマホ、専用端末など様々な方法で打刻できるので勤務形態や事業所の環境ごとに使えるのが便利

改善してほしいポイントは何でしょうか?

操作方法や帳票の出力方法が直感的にわかりにくい。修正する際に一括で修正できる画面が欲しい。エクセルを修正する感覚で。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

エクセルでの勤怠管理から切り替えました。打刻データの正確性が担保できる点がメリットです。エクセルより集計は時間がかかっているので、まだ使いこなせていない。

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高橋 門人

有限会社アイディール|その他小売・卸売|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠の管理がとてもラクになりました

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

以前は、従業員には昔ながらタイムカードを手動で打刻してもらい、あとからそのタイムカードをみながら勤怠状況の集計をしていました。
それが今ではこのツールで効率化がされました。

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非公開ユーザー

エステ・リラクゼーション|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

タイムカードからの移行

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

もともとタイムカード打刻でしたが、社員数の増加に伴いこちらのシステムを導入しました。
最初に会社の規定に沿った設定を色々としておけばあとは新入社員が入社した際に社員登録をするだけで済みます。
初期設定もサポートの方が丁寧に教えてくださいますので特に問題なく進めることができました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理に最適ソフト

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

有給申請、残業申請が簡単にできるところが助かっています。
わざわざ申請を出しに行くことなく、PCで必要な人すべてに承認してもらえるので気軽にできます。
また、日数、時間集計部分に有給の残や残業時間が表示されるのでスケジュール管理もしやすくなります。

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非公開ユーザー

福祉ソフト株式会社|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

紙のタイムカードいらず

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社員個々のPCやスマホで打刻が可能
代打ちや時刻修正の不正ができない
クラウドタイプなので過去の勤怠も参照可能(紙の保存が不要)

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|会計・経理|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

アンケート

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・時間の集計が自動
・有給管理など休暇管理ができる
・パソコンが立ち上がればすぐに使える
・管理者としても使い勝手が良い

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|デザイン・クリエイティブ職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理をするならオススメ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・常勤やリモートワークなど様々な勤務形態にも対応可能
・カスタマーサポートの品質が良い
・勤怠記録の集計が簡単

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|社内情報システム(その他)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

紙のタイムカードから移行しました。今までは給与締日間近になると残業時間や休日出勤、有給休日出勤などの集計に時間がかかっていました。自動集計されるため、すばやく給与計算の処理に進めるようになりました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

日次だけでなく一定期間の勤怠も確認可能

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

過去を遡って出勤率や残業時間を確認できるのが良いと感じます。また、ある期間の累計を知ることで自身の生産性やチームメンバーの稼働状況を把握できるのはとても便利

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|ITコンサルタント|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠システム単独として利用するにはベストワンの一つ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

あまたある勤怠システム製品のなかでも純粋にクラウドサービスとして構築されているものの一つで、単独で利用する場合においては、かなり細かい設定に対応しており、一般的な就業規則等のお持ちの会社であれば、それなりの規模(数千名)でも耐えうるシステムかと思います。
就業規則がきちんと整備されていない中小企業であれば、導入を期に整備することをおすすめします。
逆に、何回複雑な就業規則となっている古い会社であれば、グラウドサービスを導入を期に、システムに業務を合わせるような業務見直しをおすすめします。

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