KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全593件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

出勤・退勤の時間設定を一日毎でなく、一括編集できるように。また、日毎のデータを編集し保存した時月の日毎の勤務表に戻るように。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

指認証で自動的に勤務表が作成できるので作業の効率化が出来る。また、勤務状況の監査が入った場合は自動的に勤務表が作成されているとの事で勤務表に対する信頼度が高い。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

指認証により自動的に勤務表が出来るため効率的。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

多機能なだけに、初期設定に大変な労力がかかります。そのためのサポートはメールでしていただけるのですが、即時対応できる電話、チャットなどのオンラインサポートのリソースを強化していただけると尚ありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

法改正と労基署からの指導に対応したオンラインツールを、比較的安価に導入することができました。　グローバルで使用していたツールでは対応できず、外部ベンダーが提供するパッケージだと費用がかさむ、その2点を同時に解決する事ができました。

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導入する際の要件定義、優先順位付けをしっかり作成しておくことをお勧めします。また、初期導入時の設定はかなり複雑なので、社内やチームのリソースがそれに耐えうるかの検証も必要だと思います。もしそこが不安であれば、導入支援サービスの利用を検討するべきです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・Salesforceと連携してほしい
・設定のUIが若干わかりにくい
・サポートの電話がつながりにくい
・打刻機器が持ち込み制限がある、公式が高い

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・紙のタイムカードだったものが、クラウド化でき情報が一元化された
・給与計算ソフトとのAPI連携により、給与計算まで一気通貫でデータが流せる

改善してほしいポイントは何でしょうか？

「タイムカードカスタム」の表示を優先させるように設定できれば助かる。切り替えをしないと見れないのは不便である。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

導入前は紙（エクセル）での管理であったため、セキュアログインも合わせ勤務状況の見える化はかなり進んだ。申請関係（残業・休暇）や残業時間管理もでき、効果は絶大。

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企業側が自分でカスタマイズできる機能が豊富。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

多種多様な業種に対応している分、当社独自の運用など個別設定へのカスタマイズ対応には限界があるため、利用者側がシステムに合わせる必要があること（これはある意味仕方がないと思いますが）。
情報が網羅されている分、利用者が必要な個所を拾い出したり、QAから検索して探さないといけない。わからない点をクリアにする手順は、管理者がフォローしているので、この部分をFAQの機能向上で利用者のニーズに直接対応できる部分が増えてくれるとありがたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

まだ導入後の整備段階中ですが、タイムリーに勤怠状況が確認できるようになったのは良い点です。今後は、給与計算データとしても活用できるように整備する予定です（現在はエクセル表で提出）。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

システム未経験ながら管理者として設定や整備を行っています。画面の構成や設定の仕組みを把握したり利用者のクセを把握して整備する必要があるため、サポート機能もしっかりしているのは安心だと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

＜サポートセンターの電話がつながりにくい＞
サポートセンターに訊きたいことがあっても、電話が1回でつながったことがありません。
最近は諦めて、最初からメールで問い合わせています。

＜平均残業時間が見られるようにしてほしい＞
全社員分にしても、所属別にしても、King of time上で残業の平均時間が見られると助かります。

＜データ分析の機能追加＞
データ分析も現在お試し中ですが、せっかく見られるデータがPDFやcsvで出力できれば
他の社員にも広く見せることができると思います。
また、データ分析は現在10進数しか表記がなく、King of timeは60進数で使用しているので
単位を合わせてもらえるともっと分かりやすくて便利になると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠データの締め作業にかかる時間の短縮
・社員の打刻管理のしやすさ
・有休取得日数や有休残数がリアルタイムで見られる
・アラーム設定により、残業時間の超過者や有休期限間近の管理がしやすくなった
　→各自や所属長でも残業時間の管理がしやすくなったことにより、残業が減ってきた
・残業時間の多い社員・少ない社員が即座に確認できるようになった

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どこがエラーになっていて申請が進まないのかが分かりづらい。シンプルだからこそ、アラートや表示をもっとわかりやすいUIにして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで、機械にカードを当てる原始的な勤怠管理だったので、PCやスマホだけで打刻ができるようになったのは助かる。また、位置情報がとれるので、リモートワークなどの推進にもつながった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

手軽に操作出来るにもかかわらず、その手軽さのためか忘れる人が多かったため、メールか何かで警告を自動通知してもらえると良いなと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今の時代に合わせたようにクラウドに対応している所は利便性が良く、ユーザーにとってもとっかかり安かったです。
昔から使用されていたようなアナログの方式とはまるで違うため、もの凄く楽になりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

承認者からの立場からすると、まとめて承認ができないことです。一個一個承認せざるをえない点は面倒かと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

課題解決したことが2点あります。
1点目、以前の勤怠システムに比べ、UIがシンプルな為、従業員への共有が早いことです。
2点目はクラウド上で操作可能なことです。