KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全589件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・打刻を忘れたときの申請。
・シフト制の場合の勤怠設定。
その理由
・打刻申請はネットからタイムカードでなくアプリケーションから行うため、まれに忘れてしまうことがあります。そのような事を防ぐためにも、何かしらの打刻忘れ防止の通知機能等あると助かります。
・シフト制の場合は日付ごとに出勤日か否か設定をしなければなりません。その為にも、何か一括で設定ができるような機能があればよいなと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・タームカードからデジタル管理。
・社外での就業管理確認が可能。
課題に貢献した機能・ポイント
・タイムカードだと文字を目視の確認となる為、就業時間や残有休、残業時間も手計算をする必要がありました。データ化することによりすぐに数値化することが出来、給与計算などの時間をかなり短縮出来るようになりました。
・スマートフォンからも打刻申請が出来るため、出張時や在宅勤務などの会社から離れて仕事する人も就業管理が可能となりました。これにより個人ごとの出張申請、在宅勤務申請も省かれこの分が管理側も申請側も時短効果現れました。

検討者へお勧めするポイント

紙での管理からデータでの管理が可能となります。これにより手計算による時間を省くことが可能です。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・サポートセンターが予約制になってしまった。以前は、即質問ができ、利便性が良かったので、再度サポート体制を見直してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・総務のアナログ処理の時間工数削減
・勤怠情報を各現場で即確認が取れ、処理できる

検討者へお勧めするポイント

とても使いやすいです。

改善してほしいポイント

非常に便利になった反面、設定項目が煩雑で労務管理に長けている人でないと
設定がわかりずらいのでアシスト機能をもっと充実させて欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

休暇申請などスムーズに行えるようになり管理者側からもわかりやすい為、スムーズに
承認作業が行えた。
また、以前はタイムカードによるアナログ管理だった為、勤務時間の集計を手作業で行っており
それがなくなったことが一番のメリット。

検討者へお勧めするポイント

安価で機能も充実しているので中小企業でも導入しやすい

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントは特にありません。
全く不満なく、便利に利用させていただいてます。
今後の新しい機能にも期待してます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出勤時は、ICカード、在宅時はWeb打刻等、そのときに働き方に合わせた形で打刻できました。
とても便利です。

検討者へお勧めするポイント

安い、使いやすい、管理しやすい。

改善してほしいポイント

もうすでに出勤しているにもかかわらず、なぜかもう一度出勤ボタンが押せてしまい、エラーになってしまうのを改善してほしい。退勤ボタンも同様に二回押せる様になっている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は出勤した時、紙のタイムカードに出勤時間を打刻しなければいけなかったのですが、その時に、打刻装置前に社員の長い行列ができてしまい、非常に不便だった。今では、個人のパソコンから別々の場所で、出退勤の申請を行えるようになったので、勤務時間の打刻がスムーズになりました。

改善してほしいポイント

特に不満はないが、タブレットの仕様のせいかタイムレコーダーがフリーズすることがある。また、上司いわく「残業代の計算までできるとよい」とのことだった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

元々、紙の出勤簿に各自が出勤したときに押印するスタイルであったが手間であった。KING OF TIMEはICカードをかざすだけのためその手間がなくなった。

改善してほしいポイント

KING OF TIMEを弊社で使い始めて1年半程度ですが、今のところ、全体的に上手く使い熟せており、「ここを改善してほしい」という具体的な箇所はありません。なお、私もまだ試していないのでよく分かっていないのですが、現在はパソコン上で申請を出し、承認を得ていますが、携帯電話でも同じ操作ができるようになればもっと便利かな～と考えています。（現在のものでも携帯電話で操作できるということであれば、私の無知ということでご放念ください）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社では3点ほど、KING OF TIMEを使ったメリットがあると考えています。それを順に申し上げますと、次にようになります。
（1）テレワーク時でも、必要な時に出社することになしに、休暇届などを提出することができます。
（2）総務の担当者が社内に不在の場合でも、関係者に届出が自動的に配信されるので、必ず誰かからすぐに届出の受理・承認の回答が受け取れます。
（3）届出の提出有無・その内容など、自分自身の忘備録としてオンライン上に残るので便利です。
以上が、弊社において上記ツールを導入した際に解決されたことであり、また同時にメリットと考えていることです。

検討者へお勧めするポイント

企業内でテレワークを推進されている方には、必需品だと思います。大幅に、テレワーク社員の届出提出などの社内業務に対する負担を軽減することが可能です。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ボタン１つで出勤、退勤が押せてしまうので、出勤退職を誤って携帯から押してしまい打刻申請をし直す場合もある。
→会社内に置き型の勤怠管理の機械があるが、それだと時間帯で出勤、退職が変わるので、後は連携したSuica等をかざすだけでそういったミスはなかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・出張や直行直帰が増えてくると、申請業務が溜まってきてしまい、これが紙ベースで申請だったときは出社しなければいけなくて、どうしても出社できないときには上司に頭を下げたりと気が滅入ったが、携帯電話からもPCからも申請できるので、出先のちょっとした時間が申請に使えるようになった。

検討者へお勧めするポイント

直行直帰の多い部署には必須だと思います。
申請する側も承認する側も業務軽減できます。

改善してほしいポイント

とくに不満点はない。簡単に操作・閲覧・データ出力が可能なので、これからも継続して利用できると嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

育休明けで、勤務時間が何度も変更することになりましたが、簡単に時間を修正することができました。
また、勤務時間を集計したいときに、データ出力することができたので、打刻や入力漏れなどの間違いに気づくこともできた。