KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全611件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計と給与連携による効率化

打刻から自動集計、給与ソフト連携まで一連で処理でき、月次締めや転記作業を大幅に削減して工数を短縮します。

柔軟な勤務設定

フレックスや変形労働、部署別の複雑な勤務パターンまで細かく設定でき、業務要件に合わせて運用可能です。

多様な打刻手段と認証

PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証やGPS等、現場や外出先で使える打刻方式が揃っており運用の柔軟性が高いです。

操作性とサポート体制

有人チャットやガイド、直感的な従業員画面により導入から運用までの支援が得られ、立ち上げ時の障壁を下げます。

低コストな料金体系

1名単位の課金や導入コストの抑制により、初期負担が小さく中小企業でも導入しやすいコストパフォーマンスを提供します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数削減と締め作業の短縮

自動集計やエラーチェックにより月次締めや打刻確認の工数が大幅に減り、管理業務の効率化に貢献しています。

打刻漏れ・不正抑止と現場把握

GPSや認証打刻の導入で打刻漏れや代打刻を抑止し、リアルタイムで現場の勤怠把握や不正防止が改善されました。

ミス削減と正確な給与処理

紙や手入力による誤記載が減り、給与連携で残業計算や有休集計が正確に自動化されることで人的ミスが低減しています。

法令順守と残業可視化

残業アラートや有休取得通知により労働時間の可視化が進み、36協定や年5日ルールなどの法令遵守支援につながっています。

シフト・多様雇用への対応

シフト作成の一括設定や変形労働制対応により、複雑な勤務体系でも運用が可能となり業務課題が解消される事例が多くあります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

シフトや複雑勤務の事業者に推奨

多様な勤務設定やシフト作成機能が充実しており、小売・サービス業などシフト管理が煩雑な事業所に向いています。

中小企業に最適

人数課金と低い導入負担でコスト管理しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業での勤怠デジタル化に適しています。

人事負担軽減とデジタル化推進

紙やExcel運用の代替、給与連携による自動化で担当者の負担を軽減でき、初めて勤怠導入する組織でも運用を開始しやすいです。

現場・外勤・リモート主体の職場向け

スマホ打刻やGPS、顔認証など現場対応の打刻手段が揃っており、直行直帰やリモートワークの多い職場での運用に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順
中村 麗奈

中村 麗奈

メンターグラフィックスジャパン 人事部|ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

いろんな機能満載

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

とにかく多機能で、ほぼどのようなリクエストにも応えることができることだと思います。また、ユーザインタフェースも使いやすいと思いますし、英語対応可能なことが外資系にとってはありがたいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

多機能なだけに、初期設定に大変な労力がかかります。そのためのサポートはメールでしていただけるのですが、即時対応できる電話、チャットなどのオンラインサポートのリソースを強化していただけると尚ありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

法改正と労基署からの指導に対応したオンラインツールを、比較的安価に導入することができました。 グローバルで使用していたツールでは対応できず、外部ベンダーが提供するパッケージだと費用がかさむ、その2点を同時に解決する事ができました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入する際の要件定義、優先順位付けをしっかり作成しておくことをお勧めします。また、初期導入時の設定はかなり複雑なので、社内やチームのリソースがそれに耐えうるかの検証も必要だと思います。もしそこが不安であれば、導入支援サービスの利用を検討するべきです。

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しんたに ありひろ

株式会社アシスト芦屋|不動産賃貸|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

初めて勤怠管理システムを導入

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

サポート通りに仕組みを作っていけば、個人ごとのスケジュール管理、有給管理などが自動的にできるようになること。
勤務日が一覧でわかり、残業も管理できるようになるため、働き方改革も同時に実現できてくる。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|財務|50-100人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

一目で勤怠状況がわかるようになった

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・クラウドでの運用のため、どこでも確認できる
・レポートがたくさん出せる
・打刻方法がたくさんある
・設定が慣れれば簡単

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中込 敏仁

日本パーキング株式会社|その他サービス|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

非常に細かい設定が可能

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

営業・内勤などの勤務状況に合わせた勤務パターンがカスタマイズでき、非常に助かっている。きちんと設定するには初めはハードルが高いが、サポートに聞けば教えてくれるので、あるていどPCに慣れた人なら問題ない。

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非公開ユーザー

電器|その他専門職|300-1000人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

細かいところまで手が届き業務効率がグンと上がりました

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

あらゆる勤務体系に対応しており、細かい集計も可能な点が良かったです。
元々タイムカードで勤怠の集計をしており、店舗も40店舗ほどあるためタイムカードを集めるコストや時間、打刻ミスの確認など手間を要していました。
KOTを導入してからはエラー打刻も本社でリアルタイムで確認できるのでその場で修正指示等が出来業務効率が上がりました。
またサポートセンターのスタッフが労務の知識が豊富かつ丁寧にサポートして頂けるのでそこも満足しています。

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非公開ユーザー

その他|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

新規導入

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ICカード・携帯を利用した記録が可能なこと。
タイムリーに記録を確認できること。
勤怠や休暇実績の把握が容易なこと。

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小芝 翔太

小芝 小芝

株式会社ジャックアンドビーンズ|情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

カスタマーサポートの労務知識がしっかりしていて相談しやすい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・労基法に則った設計・設定になっていてやりやすい
・勤怠パターンが細かく設定できる
・UIが分かりやすい
・カスタマーサポートの方が労務知識がしっかりしていて相談しやすい

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太田 祐輝

太田 祐輝

株式会社インゲージ|情報通信・インターネット|人事・教育職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

他社システムと連携しやすく安価で始められる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他社システムとの連携がしやすいこと、機能が一通りそろっていること、勤怠に特化しているため安価で始められること、などです。

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非公開ユーザー

ファッション・洋服|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

PCログ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他社のシステムでは取り扱っていない打刻方法として、PCログの記録による打刻方法がある点が良かったです。
各種申請がシステム上のワークフローで行える所も便利です。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会|その他一般職|20人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理ならKOT

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

始めた時から初期設定がされているので、使い始めでもすぐに使用できると事。ログイン画面が見やすく出勤退勤も楽々。あとは徐々にカスタマイズしていくことが可能であるので、使用したことがない人でもすぐに慣れると思います。

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