KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全589件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ICカード打刻について、従業員様1名様に対して、1枚のカード登録しかできないので複数枚のICカードを登録できるようにしてほしいですね。
何かと複数登録されていることの方が便利だし安心なので。スマホを持っているときはスマホで、オフィスの施錠カードの時はそれでそのまま、という使い方ができればとても便利だと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

ジョ〇カン→〇Fクラウド勤怠→キングオブタイム
という勤怠管理ツールの利用履歴です。
他システムへの連携互換性と使い勝手で選びました。
連携については一つ前に使用していたツールとさほど大差はないですが、
ツール自体の使いやすさ見やすさがずば抜けて良いです。
あと、最初に使用していたツールもまあ使い勝手は良かったのですが、料金体系が少しややこしく、オプションを付けていくと結構なお値段になりますが、
キングオブタイムはシンプル明瞭な料金体系なので安心して申し込めました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠管理ツール3つを使った者として言うと、最も万人受けするツールだと思います。勤怠管理ツールを初めて導入される方等は、他のサービスのオプション料金の詳細をみるとあまりにたくさんのオプションがあってどれが果たして必要な物か全く見当がつかないと思いますが、たった３００円で全ての機能が使えるというのはとても安心なことだと思います。
安いからと言って決して機能が少ないわけではなく（むしろ後発サービスより多い）大企業でも使えるレベルのツールです。
あとなんだかんだ言ってもとても動きが軽いのも魅力です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

現時点で特に大きな問題はないが、強いて言えば、パスワードの記憶ができない。アカウント名を入れてもパスワードが自動入力されないのが難点。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

休暇の申請がしやすい。有給の残り日数なども確認しやすい。勤務時間がわかるので、いつ残業したのか、どれだけ働いたのかが一目瞭然で良い

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・タイムカードをまとめて印刷できる機能があるとありがたいです
・電話サポートにつながる時間がもう少し短くなると嬉しいです

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・従業員の勤怠の把握
・従業員の有休の把握
・給与ソフトに連携することで事務作業の時間短縮作、ペーパーレスなどが実現する予定です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠の把握だけでしたら簡単に導入ができます。
給与ソフトなどに連携し、働き方が複雑な場合、設定が必要になりますが、電話サポートが何度かけても丁寧に教えてもらえますし、管理監督者、裁量労働制、定額残業などにも対応して色々な設定ができました。お勧めです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に今のところはない。

余計な機能は必要なし。

自動計算ができればそれで満足。

シンプルのままでいい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードだと計算をしないといけないので、その手間を省くために、このツールを使わせて頂いております。

初めの設定も簡単で、シンプルで使いやすい。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

何よりシンプルで使いやすいので、誰でもできる

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善してほしいところは特にありませんが、管理画面をスマホやタブレットサイズで見やすくなればいいと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

自身の勤怠結果がわかりにくかったが、KING OF TIMEを導入してからどこでもいつでも自身の勤怠結果が見えるようになった。

有給休暇付与計算はExcelを使っていてとても煩雑だったが、KING OF TIMEは自動で計算し付与してくれます。

直行直帰等、タイムカードがなくて打刻できない従業員も、スマホなどから打刻ができ、正しい勤怠管理ができるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

電話がなかなか繋がらない事が多い。
打刻をする時に位置情報が稀に取得できない事がある。
外出先の場合、スマホで管理する事が多いのでスマホ用の見やすい管理のページがあると更にわかりやすい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

スタッフの管理がしやすくなったのと、打刻漏れを防ぐ事が出来た。
スケジュール申請など今まで担当者に伝えないといけなかったが、スタッフだけで出来るようになり、管理の手間がかからなくなった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

今までこういった勤怠管理利用した事ない方やスタッフのスケジュール、勤怠管理の処理で時間をかけてる方に、おすすめしたいですね。
私自身こういったサービスの利用は初めてだったのですが、直感的な操作やサポートがアフターサポートが充実しているため、これからも利用者は増えていくと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善してほしいところは特にありません。かゆいところに手が届く仕様がとても良いと感じで居ます。昔使って居たときから、かなり改善されています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従業員がスマホ一つで勤怠の打刻が出来る点や打刻をミスしたときの修正もかなり簡単に修正することが出来て便利です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

マネーフォワードとの連携が出来るのでとても便利。締め日に勤怠の締めの作業を行って、マネーフォワード側でインポートするとデータが自動的に反映される点がとても便利です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・社内規則にあわせた初期設定が煩雑。
・管理者画面にてページ移動時のソート等のリセットがあり、手間がかかる

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

働き方改革関連法の随時施行に伴って、導入致しました。
職場柄、直行直帰などの管理は申告による管理でしたが、GPSによる位置取得で正確に管理出来るようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

高齢で機械に弱い従業員でも無理なく理解出来るようなわかりやすいUIになっており、従業員の理解を得やすいと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

静脈認証があまり正確ではないときがままあります。
何回しても正確に反応しないときがある為、もう少し認証の精度を上げて頂きたいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

スタッフが勤怠管理を自己管理できるようになった。理事長として締めの集計や管理から解放され、他の業務に専念出来るようになった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

静脈認証