KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全614件

改善してほしいポイント

改善してほしい点としては、シフトや勤怠の一括編集機能がもう少し分かりやすく、操作手順が少なくなると良いと感じています。特に人数が多い部署では、個別修正に時間がかかる場面があります。また、打刻漏れや申請忘れがあった際に、管理者と本人の双方に自動で通知が届く機能がさらに充実すれば、確認作業の手間が減り、ミス防止にもつながると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は紙のタイムカードを使用しており、月末の集計や残業時間の確認に毎回数時間かかっていましたが、導入後は勤怠データが自動集計されるようになり、締め作業の時間が従来の半分以下に短縮されました。また、打刻漏れや申請ミスも画面上で早期に把握できるようになったため、給与計算前の確認作業がスムーズになり、修正対応の回数も明らかに減少しました。結果として、管理業務の効率化と人的ミスの削減に大きく貢献したと感じています。

改善してほしいポイント

直感的に最初はとっつきにくいがQ＆Aページを参照してカスタマイズした。
他社からの乗り換えをサポートする意味である程度のチュートリアルだけではなく
実際の初期設定サポートがあってもよいかと思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理
・テレワーク時の打刻
課題に貢献した機能・ポイント
・クラウドなのでどこでも勤怠打刻可能
・承認ルールで上長承認が可能

その他はクラウドシステムログインは常に安定している

検討者へお勧めするポイント

Touch On Timeを使用を検討しているのであれば勤怠管理だけをOEM提供している元のKING OF TIMEをおすすめする
同じ料金で給与計算ソフト、年末調整システム、労務管理システムなどが使用可能でリーズナブル
ただ課金方法だけはユーザー作成だけで発生するため、トライアル時にある程度考慮してのスタートアップが必要。

改善してほしいポイント

指紋認証で打刻していますが、職業柄どうしても指先が乾燥しているスタッフが多く、冬場は特に読み取りにくいことがあります。何度もやり直すことになってしまうので、読み取りの精度をもう少しだけ上げていただけると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙とハンコで管理していたので、経理が毎月50人分の出勤簿を数えて集計していました。今はその作業がだいぶ減り、経理の負担はかなり軽くなっています。まだ紙と併用している部分もありますが、自動で集計されるだけでも効果は大きいと感じています。

検討者へお勧めするポイント

紙やハンコで勤怠を管理している会社なら、導入するだけでかなり楽になると思います。特殊な勤務形態だと完全移行は少し工夫がいりますが、それでも大部分はシステム化できました。サポートの対応が丁寧なのも安心材料です。

改善してほしいポイント

・カスタム項目を各自で入れられたら便利になるのですが、、例えば「車通勤の日」のことです。今は管理者しかいれられない。
・療養休暇が最大40日で無期限なのですが、その設定だけはできなかった。できるようにしてほしい。
・当社勤革時からの乗り換えだったのだが、data等すべて手入力で行わなければならなかったので、同じ仕様なのだから、そこをもう少し改善されたらいいのではないかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

元々は給与ソフトとのリンクをするために、勤怠ソフトをKING OF TIMEに切り替えた。それが最大のメリットでした。

検討者へお勧めするポイント

勤革時など同じ系統のソフトなら大本のKING OF TIMEを使ったほうがいい。料金が変わらないならベンダーを入れたほうが楽だったと後悔した。

改善してほしいポイント

タイムレコーダー（IC専用端末）を導入しているが、時間があくとスリープ状態（？）になるようで
その状態で打刻すると起動→打刻反応に数秒かかる場合があるので、
そこのタイムラグがもう少し短くなるとより便利かなと思います。
連続して打刻する際＝起動している状態での打刻は、かなり反応がよくスムーズです。

あと、会社カレンダー（営業日）の登録の際のコピー機能のパターンを、もう少し増やしてもらえると
もっと楽になるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・変更前は、打刻もれが無いか確認する際、タイムカードラックから紙カードを1枚ずつ引き出して
　確認する必要があった。
　変更後は、ブラウザで一括して打刻状況が把握できるので管理しやすく、
　打刻時間の修正もそのままブラウザ上で適宜行うことができる。

・変更前は、誤って二重に打刻されている時など（出勤欄に退勤時間を上から打刻してしまう、等）は、
　インク文字がかぶってしまい打刻時間が見ずらく解読が必要なことがあった。
　変更後は、仮にタイムレコーダーで出退勤の選択を誤っていても
　打刻時間が消えたりせず履歴が複数残っているので数字を正確に把握でき、
　修正（出勤→退勤等の項目のみ修正等）も容易。

・給与計算を外部に委託しているが、引き渡す勤怠データを正確な状態に整える作業も早く（上記項目等）、
　またデータ自体の引き渡しもメールではなく閲覧用アカウントを共有して先方でＤＬしてもらっており
　月次作業の手間も大幅に改善。

・有給休暇の消化・付与の管理も大変楽にできる。

検討者へお勧めするポイント

もし紙製のタイムカードを利用されている企業様は、ぜひ一度検討されることをお勧めします。
ICカードの導入について、高齢の従業員からは導入初期に怪訝な反応がありましたが
結局毎日さわるものなので、実際は導入後数週間でどの従業員も操作に慣れて落ち着きます。
日々の業務量としては短時間しか発生しない打刻時間の確認作業も、
導入してみればこんなにストレスフリーで進むのか、と実感できるはずです。

改善してほしいポイント

必要なデータのダウンロードが１回でできたらいいのだがそれができない。ダウンロードするメニューはあるのだから
必要なデータを選択して一回でダウンロードできるようにしてもらいたい。
カスタムデータ項目の最大数が２０までしかないのがネック。２５くらいあると足りるのだが。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

工場管理者がＩＣカードの管理をしなくて済むようになった。ＩＣカードを社員が持ち運ぶ必要が無いため、他拠点へ出張に行った時も行った先で顔認証打刻をすることにより勤務管理ができるようになった。覚えるのに大変だが、２００種類くらいの勤務パターンを登録しておいて利用していることによって給与システムとの連携が可能になった。

検討者へお勧めするポイント

コストに対する機能を考えるとこれ以上のシステムは無いように思います。他に４つくらい検討した結果です。自分でマスター設定するのが大変でしたが、その分コストが安いので会社のためにはなったと思っています。
設定が終わって稼働し始めたら、他の製品に比べて年間２００万円以上のコスト減になっています。
顔認証の精度が高いため、認証をやり直すようなことはありません。

改善してほしいポイント

各自打刻用の「My レコーダー」に関して、出勤・退勤ボタンが常に押せる仕様となっていて、出勤を押したらグレーアウトして押せなくなるような変化もなく、”きちんと押せかどうか分からず”導入時に２度打ちするスタッフが多発しました。このように画面上のアクションに対する変化（操作済みのサイン）が明快に分かるように改善してもらいたい。日々の操作なので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業種柄、これまで担当現場のマネジメントスタイルに依存した勤怠管理が行われてきました。導入後は全社共通の時間管理、スタッフが常に業務効率を意識した働き方に変わったという点でメリットはとても大きかったと思います。

検討者へお勧めするポイント

勤怠記録を残し、スタッフ個人の判断による勤怠管理から脱皮したい業種や企業に最適だと思います。

改善してほしいポイント

改善ポイントではないですが、一度だけ打刻機器の不良により打刻ができなくなりました。
その場合、返却と代替機を受け取るように話をしたのですが、こっちから不良機器を送り返すとき元払いと言う事でした。
我々に使い方等の非が無いにもかかわらず元払いで機器を返却するのはちょっと違うかなと思ました。
結果的に機器の精密な検査の結果機器不良だったのでなおさらそう思いましたのでその辺を考えていただきたいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

もともとは昔ながらの紙ベースのタイムカードでしたので、月末に勤務集計、有給、欠勤、早退遅刻等の集計が非常に大変で時間が掛かっておりました。それここのシステムに変更することで時間短縮と効率化を実現できました。
機器からのデーターをPCによってエクスポートできますのでExcel形式でもPDF形式でも。

検討者へお勧めするポイント

月額固定ではなく、人数で金額が変動ししかも低価格なので、中小企業、零細企業のような人数が少ない企業様にはいいと思います。

改善してほしいポイント

給与の支給累計額が給与明細に載る機能があれば有り難いです。
今はその機能が無いため、メッセージに手入力しております。
パートさんの非課税収入の確認のために必要な項目ですので、機能が追加されると良いと思っております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与、労務関係に詳しくない私でも、慣れたら使いやすく明細発行までスムーズに出来ます。
細かな設定等はマニュアルを読んでも分かりづらく難しいところもありました。
その様な時には有人チャットで教えていただき疑問点を解決することが出来ました。

検討者へお勧めするポイント

最初の設定は分かりづらいところがあり戸惑うかもしれませんが、慣れれば使いやすく業務の効率化を図れると思います。
分からないことは有人チャットで対応していただけるのが良いポイントだと思います。