非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜その他一般職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
顔認証システム
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
顔認証で勤怠がきれる
以前のタイムカードシステムでは、カードを使用して打刻する形式を使用していました。
社員数が増加するにつれて、個々の打刻時間や勤怠状況を正確に把握することが難しくなり、
管理業務が複雑になっていました。
この顔認証のシステムでは顔認証による勤怠管理が可能となり、
タイムカードの紛失や、不正打刻が一切なくなりました。
加えて、一人ひとりの打刻スピードも向上し、社員一人ひとりがストレスなく勤怠を記録できる点が優れている点です。
位置情報を使用して勤怠ができる
もう一つの便利な機能が、位置情報を利用した勤怠管理です。
特に出張時や外出先で業務を行う場合、携帯から簡単に勤怠を記録できるのはかなり助かります。
位置情報使用により、以前のタイムカードのように出張か帰ってきたあとに勤怠を修正する手間が省けます。
また、出張中の残業などの労働状況を可視化することも簡単になり、
社員の労務状況をより適切に管理できる点が良い点です。
改善してほしいポイント
改善してほしいポイントとしては、顔認証後に出勤ボタンを押す必要がある点です。
この操作が少し手間に感じるため、顔認証だけで自動的に出勤打刻が完了する仕組みがあれば、
よりスムーズで便利になると思います。
ボタン操作が省略されれば、社員全体の負担が減り、さらに快適なシステムとして活用できると感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
メリットはKOTの勤怠システムは、顔認証や位置情報を活用した勤怠管理により、
以前のカード型のタイムカードで発生していたカードの紛失や他の社員に頼んで不正打刻といった課題を解消しました。
社員数が増加してもスムーズに勤怠管理が行え、管理者の負担も大幅に軽減されました
。特に出張時には、携帯からリアルタイムで勤怠を記録できる機能が労務管理の効率化に貢献しています。
また、正確な記録が可能になり、働きやすい環境づくりにもつながっています。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
シンプルなインターフェイスが良い
勤怠管理システムで利用
良いポイント
リモート勤務になってから、KING OF TIME を使用しています（2社目）。
勤怠の登録は、簡単なスマホアプリから。休暇等の申請はパソコンからの入力と分けてつかっていますが、いずれも直観的に分かるシンプルなインターフェイスで、ストレスなく入力できます。紙のタイムカードを使っていた時は残業時間など、自分で計算して調整するなど面倒でしたが今はすぐにわかってよいですね。
改善してほしいポイント
スマホアプリは、回線状況なのかボタンを2度推したことになって重複打刻になってしまうことがたまに。
これがどうにか出来ると、嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤務開始・退勤時のアクションが最低限で済むこと、月の残業時間が日々わかることは地味に助かっています。
検討者へお勧めするポイント
ユーザーにとっては、わかりやすいインターフェイスでとても使いやすいです。
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角田 和優
株式会社林本建設｜総合（建設・建築）｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
ワンストップで勤怠管理から給与計算まで
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,年末調整システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・勤怠管理打刻の豊富さ
・痒い所に手が届く機能
・人事管理、給与計算へのスムーズな連携
・サポートが迅速で丁寧
その理由
・設置型のレコーダーだけではなく、個々のPCやスマホも使えるため直行先でも打刻ができる
・会社によっていろいろな切り口での集計があるかと思いますが、そんな企業ごとの要望にもきっちり応えてくれます
・勤怠管理のデータから給与計算、年末調整までが一気通貫で処理できる
・困ったときのサポートが充実していて回答も早く本当に助かってます
改善してほしいポイント
給与計算の初期設定（計算式など）が少し難しいかも。
この辺りは過去に使っていたシステムのほうが直観的に設定が行えました。
想定と違う結果（給与計算）が出てしまった時に何を直せばいいのかちょっと困りました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理がしっかりできるようになり時間外労働や深夜勤務、夜勤の手当も簡単に確実に計算されるようになりました。
給与計算に係る時間が4日以上から半日程度で済むようになり、業務の効率化に大きく寄与しています。
検討者へお勧めするポイント
人事管理、給与計算業務の効率化には欠かせないシステム
使いやすく、サポートも充実しており費用対効果は抜群です
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非公開ユーザー
その他サービス｜総務・庶務｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
勤怠管理から労務管理、給与計算、データ分析まで一貫管理！
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
メイン機能として導入した勤怠管理システムに無料で付随していた「人事労務」「給与計算」「データ分析」だが、利用してみると非常に便利であった。労務管理の煩雑さも軽減される。特に、入社時の準備書類をチェックできる機能が便利である。給与計算の他のシステムを利用していたが、明細等もWEBで管理できるので、従業員の利便性も上がっていると感じる。データ分析の内容は多肢にわたっているので、今後勤怠データ等が蓄積されていった際に客観的な分析に非常に役立つと思われる。
非常におススメします。
改善してほしいポイント
初期導入の設定が少し手間ではあります。導入設定の手引き等で、フローに沿って標準的な設定ができるようなマニュアルがあると助かるかと思います。
ただ、詳細を理解しながら一度設定してしまえば、どのような状況にも合わせて設定変更できるようになるので、盲目的に設定するよりは結果的に良かったと思います。
不明な点はオンラインチャットサポートが利用できるので、解決できます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従業員の勤怠時間の意識向上から、労務管理の一元化での業務効率の改善、データ分析による自社の問題点、改善点の洗い出しに役立っております。
何よりも、この機能がすべて標準で利用できるのが素晴らしい！
検討者へお勧めするポイント
勤怠管理、人事労務、給与計算、データ分析のオールインワンで利用できるのは本当に素晴らしいです。
機能もだいたいのことには対応できるので、非常に助かっている。
勤怠管理システムを新規導入する予定であれば、キングオブタイム一択だと周りにもお勧めしています。
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ebisu Junko
株式会社弘輝テック｜一般機械｜製造・生産技術｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
とても便利KING OF TIME
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,年末調整システムで利用
良いポイント
社員情報、組織情報を勤怠管理、給与計算、労務管理ですべて共有できる。
初期設定が大変だが、マニュアルが細かくあるし、順番に設定していけば問題なく始められる。難しいところは、チャットでリアルタイムに質問、回答がくるのでわかりやすい。チャットの会話も記録されているので後ほど振り返ることができる。とても便利。
改善してほしいポイント
勤怠管理で早出申請、残業申請をするのだが、１日ごと申請画面を開かなければいけないのが面倒。ひと月まとめてタイムカード一覧に入力、申請できるとよい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今まで有休申請、残業申請を紙で勤怠届に記入、承認を経て、総務課にくる流れだった。WEB化されとても効率化されました。また外出先でも出勤退勤打刻ができ、位置情報も出るので勤怠管理が正確になりました。
検討者へお勧めするポイント
導入時の初期設定があるが、そこが苦にならない社員がいれば導入費用はゼロに近いです。
ICカード打刻も、前に使っていたカードを流用できました。とても良い
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非公開ユーザー
その他｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
機能盛りだくさん
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・機能が豊富で細かなところまで設定が可能です。
・ただの打刻システムに留まらず勤怠管理に関してはオールマイティ
その理由
・デスクトップ版打刻システムは画面などもお手軽に色々設定可能
改善してほしいポイント
スマホでの操作性がよくなるとより使いやすくなると思います。まだ管理系ではスマホは使いにくいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今まで勤怠管理は紙のタイムカードでやっていたが、入力する手間が減った。勤怠に関する管理が出来るようになった。、
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非公開ユーザー
動物病院｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
多機能でコスパが良い
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,年末調整システムで利用
良いポイント
別の製品だと最低料金がそれなりにかかってしまうが、KING OF TIMEは一人当たりで金額が計算されるため、従業員が少ない企業からみるとコスト面的にとても使いやすい。
また金額の割に勤怠管理や給与計算、年末調整などの機能が充実している。
スタッフの打刻システムもあるので、従業員関連はKING OF TIMEだけですべてできるところが良い。
改善してほしいポイント
初期設定が少し大変だった。
ちょっとした不明点などがすぐに電話で聞けないのが残念。
分からないところはすべてインターネットで調べて設定したので時間がかかった。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
KING OF TIMEの1社で打刻などの勤怠管理から給与計算までできるようになったので、従業員関連の業務にかける時間が短縮された。
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非公開ユーザー
会計、税務、法務、労務｜総務・庶務｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
高機能かつ使いやすい
勤怠管理システムで利用
良いポイント
管理者として
・勤務時間の管理のしやすさ。シフト制を敷いている弊社では社員毎に勤務時間にバラツキがあるが、KIng of Time導入により以前のエクセル管理に比べ勤務状況の把握、給与計算の際の集計作業が圧倒的に楽になった。
・休暇の管理も簡単かつ確実。年休や看護休暇の種別、また全休・半休・時間休といった有休取得の管理が非常にしやすい。これも従来はエクセルにより手動で残日数等の管理を行っていたが、導入により手間がだいぶ省け簡単かつ確実になった。
一般社員として
・ブラウザ打刻を採り入れているが打刻、休暇等の申請もブラウザ上で行えばいいだけ。迷わずに直感的に操作できる。
改善してほしいポイント
高機能であり多様な設定が可能なゆえか、初期設定時は少し難しいと感じた。今でも既存社員の設定を変えたり新社員の設定をする際に、あの設定どこだっけと迷子になりそうになる。マニュアルが充実しているため、webマニュアルを検索すればそれほど時間を要せずに解決できるが、各設定項目への動線が分かりやすくなるとより使いやすくなると思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
エクセルで勤怠管理を行っていた当時に比べて毎月の集計作業時間が1/5以下になった。有休については管理者が承認すれば自動で計算してくれるので、設定や確認を別にすれば管理にかかる時間はほぼノータイムになった。手間がかからずミスもなく勤務時間と有休が管理ができるので、何より担当者が精神的にも安心できるようになった。
検討者へお勧めするポイント
コスト面で導入しやすいので、勤怠管理の効率面に悩んでいる小規模の企業におすすめできます。
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