生成AI機能
データ分析
社員のコンディションと性格を踏まえて、AIが適切な対話の方法を提示します。
生成AI機能満足度
3.9
26

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの評判・口コミ 全33件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

短時間の定期サーベイ

2〜3分で回答できる月次・隔週のパルスサーベイで高頻度に従業員の状態を可視化できる点が評価されている。

性格診断連携

導入時の性格診断とサーベイ結果を組み合わせ、個人特性に基づく解釈や配属・育成判断に活用できる点が評価されている。

AI面談支援

AIが性格やスコアを踏まえて声掛けや面談質問を提案し、特に経験の浅い管理職の1on1品質向上に寄与している。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

離職予防・早期発見

高頻度サーベイとアラートでモチベーション低下やメンタル不調を早期に察知し、離職防止や迅速なフォローにつながっている事例が多い。

マネジメント標準化

性格データとAI提案により上長ごとの対応差を減らし、1on1や面談の質を均一化してマネジメントの属人化を抑制できている。

運用効率化

自動リマインドや定期配信により回収・集計の工数が減り、従来の手作業からサーベイ運用のコストと負荷を削減できている。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・マネージャー向け

従業員の状態を定期的に可視化し、1on1や面談に活用して組織改善を進めたい人事やマネージャーに特に適している。

経験浅い管理職向け

AIが具体的な声掛けや面談例を提示するため、マネジメント経験の浅い管理職の支援ツールとして有用である。

分散勤務・店舗向け

遠隔地や店舗など顔を合わせにくい従業員のコンディション把握やフォローに役立つ点が評価されている。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

自動車・輸送機器|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

従業員のオンボーディング施策用ツールに最適です。

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・就労している従業員の現在の状況を数値化できる点が気に入っています。
その理由
・人事と現場の教育者が話をする中で、主観の裏付けとなる数字が入ることでより深い議論ができるため

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・料金プランが少し分かりづらい
その理由
・人数の数え方(受験者数なのかアカウント数なのか)が提案資料に記載されていなかったため、導入までに少し時間がかかった

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・オンボーディングツールの導入
課題に貢献した機能・ポイント
・組織サーベイは他社にもあるが、その中でも個人にフォーカスを当てた性格適性やサーベイがあるのは魅力的

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非公開ユーザー

介護・福祉|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ トライアル

企業所属 確認済
投稿日:

従業員のコンディションを高頻度で把握

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

ミキワメAIウェルビーイングサーベイは、適性検査との組み合わせで使うとより高い効果がある。他の製品に比べて、性格を踏まえた1対1に近いアクション設定につなげられるため、打ち手の精度が上がり、コンディション把握および従業員のリテンションマネジメントに効果が期待できる

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

幼稚園・保育園|宣伝・マーケティング|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

個人に合わせた的確なマネジメント手法をアドバイスしてくれる

離職防止ツールで利用

良いポイント

管理職側として、職員のサーベイ結果を踏まえて何が原因となっていそうか、どのように対応すべきか、どんな声掛けが有効そうかなど、性格診断を踏まえてアドバイスをもらえたり、AIに質問できることが非常に便利。

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