Profllyの評判・口コミ 全2件

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Hagiwara Atsushi

Hagiwara Atsushi

Nextmode, Inc.|情報通信・インターネット|社内情報システム(その他)|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

サンクス機能が社内で大活躍しています

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・社内メンバーに簡単に感謝の意を伝えるサンクス機能が社内で広く活用されています。
・面と向かってはなかなかな難しいですが、この機能があると感謝の動機づけになるので捗ります。

その理由
・統計機能が備わっているので、たくさん感謝されている人や、逆にたくさん感謝の意を述べてる人が浮かび上がってきます。感謝する方もされる方も嬉しい機能なため、チームビルディングに使えます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・認証周りを拡充してほしい

その理由
・SAMLが利用できると、上位のIDaaSから制限がかけられるので尚良しです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・社内メンバーのプロフィールや、普段の仕事では見られない意外な一面が垣間見えます。

課題に貢献した機能・ポイント
・主要機能となるプロフィール画面では経歴が時系列で記録できるため、これまでの職歴が詳細に記載できます。
・保有資格の登録ができるため、マネージャー層の方は、スキルに応じたジョブをアサインするための手助けになります。また既に登録されている資格はタグ形式で選択できるため、入力の手間も減らせる工夫が見られます。

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須田 孝雄

須田 孝雄

クリエーションライン株式会社|ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

リモート雑談に最適な社員プロフィールツール

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・管理者、ユーザ共に利用がとても簡単。使い始めのハードルが低い。
・顔写真とプロフィール入力で簡単な自己紹介が完成する。雑談しやすい。
・余計な機能が付いていない
・Slack連携が出来る

その理由
・ユーザ登録もCSVでインポートするだけで、導入に全く時間が掛かりませんでした。
・雑談するときに、画面から名前で検索すると、ひととなりが見れて親近感が湧く。
・コミュニケーションの活性化する目的で作られているようで、人事管理システムのような機能はないのでシンプルで良い。

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