成功要因は、私たちの組織全体をしっかりと維持しています！
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
従業員の追跡（レビュー、評価、目標など）に成功要因を使用して以来、私たちは、最適なレベルで営業している部署によって私たちに利益をもたらしたスタッフの要求を伝達し、完了するための構造化されたシステムを持つことができました。
何が嫌いですか？
当社は、組織内のさまざまな部署から移管する際に、成功要因の従業員記録を更新するのに苦労しましたが、顧客サポートは偉大な助けとなりました。
何が一番好きですか？
私たちの部署は、従業員との個別の業績評価を行い、専門職と開発両面の目標を設定し、中期および年次のレビューを完了できるように成功要因によってより良い速度で運営されました。従業員は通知機能を使用して、予定されているタスクをすべて完了します。
製品を検討している他の人への推奨事項
非常によく開発された！
Chris A.
Wyndham Hotel Group｜Director, Hotel Integration at Wyndham Hotels & Resorts｜Hospitality
学習管理システム
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私たちは、フランチャイズコミュニティと内部コミュニティを含む複数のステークホルダーに対して、1つのプラットフォーム上でより集中化されたシステムが必要でした。
何が嫌いですか？
私は、検索機能やレポートの一部がユーザーにとって煩わしく混乱することは嫌いです。
何が一番好きですか？
私は顧客基盤のためにそれをカスタマイズし、私たちの組織のブランドをパーソナライズする能力を享受します
Kathy-Linh T.
OK Foods Inc.｜Human Resources Supervisor at OK Foods Inc.｜Food Production
成功要因レビュー
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
成功要因を使用して従業員に支払う
何が嫌いですか？
私がそれについて嫌いなものは何もない
何が一番好きですか？
簡単にナビゲートして必要なものを見つける
高価だが広範なプログラム
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私たちは現在、募集とトレーニングにSuccessFactorsを使用しています。募集プラットフォームは素晴らしいです。応募者との面談プロセスとのシンプルでスムーズな流れ。学習管理システムは、トレーニング資料の作成（トレーニングビデオとテストの作成、または少なくともアップロード）で複雑です。管理、訓練の割り当て、報告は非常に簡単です。当社は現在、Performance Managementプラットフォームを利用し始めています。
何が嫌いですか？
これまでのところすべてが正常であり、スムーズに動作していますが、唯一の欠点は価格設定です。そのような洗練されたシステムなので、高価になる可能性があります。
何が一番好きですか？
プログラムには、多くの情報を提供する多くの機能があります。人事部門の仕事をはるかに簡単にするプラットフォームがありました。現在、募集および学習管理システムモジュールを使用しています。そして、最近、パフォーマンス管理モジュール。
製品を検討している他の人への推奨事項
コストがかかるものの、あなたが多くのポジションを取っていて、その空席に応募したすべての候補者を管理する必要がある場合は、その価値があります。
シンプルで使いやすい
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
それは本当に自明です。私は本当に明確な期日/再訓練が好きです。プラットフォームには多くの機能があります。この製品は、学習者の経験に最適なレイアウトを提供します。
何が嫌いですか？
顧客サービスは本当に週であり、SAPが引き継いで以来のようです
何が一番好きですか？
それは本当にユーザー指向です。把握しやすく、柔軟性があるので、自分でカスタマイズすることができます
成功要因
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
新入社員のためのトレーニング
何が嫌いですか？
アプリケーションの使用が簡単であるとは思えません。
何が一番好きですか？
ユーザーフレンドリーです。トレーニングは読み込みが容易で、問題はほとんどありません。また、従業員の進捗状況や組織図を示す素晴らしい仕事もしています。
パーソナルキャリアトラッキング
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
才能管理とキャリア開発の追跡
何が嫌いですか？
いくつかのメニューの名称は、情報への明確な経路を作る意味がありませんでした。
何が一番好きですか？
ナビゲートしやすいフレンドリーなページを使用します。あなたの組織にリンクしているソーシャルメディアのページに似ています。構造。
製品を検討している他の人への推奨事項
メニューをシンプルにして、サブメニューに多くの情報を追加しないようにしてください
SFレビュー
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私はアカウントマネージャーを持っているので、VIPサポートを受けるために解決され、利益はそれほど価値がありました。
何が嫌いですか？
レポートのカスタマイズは難しい。あなたがSQLを知らないなら、カスタマイズするのは難しいでしょう
何が一番好きですか？
SFは私たちの組織にとってはうまく機能し、進歩を推進しています。
製品を検討している他の人への推奨事項
カスタマイズは高価になる可能性があります。製品を購入する前にすべてのオプションを検討する
成功
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
ロギングトレーニングは大きな成功を収めています。いくつかの問題は、パスワードを忘れてしまい、特定のトレーニング教材のために新しいリンクが開かれたときにリフレッシュし、トレーニングが完了していないと言うことがあります。
何が嫌いですか？
1回のタイプのトレーニングを完了するために複数回のクリック
何が一番好きですか？
トレーニング資料の迅速な承認と、作成されたレポートによるトレーニングのレビューが容易
製品を検討している他の人への推奨事項
私はこれを使って訓練記録を記録する
もう使用しませんが、多くは見逃しています
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
中間年および年次レビュー。チームによって利用される文書の格納場所と、グループレビューのための文書を追加するための集中管理された場所。私は品質保証がこのプログラムを使用して、成功と失敗を追跡、測定、レビューすることも知っています。
何が嫌いですか？
プログラムの能力に過度に感銘を受けなかったので、私はそれがより多くを提供できたと感じました。
何が一番好きですか？
ユーザーフレンドリーなインターフェイスは、最大の魅力ですが、以前に入力した情報を拡大して保存する機能は、特にレビューを完了する際に非常に便利です。
製品を検討している他の人への推奨事項
訓練と支援グループを活用する。
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製品掲載で顧客を呼び込む
