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情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
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良いポイント
部門の面接担当として、活用しています。
書類審査→採用面接カレンダー→評価と一元管理ができるので、業務効率化に役立っています。
Sonar ATS導入後から面接官対応しているので、ビフォーアフターの時間効率等は測れないですが、シンプルな操作で完了しますので、ITに不慣れな方でもスムーズに活用できるかと思います。
改善してほしいポイント
こちら側の問題とも思いますが、親会社とSonar ATSを併用しているため、募集部門が相当数あり、当社の採用分を探すのに手間がかかっています。
採用の会社名・本部名等でツリー式等で探しやすくする等改善いただけるとより活用しやすいと思っております。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
採用の流れを一元管理できるので、書類選考や合否の申し送りが確認できるのは大変便利です。
SPI結果も管理できるので、採用後のメンバーの育成に活用できます。採用人材をまとめて確認できることは、重要なポイントだと思います。
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