非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
少人数で全ての採用活動を回すため、作業効率必須の状況でした。
SONARによって、新卒採用・中途採用・社員登用など、様々な採用シチュエーションに応じ、フロー設計ができ・一元管理ができたことで、管理ミスやデータ集計・作成時間を削減することができました。
採用管理のほとんどをSONARで網羅でき、自社仕様に設計できるところもいいです。
幅広い機能があるにも関わらず、低価格なところも導入を決定したポイントでした。
改善してほしいポイント
・他のスタッフが上手く使えないことが多々あります。
使いこなせれば効率アップに繋がりますが、それまでに少々時間を要するように思います。
利用するスタッフによって権限を設け（単純にフローや応募者情報を閲覧するのみユーザーと、フロー設計等に携わるシステム管理者など）、権限に応じて、見え方や利用方法を切り分けられるといいなと感じます。
・web適正検査が機能に備わっているのは助かったが、PC受験のみでスマホで受験できないので改善いただきたい。
スマホで受験できないために、辞退するケースもあった。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
新卒採用の一元管理。
複数の媒体を利用しており、それぞれのサイトの管理画面で応募者対応を行い、全体情報は別データで管理していたため、それを一元管理できるようになり、効率アップに繋がりました。
また、適正検査を実施していますが、以前は筆記試験であったため、コロナ禍で対応が難しくなりました。
SONARのweb受験に代替できたことも良かったです。
