非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
モチベーションアップにお勧め
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・サンクスカード機能
・
その理由
・ちょっとしたことでもサンキューと言いたくなるようなシーンでサンクスカードを一言メッセージとともに贈ることでお互いに気持ちよく仕事が進みます。また、タレントパレットの良い点はサンクスカード受領者からも返信メッセージを送れるので、メールでいちいち返信せずともタレントパレット内で完結するので一元管理可能です。
・
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・サンクスカードを贈るときにポータル経由でなく、ブラウザプラグインなど常駐アプリ化し簡単に贈れると利用頻度が向上し良くなると思います。
・
その理由
・いちいちポータル経由でアクセスしなければならないため不便。
・
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・社員間のコミュニケーション活性化、風土改革
・
課題に貢献した機能・ポイント
・サンクスカード機能
・
閉じる
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
社内メンバーの人となりが見えやすい
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
メンバーそれぞれのプロフィール欄があるため、どういった人なのかが分かりやすい。特にテレワークの期間に中途入社したため、どうしてもオフィスのように接する機会が少なかったが、タレントパレットで部署や役職だけでなく、趣味などもわかり会話が弾むようになった。
改善してほしいポイント
UI的にどのアイコンがどの機能なのかが分かりづらかったり、ディレクトリ構造が分かりづらかったりする。もう少し分かりやすい形であればより使いやすくなりそうです。また、個々人の投稿が自動的に縮小表示となり、一度クリックしないと全文が読めないのは少し不満です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事に関する情報を集約しているため、タレントパレットを見れば人事異動や組織がわかるようになっています。また、表彰社についてもこのタレントパレット内でログとして残っているため、年ごとの活躍者が分かりやすいようになっています。
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非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜総務・庶務｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
仕事の達成計画の作成や振り返りが便利になりました。
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
個人目標設定や評価を行える。弊社が以前使用していたシステムよりも使いやすくなった。直感的に操作しやすく、入力時の操作性が良い点が理由です。全体のデザインもオシャレで可愛らしく、人事評価系のシステムという堅苦しさがありません。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
評価の振り返りを記入する時、カタカナ表記言葉が行替わりになると、無駄な空白スペースが出来てしまうのを改善していただきたい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
入力情報の共有化と見える化、業務の効率化に繋がっています。利用者としては達成計画、振り返りという1年に1度ではありますが、だからなかなか覚えられない作業にかける労力を最小に円滑に進められています。ストレスフリーとなり、普段の業務に時間を多く費やすことが出来るようになりました。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社内コミュニケーションの活性化につながる
タレントマネジメントシステムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社内の新規プロジェクトや部署横断の研修に参画する際など、一緒に参加するメンバーの顔写真や経歴人となりなどの情報を事前に見ることができる。こんど同じプロジェクトになったあの人はどんな人なんだろう？と思った際に、気軽に見ることができて便利。また、取得している資格の情報なども知ることができるため、業務で未知の分野に着手することになった際などに、知識やノウハウを持っていそうな人を探すのにも便利です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
「リンク属性」などの表現がわかりづらく、直感的に操作することができない。個人の情報の画面を開いたときにウインドウの高さや幅が狭く見づらいなど、UIの面で改善の余地がまだまだあると感じます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員数が多く、チームや部署をまたいだ取り組みなどもあるため、全く知らない人と仕事で関わる機会もときどき、人によっては頻繁にあると思います。コロナ禍でリモート中心になっており社員同士の交流には課題がありましたが、事前に情報を収集したり、話のきっかけにつなげることもできるため、初対面の社員との関係構築がしやすくなったと感じています。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
利用画像確認
コミュニケーションの輪を広げるきっかけとなるツール
タレントマネジメントシステムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
コミュニティのメンバー情報を共有するために使っています。
新規プロジェクトの立ち上げ時や途中からの参画時にメンバーの情報を調べてから参加できるので、スムーズにコミュニケーションを取ったり、業務を進めることができています。
物理的に離れた拠点にいる他部署の社員の情報（写真・テキスト）を閲覧できるので、多拠点の企業にはおすすめのツールです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
登録項目が多く細かい情報まで知れるというメリットはある一方、入力の面倒くささや閲覧するときの複雑さがデメリットかと思います。
ユーザ情報ページのタブの数を絞ったりすることで、目的の情報にたどり着きやすくすると使い勝手がよくなるように思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
同じ会社に所属しているが、会ったことがない社員の情報を調べるシーンでとても重宝しています。
「次のプロジェクトで一緒になる〇〇さんはどんな人だろう？」と思った時に情報が得られるのがメリットだと感じています。
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中村 雄
株式会社インフォマート｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
新入社員の顔がすぐにわかる
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
以前は、別サービスを利用していた中でこちらタレントパレットにかわりました。
しっかりと入力することで、その人が何に興味があるかなど、すぐに把握できるために社内コミュニケーションが円滑になる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ユーザーインターフェイスが微妙、、、
部署、課などからのセグメントで検索することができるのですが、全体表示が縦スライドだったり横スライドだったりと、わかりづらいシーンが多く見受けられる。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
大きなビジネス課題の解決にはつながっていないがマネージメントを行う上で、エクセルなどで行っていた目標管理シートをこちらに変えることで、データとして同じ場所に格納されていく点は良かった。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
使っていて楽しめる目標管理システム
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ITに弱い人でも親しみやすいUIと、利用者が目標の達成状況の更新以外でもアクセスしたくなるような機能が搭載されているところ。会社の規模が大きくなると顔も性格もわからない人が増えます。タレントパレットだと顔写真、所属、過去の所属、座席位置、動物占いからみた性格。などが載っていて初めて話す人の情報を見るついでに、自身の目標達成状況の確認もできます。
目標設定をしたまま忘れて期末を迎えるということが減るような気がしています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
サーバーレスポンスの強化。クラウド製品で色んな企業とリソースを共有しているのは仕方ないと思うのですが、コロナ禍でアクセス数が増えたせいか更にレスポンスが遅くなった気がしています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
期初にExcelの所定のシートへ目標を記入していましたが、なにもしていないとそのExcelがひらかれるのは期初の設定時、期末の結果入力時。最悪忘れてた。となりがちです。
企業側の努力として中間面談をセットしたとしてもExcelを開く機会が1回増えるだけで忘れられます。
良いポイントのところにも書きましたが、利用者側で能動的にタレントパレットをひらく機会が増えたので目標忘れ防止になっています。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜1000人以上｜IT管理者
企業所属 確認済
使いやすいツールです
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
操作性の良さです。ITリテラシーのあまり高くない人でも、Web上で簡単にアンケートやワークシートを作成し公開できます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に改善を希望する点はないですが、取得した結果をレポートとして閲覧・一部の者へ公開する時に、認証基盤との連携を引き継ぐ等、汎用性が高いと更に便利かと思いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
操作性が良いという事は、誰でも簡単に少ない工数でアンケート等を作成・公開できるため、空いた時間を他にまわせます。当社では、社員同士の評価のためのワークシートを以前はExcelで行っていましたが、これを用いてからは、入力する側も簡単になり助かっています。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
特に、人事関連で重宝されると思いますので、気になりましたら、是非お試し下さい。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
目標管理やスキル申告に利用。人財の見える化に貢献。
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
個人の年度別目標管理やスキル申告、部下とのメッセージなどに1on1機能を主に使用しています。直感的な画面構成で操作しやすいです。また、散逸しがちだった過去の資料がタレントパレット上に蓄積されるため、振り返るのに最適です。上司とのやり取りや1on1を通じて、コミュニケーションも図れています。
改善してほしいポイント
まだ他の機能を使いこなせていないので、改善してほしいポイントは特にありませんが、個人目標に対する自己評価へのフィードバック（上司による詳細な評価）を標準設定で閲覧できるようになればと感じます。また、使用中に挙動が重くなることがたまにあります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
目標管理の方法や手順がタレントパレットの導入により明確化され、管理もしやすくなりました。タレントボードでは社員の写真を登録できるので、他部署に所属する社員の顔と名前を事前に把握でき、人的交流の活性化に一役買っています。
検討者へお勧めするポイント
目標管理や個人スキルの把握など、人財に関する情報をまとめて管理できます。
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