タレントパレットの評判・口コミ 全374件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・プロフィール欄
・ヒートマップにおける色変更について

その理由
・弊社ではプロフィール欄に自己紹介文を長文で記載する方が多いため、プロフォール欄を大きくしていただきたい。
・ヒートマップにおいて現在は固定の色を使用しているが、使用者の判断によって色を変更できるとより使用しやすいと感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人材の見える化によるエンゲージメント向上
・今までアンケートを取得しても取得して分析まで至っていなかったが、タレントパレットを用いてアンケートを取ることによって分析ができるようになり、データで一目で見られるようになった。

課題に貢献した機能・ポイント
・顔写真を掲載することで社内にどのような人材がいるかを部課長をはじめとしたライン長に認識してもらうことができた。
・現在、ダッシュボードで経営層へ情報を見せられるように改善を進めているが、本機能が使えるとより「見える化」が促進されると思う。（現在は、将来有望人財や海外赴任・帰任予定者を抽出してモニタリングへ表示させています）

検討者へお勧めするポイント

人材情報の一元化ができる点。
分析したデータをダッシュボード等を用いて見える化ができる点。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・打合せでデモをしていただいた操作がマニュアル化されていると良いと思いました。

その理由
・一度デモしていただいた操作も、自分でやってみるとやり方が分からなくなり、FAQで調べても
　たどり着くのに相当の時間がかかってしむことがありました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・当初スコープにない機能についてもご対応いただきました。

課題に貢献した機能・ポイント
・人事基幹システムで使いにくい機能がいくつかあり、これをタレントパレットに移行でき、各段に
　利用しやすくなりました。

改善してほしいポイント

人事まつわる機能を広く実装している一方、個別にみると他社製品と比べ機能が足りないことがある。広く深く、真にタレントパレットがあればやりたいタレントマネジメントができるような機能改修を期待したい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人を探す、その人のプロフィールを見るといったことが瞬時に実施できる
貯めたデータをレポート化することが瞬時に実施できる

改善してほしいポイント

マニュアルが様々あって助かるのですが、結局システムで何ができるのか？というのが、一つにまとまっていると助かります。また、他企業の運用事例等があればとても良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までエクセルで人事評価を展開・回収しておりましたが、簡単に評価者・被評価者設定も可能ですし、一覧にするのも簡単で大変助かります！

改善してほしいポイント

評価シートの内容をExcel出力することも可能ですが、設定に多少時間がかかりました。Excel関数を使用して表示したい項目を別シートから取得するのではなく、表示したいセルを指定する方式（例：目標内容をA1セルに表示）で設定できるとよいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標管理シートについて、以前のシステムでは特に承認者設定に多くの時間を割いていましたが、所属組織のリーダーを承認者として自動設定する機能があり、設定工数を削減することができました。また、１つ前の承認者の入力データをコピーする機能や一括承認・評価機能があり、運用面をよく考慮して設計されていると感じました。

改善してほしいポイント

機能によっては、動作が重く、実務に耐え難いものもあるというのが正直なところです。
月次でのアップデートの中で、改善は図っていっていただいているのは好感を持っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

大きくはペーパレス化を図ることができた点。もう一つは、様々な人材の情報を一元化でき、さらに個人ごとのダッシュボードを組むことができたことで、その人がどういう人なのかを一目で確認することができるようになりました。それにより評価作業の際等に、いろいろなファイルから情報を取り出していたという部分の作業がなくなり、大きく業務効率化に貢献しています。

改善してほしいポイント

組織図の描画が思うようにいかない部分があり、工夫すれば何とかなるのかもしれませんが、この点のみ気になります。現時点では、不満点などは特にありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内のリソースを可視化することで、経営層への問題提起がしやすくなりました。
いままでスプレッドシートを使い手作業で集計していた作業が、かなり楽に集計できます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・モニタリング機能上の社員ソート設定
その理由
・システムIDではなく、社員IDによる並び替えが可能になるとデータ取り込み時の入力順序に気をつかわずインポートができるから

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

初期構築が完了した段階で、各ファイルに点在されていた人材データがほとんどタレントパレットに格納され、人材データの一元管理に一歩踏み出せました。

改善してほしいポイント

特に不満なところはありませんが、強いて言えば、部下の承認を行う時に、
承認申請されているものだけが表示されるので、誰が未承認の状況なのか判りやすくしてもらえると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは、目標管理・キャリア申告をEXCELファイルで管理しておりましたので、
ワークフローではなく、基本的にはメールでの申請を回しておりました。
ファイルの管理が不要となり、申請・差し戻し・承認作業がスムーズに行えるようになりました。