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その他小売・卸売｜その他一般職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事マネジメントに最適
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
従業員のあらゆるデータを統合できるのが良い点です。通常、人事データ、従業員の評価、営業等の実績データ、研修等のレポート等、バラバラに管理されている物のデータを統合できます。データを入れる箱も自由に作れるので、自由度が高い仕様です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
自由度が高い仕様なだけに、設計をしっかり行わないと、独自仕様が増えていき、データの形式がバラバラになることがあります。データ格納時の規則を統一するなどのルール作りが必要です。依頼するとコンサルティングフィーがかかるので、自社で出来るのであればやると良いと考えます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
経営層が、会ったことがない従業員の評価を多面的に確認することが出来るようになり、人材配置の決裁権の移譲が進みました。おまけ機能ですが、動物占いに基づいた従業員の行動特性がわかるので、コミュニケーションの向上につながります。適性検査の機能も無料で付いており、1年に1回、実施できるようになりました。
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ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
スキル・経歴管理を統一管理できます
タレントマネジメントシステムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
画面がきれいなので見やすく、アクセスしたくなります。また会社全体で統一した内容が入力可能なため管理・維持運用が容易です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
登録項目数によっては、表示画面領域が分かれるが、領域の切れ目がわかりづらく、どのスクロールバーを動かせばよいかわかりにくいことがあります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
スキルや経歴を継続的に管理できるため、スキルアップの管理が容易になりました。不足しているスキル把握が容易になり、計画が立てやすくなりました。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他一般職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
単純な評価ツールとしてだけではなく、社員検索ツールとしても
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人事評価としてのツールに限らず、その人のこれまでの経歴をプロフィールで見れたり、他の社員の経歴も見れたりと様々な使い方ができる点が良いと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
長文を入力した際に、記入欄や入力する文字の大きさなどがUI・UX的に非常に見にくく、スクロールしないとその記入欄全体が見えない点が使いづらいと感じました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までは紙ベースで実施していた人事評価がWEBでできるようになったことで、過去の評価シートなど振り返るのも容易であるし、承認作業のスピードもあがりました。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
総合的な判断が容易にできるようになった
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
全社員のスキルを数値化させた情報や勤務態度や職務経歴などを即座に調べれるので、人事評価やプロジェクトの適任者を選ぶときに役に立っています。
ダッシュボード上で社員の入社時から現在に至る評価等のデータの変化を時系列のグラフとして確かめることができるので、社員一人ひとりの得手不得手な業務を見つけやすいです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
社員のランキングやスキルシートなどを閲覧範囲を絞った上で人事以外でも閲覧可能な専用のページがあると面白いと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
人事の情報の管理をExcelで行っていたときと比べて、スキル値や勤務情報などを鑑みて総合的な判断が容易にできるようになりました。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
利用画像確認
コミュニケーションの輪を広げるきっかけとなるツール
タレントマネジメントシステムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
コミュニティのメンバー情報を共有するために使っています。
新規プロジェクトの立ち上げ時や途中からの参画時にメンバーの情報を調べてから参加できるので、スムーズにコミュニケーションを取ったり、業務を進めることができています。
物理的に離れた拠点にいる他部署の社員の情報（写真・テキスト）を閲覧できるので、多拠点の企業にはおすすめのツールです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
登録項目が多く細かい情報まで知れるというメリットはある一方、入力の面倒くささや閲覧するときの複雑さがデメリットかと思います。
ユーザ情報ページのタブの数を絞ったりすることで、目的の情報にたどり着きやすくすると使い勝手がよくなるように思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
同じ会社に所属しているが、会ったことがない社員の情報を調べるシーンでとても重宝しています。
「次のプロジェクトで一緒になる〇〇さんはどんな人だろう？」と思った時に情報が得られるのがメリットだと感じています。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜プログラミング・テスト｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
視覚的に分かりやすいツール
タレントマネジメントシステムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
業務経歴やスキルなどを確認する際、表形式やグラフなど、様々な形式で表示することが可能なため、情報の比較検討が簡単です。
よく利用するのは、時系列で取得資格やキャリアを表示し、メンバーのスキルアップの過程を確認する、という使い方です。
プロジェクトのアサインや、育成計画などを検討する際、大変重宝しています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
機能が豊富なあまり、操作が分からず、あちこちクリックして探すことがあります。
直感的に操作できるよう、UIの改善を希望します。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
プロジェクトメンバーを探す場合、以前は知り合いのつてをたどっていましたが、このツールが導入されてからは、誰がどのようなスキル・経験を持っているか、自分で探せるので、効率が上がりました。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
誰でも対等に人事が行える
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
チーム決めをする時に社員の顔写真を見ながらドラッグ＆ドロップで自由に動かせるので配置を考えるのがしやすいです。社員情報も顔写真をクリックするだけで詳細な情報を確認できるので、社内情報に疎い働き始めて日が浅いに人とっても役に立つと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
詳細情報の表示はページ遷移なしで、ウィンドウを分割して横か上下どちらかに表示するようにすると分かりやすいのではないでしょうか。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
誰にとっても同じように情報の取得・理解ができるようになり、建設的な建設的な判断ができるようになりました。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
今期から導入。操作性はいいです
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
わかりやすいUIで、スムーズに使えました。
チームメンバーも見れ、承認フロー、入力項目、性格も見れて面白いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特にありません。
まだ使い始めて間もないのですが、データがたまっていくと分析（グラフ・レポート）など活用できればと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
人事考課が今までExcelだったので、クラウドにできてメンバー間の共有や更新がしやすくなったことは大きいと思います。
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中村 雄
株式会社インフォマート｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
新入社員の顔がすぐにわかる
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
以前は、別サービスを利用していた中でこちらタレントパレットにかわりました。
しっかりと入力することで、その人が何に興味があるかなど、すぐに把握できるために社内コミュニケーションが円滑になる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ユーザーインターフェイスが微妙、、、
部署、課などからのセグメントで検索することができるのですが、全体表示が縦スライドだったり横スライドだったりと、わかりづらいシーンが多く見受けられる。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
大きなビジネス課題の解決にはつながっていないがマネージメントを行う上で、エクセルなどで行っていた目標管理シートをこちらに変えることで、データとして同じ場所に格納されていく点は良かった。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
使っていて楽しめる目標管理システム
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ITに弱い人でも親しみやすいUIと、利用者が目標の達成状況の更新以外でもアクセスしたくなるような機能が搭載されているところ。会社の規模が大きくなると顔も性格もわからない人が増えます。タレントパレットだと顔写真、所属、過去の所属、座席位置、動物占いからみた性格。などが載っていて初めて話す人の情報を見るついでに、自身の目標達成状況の確認もできます。
目標設定をしたまま忘れて期末を迎えるということが減るような気がしています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
サーバーレスポンスの強化。クラウド製品で色んな企業とリソースを共有しているのは仕方ないと思うのですが、コロナ禍でアクセス数が増えたせいか更にレスポンスが遅くなった気がしています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
期初にExcelの所定のシートへ目標を記入していましたが、なにもしていないとそのExcelがひらかれるのは期初の設定時、期末の結果入力時。最悪忘れてた。となりがちです。
企業側の努力として中間面談をセットしたとしてもExcelを開く機会が1回増えるだけで忘れられます。
良いポイントのところにも書きましたが、利用者側で能動的にタレントパレットをひらく機会が増えたので目標忘れ防止になっています。
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