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精密機械｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社員のスキル管理がしやすい
タレントマネジメントシステム,採用管理システム(ATS),LMS,労務管理システム,人事評価システム,健康管理システムで利用
良いポイント
研修管理とスキル管理の機能が非常に重宝しております。
社員のスキルを把握したいという要望が各部署から多くいただいており、タレントパレットを活用させていただいております。
今まで、研修は他のツールを使ってe-ラーニングの実績や研修受講歴を管理しておりました。
スキルに関しては、資格の取得情報などを申請していただき、管理本部の方でExcel等で管理しておりました。
タレントパレットを導入して、研修については他のツールから移行中にはなりますが、既に研修受講歴をリンク属性に連携して、1人ひとりが確認できる状態にできており、上司もすぐに確認できるようになっております。
スキルも同様に、誰がどんなスキルを持っているのか、今後どのようなスキルを身に着けたいのかを上司とも共有しながら運用できるようになり、社員自身でも確認しやすくなりました。
研修の受講歴とスキルの管理をタレントパレットで一括管理できるようになったおかげで、データの管理がしやすくなり、上司の方からの問い合わせも減ったため、本部の工数削減にも繋がりました。
改善してほしいポイント
スキルの運用方法にもよりますが、項目ごとに入力できるタイミングを変更できたらいいなと思いました。
シートが公開されたタイミングで、社員は目標のみが入力可能欄として表示され、上司から承認を受けてから実際に取得したスキルを入力できるといった流れにできたら嬉しいのですが、社員の入力可能欄として「目標」入力欄と「スキル」入力欄が同時にオープンになってしまうため、入力ミス（本当は目標に入れてほしかったのにスキルに入力してしまう）が度々発生しております、、
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
良いポイントにも記載させていただきましたが、タレントパレットの中で研修とスキルの管理をできるようになったため、スキルを確認しやすくなり、スキルの管理がしやすくなりました。
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百貨店・スーパー｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人財データの一元管理・分析～活用が一貫して行える
タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システムで利用
良いポイント
人事評価、従業員アンケート、キャリアアンケート、適性検査など、従業員の主観・客観情報を一手に集めることができ、人事業務の負担軽減や収集したデータを基にしたキャリア支援など、人事にも従業員にも良い効果があったと考えています。
分析ツールも内蔵されていますので、ただ集めるだけではなく活用を自然と促してくれる仕様もありがたいと思っています。
また、開発スピードが非常に早く、次々と新機能が搭載されていくところも魅力的で、ユーザーの要望と向き合ってくれていることを実感します。
システム設定などは自分たちで手を動かす必要があります。最初は固有の単語に戸惑うこともありましたが、慣れると使いやすく、システム経験のない方でも充分に管理していくことができると感じています。
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その他小売・卸売｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
新人事制度の運用を補完するオペレーションツールとして
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・下意上達での情報収集
・テキストマイニング
・操作性
その理由
・表向きの組織ではどうしても上位下達になってしまうので、システムの力を利用して、下位上達の情報の引き出しを図り、集合知の活用を進めていきたい。
・まだ使いこなせていないが、人事部署では定性データの利活用が従来から課題であった。収集結果の自動グラフ作成はもちろん、テキストデータの加工(テキストマイニング)があるのはありがたい。
・レイアウトなど視覚的に操作しやすい。とりあえず触って何とかなりそうな安心感がある。
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銀行｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者
企業所属 確認済
利用画像確認
タレントパレット使用感について
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
令和６年４月に人事考課を主にタレントパレットを導入させて頂きました。導入前は、人事考課する際、エクセルファイルの１ファイルごとに考課シートのダウンロード、アップロードが必要で、各職員で行う工程が多く、特に多数の部下職員をもつ上席の負担が大きかったです。しかし、タレントパレットでは、エクセルファイルのダウンロード、アップロードはなく事務的な工程が大幅に減り、時間効率が大きく改善されました。
また、毎月のアンケート機能を利用し、職員のパルスサーベイを実施し、職員一人一人のモチベーションをタイムリーに把握することができ、特に若手職員の離職防止に活用できています。
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機械器具｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事考課の作業工数合理化
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・ダッシュボード
・モニタリング
・サポート体制
その理由
・人材情報を短時間で調査、分析可能
・一般的なBIツールと比較して、人材分析に特化したテンプレートがあり、簡単に分析が可能
・サポートが手厚く、導入障壁の解消や目的の実現に対して役立つ
・追加機能開発が頻繁に行われており、発展し続けている
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ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人材情報のリポジトリーとして
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・権限管理
・スキルやミッションの承認管理ができる
・組織設定
その理由
・スキルやミッション、その他人事データの種類毎に特定の役職者のみに公開する設定など、権限管理がきめ細やかに設定できる
・スキルやミッションンの承認フローを同一組織のみならず、全社員対象に設定できるなど自由度が高い
・組織の階層設定、有効期限が設定できる
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その他製造業｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事考課、人材見える化のために
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能、その理由
・モニタリング機能
これだけでも導入する価値があります。社員の顔写真を一覧で並べられ、縦軸横軸それぞれに条件を設定すると上手く表が作成できます。(部門×役職や年齢×性別など)
・ダッシュボード機能
上記モニタリング機能などで表示した社員情報の画面をお気に入り登録ができ、次回からすぐに呼び出しができます。
・改善要望への柔軟かつ迅速な対応
導入企業に寄り添ったサポートをしていただけます。
困ったことがあればすぐに回答を頂ける点やシステムの改善要望を出したら速やかに対応いただけることなど、これまでに導入した他のシステムと比べ非常に優れていると思います。
まだ基本機能レベルしか活用できていませんが、これだけでも社員の情報を素早く調べることができ、重宝しています。
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その他サービス｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
多機能で拡張性が期待できます
タレントマネジメントシステム,LMS,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
ユーザ意見を反映したV-UPを適宜実施しており、新しい機能が無償で利用できるところは大変メリットに感じます。
また多様な問い合わせ先やQA動画も充実しており大変助かります。
非公開ユーザー
銀行｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
人材管理の効率化について
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
様々な機能が充実していて、とても使いやすいです。人事情報を一括管理でき、充実した人材管理が可能となりました。
個人の情報がダッシュボードで一画面で確認できてとても便利です。
非公開ユーザー
ファッション・洋服｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
全般的な機能を網羅
タレントマネジメントシステム,LMS,HCMで利用
良いポイント
タレントパレットは、全般的な機能を網羅しており、多角的な人材分析が可能な点が非常に優れています。閲覧や編集などの権限設定をはじめ、多くの設定項目があり、やや複雑に感じる部分もありますが、その分、人事にかかわる様々な機能を1つのシステムに集約して使えるのが魅力です。機能が豊富/設定が複雑で使いこなせていない面もありますが、様々なデータをまとめて確認・簡単に分析することに役立っています。
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