TeamSpiritの評判・口コミ 全117件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・裁量労働制の場合、実際の勤務時間を把握しにくい
・不備がある日のエラー表示が分かりにくく、見逃してしまうことがある
・稟議の編集や差し戻しを起案者側から操作できる機会を増やしてほしい
その理由
・実際の打刻にかかわらず、9:00-18:00と表示されてしまう
・入力漏れに気づかず申請してしまい、後から修正する手間が発生するため
・警告の表示が弱く、入力不備に気がつきにくい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・前職は紙ベースでの自己申告だったので、それに比べると3倍くらい月末処理が時短で、効率化した。
・タイムカードの物理的なシステムは不要になる。
・遠隔地でも打刻できるので直行直帰の営業などにも。

改善してほしいポイント

メンバーから勤務時間変更などの申請があり、承認する立場にいますが、その画面のインタフェースが直感的でなく、最初とまどいました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自身での勤怠管理、メンバーの時間管理をしています。また、各メンバーは何の仕事に携わっていたか、工数管理としても利用しています。メンバーの動きが把握できるのもメリットです。

改善してほしいポイント

過去の稟議を検索する操作が独特で、非常に使いづらい。前例を参照したいケースはよくあるので、そのたびにストレスが溜まる。検索ボックス等でもっと簡単に探したい稟議を特定できるよう、UIを改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

承認者の数が多くても、承認プロセスをスピーディーに進めることができるので、「承認待ちで案件が滞る」といった事態を凡そ回避できている。

改善してほしいポイント

・Salesforceベースのため、有効活用できる可能性は非常に高いですが、反面、管理側には結構高度なスキルが求められると思います。高レベルなことを求めなければハードルは高くないと思いますが、基本性能が高い分、色々やりたいことが増えてくるシステムと思います。
・サポートが有償（有償の価値はあるともいますが、、）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理はかなり楽になりました。
その他機能は、社内の問題でなかなか進められておりませんが、より、有効活用できるよう検討中です。

改善してほしいポイント

スマホではブラウザ上から入力していますが、画面が小さい分入力がしにくいため、スマホ用のweb UIが用意されると使いやすくなると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テレワークや外出時においても部下の勤務管理をスムーズに行えるため、働き方改革につながりました。月次サマリーもすぐに確認できるため、残業状況などから業務負荷の状況も把握できました。

改善してほしいポイント

リモートワーク時はPCが立ち上がった時間を自動で勤怠管理に反映する仕組みがあるとなお、正確な勤怠管理が行えて良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークでも休暇の申請もできます。また勤怠の時間を登録するだけで自動で残業も計算され、サービス残業もなくきちんと勤怠管理ができるため安心して勤務できました！

改善してほしいポイント

各社に合わせたカスタマイズが難しい。
ユーザー目線ですと使いやすいのですが、管理者目線（特に人事部門）からは操作が難しい印象です。
残業時間のアラート、アラート通知の宛先等、カスタマイズしたい点は多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠が正確に把握できていない状況を改善することができました。
ユーザー視線ですと、毎日の作業が少なく、導入が容易にできたと思います。
また、管理者も部下の残業時間等の把握が容易になりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・トップページの未承認申請一覧がみずらい。
　すべてを管理で全件表示されるが、その前の画面でもっと一覧を見たい。
・毎日の承認に加え、月度の確定として承認しないといけないのが手間になっている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来のシステムでは、専用の打刻機と、打刻機からデータを吸い上げるバッチファイルを実行するサーバーなど
色々とメンテナンスに工数がかかっていた。（連携されないなど）
システム入れ替え後、PC画面での打刻にはなりましたが、連携エラーなどはないのでスムーズになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カスタマイズの幅はツールから考えるとかなり柔軟性がありだいたいのことはできるが、旧バージョンで使いやすかったものが新バージョンで引き継がれていないなど割り切られてしまっている機能が惜しい。具体的には勤怠等の一括承認画面。これはめくら判にならないように１件づつやってくれということだと思われるが、旧バージョンでは一括承認ができるので、これをなくしてしまったことは効率性が下がるので戻してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠、売上数字管理、工数管理など複数のツールが乱立している中、統合して見れるのようになったことは非常に効率がよくなったと思われる。またメンバー自身がこういった数値をリアルタイムに見れることでメンバー自身による生産性の改善がみられた。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

全体の機能を考えるとコスパは良いと考えられる。コメントのほうでも説明させていただいたが、どれくらい使いやすくカスタマイズできるかが肝なので、導入すると決めたらどのように使うかを具体的にイメージして、実際に設定することを強くおすすめします。