THANKS GIFTの評判・口コミ 全142件

改善してほしいポイント

改善要望はありませんが、分析ツールをアプリでも開発して欲しい。
PCを開かないといけないと、なかなか分析結果を見る機会ができず、リアルタイムで確認できるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

投稿機能で社員間の話す話題が増えました。特に中途社員にとっては会ってなくても、○○さんは何々が好きという人間味が伝わるようになりました。
サンクスコインの流通量と離職率が比例することも多く、流通量が少ない部署は上司がそもそもコミュニケーションが少なく、良好な人間関係を築けていないケースが非常に多いことがわかり、事前に対策を打てるようになりました。

改善してほしいポイント

改善して欲しい点は今のところは特にございません。分からない事は都度出てくることもありますが、しっかりサポートもして下さり感謝しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課題としてテレワーク導入により、社員同士のコミュニケーションや情報共有の機会が減少しておりました。
こちらのサービスを利用することで、それらの機会が増えただけでなく、中々気付けなかった細かい配慮や感謝などに気付くことが出来るようになり、社員が社員の為に能動的に動けるようになりました。

改善してほしいポイント

利用しているのが一部のユーザーに偏ったりと取り組み自体が形骸化してしまうこともあるため、社内での利用促進はもちろんですが、都度利用を促せるような何かがあれば嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークの導入を機に社員同士の連携や会社・組織への帰属意識が希薄になるというリスクが生じたが、コミュニケーションの促進に繋がった。

改善してほしいポイント

現段階では特にございません。
今後も新たなより良いサービスや機能が開発されるかと思いますので、楽しみにしております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートでの業務が多くなり、対面では気軽に取れていたコミュニケーションが希薄しつつあり、部下のモチベーションを保つのがなかなか難しいと感じていたなか、サンクスギフトによって、コミュニケーションを取るきっかけがもらえ、活発になりました。リモートでのMTG時にも「あのコメント見たよ。」など称賛の場も増えて、エンゲージメントの向上ができております。

改善してほしいポイント

・社内ではTeamsをメインで利用しているので、Teamsのアプリ（アドオン）として利用できるようにしてほしい。
・複数の人に一括でコインを贈る機能が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで業務上、社員へ感謝の気持ちを積極的に伝えることはあまりなかったのですが、
THANKS GIFTを導入してからは積極的にコミュニケーションをとるようになりました。

やはりコインのようなボーナスがあることで、少なからず業務へのモチベーションが上がりますし
「コインを貰って嬉しい ＝ 感謝の気持ちと共に誰かにコインをあげたい」と感じるようになり、
今までは「有難うございます」のように淡白に終わっていたコミュニケーションも
「おめでとう」や「ナイスフォローです」のようなコインを設定することで幅を持たせることができ、
社員間のコミュニケーションが活発になりました。

改善してほしいポイント

・newsページはタブで管理できるので便利だが、投稿できるテキストは装飾ができないので、そこは少し改善してもらえると助かります。
・ポイントのランキングは、必要ない場合もあると思うので表示非表示が選択できるとよい。
・チャットの文字入力がし辛い、予期せぬところで改行してしまい、入力がはかどらない。ここはぜひ改善してほしい。
・コインの枚数追加が有料なので、コインの種類は沢山作りたいが1コイン1万円なので気軽に追加する気になれない。
・アンケート機能があるが、答えを記入する形のアンケートを作れると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・ピアボーナスの省力化が実現できました。
・ちょうどよい距離感の感謝を送れる。上げる人は気楽に、貰う人も気楽に。
・掲示板機能を使って、今まで一方的に送っていた社内報にコメントで返事が返せる。

検討者へお勧めするポイント

社内コミュニケーションの活性化とピアボーナスのスタートに最適

改善してほしいポイント

管理者ページが使いにくい。特に過去のユーザーの部門情報を保持できなかったり、社員の情報をCSVで吐き出せるのに、CSVで所属の更新などができず、大規模な法人でメンテナンスを行うことは非常に大変である。
また、サンクスコインが溜まったきたら、景品と交換する有料OPがあるが、チャージ制であったりとまだまだ改善の余地がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員間で感謝を伝える文化はなかなか育たなかったり、距離の離れた事務所や店舗で勤務している人とは、コミュニケーションもなかなか取れないが、サンクスギフトがあれば気軽に感謝の気持ちを送ることができ、社内の雰囲気が良くなったと感じている。

改善してほしいポイント

・過去の投稿を複製して作成したり、テンプレート保存ができるようになると使いやすいと思います。ニュース投稿を日報に利用しているのですが、毎回自分の過去の投稿を検索してコピペしています。。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークのため、デジタルでちょっとしたお礼のやりとりできる点はとても便利です。
早く作業していただいたり、正確に対応してもらったときなど、思いついた時にすぐ贈るようにしています。

改善してほしいポイント

コインの設定数が13枚と上限が決まっており、中途半端な数
なので増やして欲しい。
管理者として最近ログインしていない社員への通知等や利用率が
低下した場合にオンラインゲームのようなイベント的なことがあれば
利用率のアップ率につながると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一人一人のモチベーションアップにも繋がっており積極的に他部署と交流が
活発になりました。
また、福利厚生の一面もあり社員の満足度に繋がった。