ピアボーナスUnipos

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ピアボーナスUniposの評判・口コミ全43件

Name: ピアボーナスUnipos
Brand: Unipos株式会社
Rating: 4.0 (43 reviews)

2026 年 05 月 18 日

ピアボーナスUniposのユーザーレビュー・評価一覧

奥田健太

Ｒｅｔｔｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2019年03月26日

社内での非金銭的な報酬を最大化できる良サービス

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

これを使うことにより、社内での感謝の気持ちが言語化、表面化されることにより、潜在的な感謝の気持ちを伝播させることが可能な新しいサービス。SLACKとの連携も便利。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

運用の問題だとは思うが、やはりある程度すると使用者側に飽きがきてアクティブ率が下がってしまうので、運用でそこをうまくカバーしていくことが必要。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社内での感謝の文化、隠れた功績を褒め称える文化を作れたことは非常に大きな貢献だと思う。今後は、これをさらに盛り上げていきたい。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

サービスのコンセプトが素晴らしいです。

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Yusuke Kondo

Ｒｅｔｔｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜開発｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2019年01月31日

社内コミュニケーションを活性化してくれるツール

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

社内のメンバーに対して軽いインセンティブが送れるツール。直接言うのはちょっと気が引けるけど、、みたいなときにアプリやSlackで感謝の気持ちとともに送ることができる。

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Yuya Yamada

Ｒｅｔｔｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2019年01月22日

社内のマイクロタスクを可視化するサービス

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・個人目標などに関する大きなタスクのみならず、普段の小さなタスクに対してインセンティブとともに感謝を伝えることができる
・他部署で活躍している個人がわかりやすくなり、マイクロなタスクがライトアップされる

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石間美紀

ログリー株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2019年01月10日

社内コミュニケーションが活性化されます！

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

2018年の9月くらいから利用しており、まだ半年も経過していませんが社内のメンバーに気軽に「ありがとう」が言えるコミュニケーションツールですので、Uniposのポイントが切れてしまう金曜日には感謝のメッセージで溢れかえるSlackをみると温かい気持ちになります。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2018年12月31日

良いサービス

ピアボーナスで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・気軽に他の部門やチームメンバーに感謝を伝えることができる
・成果給として支給されるものの、いやらしくないギリギリのラインでピアボーナスが設定されている
・メールでお知らせしてくれるため、サービスにアクセスしていなくとも自身に称賛があったことを把握できる

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年11月07日

社員のメンバーへの感謝の気持ちを形にできていい

ピアボーナスで利用

良いポイント

弊社では、Uniposで日頃の社員への些細なありがとうを気軽に投稿しております。私の場合、送ってもらえるとポイントが増え、月間どれぐらいもらえたのかもモチベーションになっています。また、他の社員の投稿を見て、人柄を知れたりするので、それもいいなと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2023年11月17日

社内の目に見えない業務や人間関係が可視化される

ピアボーナスで利用

良いポイント

社内のお世話になった人に対して気軽に感謝の気持ちを伝えられます。
導入当時は「相手を褒めあう、積極的に使いたくないSNSみたいだな」と斜に構えていましたが
いざ使ってみると、「いろんな人の協力があって自分の業務が成り立っている」というのが可視化され、大変便利に思いました。
自分に関係のない人同士のやり取りも見えるため、「この人はこんなスキルを持っていたのか。今度質問してみよう」と
新しい人間関係が構築されることもありました。
また、もらったポイントはインセンティブとして給与にて支給されるため、活動を活発に行うほど恩恵にあずかることが出来ます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済

投稿日： 2023年03月28日

社内で使っており、感謝を送り合う文化が定着する

ピアボーナスで利用

良いポイント

この製品を使うと業務効率が上がるといわけでは有りません。
しかし、社内のメンバーに対して感謝を送りある文化を構築出来るのでとてもいいなと感じました。
毎週決まったポイントを消化するように意識付けできるのでとても良いです。

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非公開ユーザー

広告・販促｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2021年09月06日

リモート環境でのコミュニケーションツール

ピアボーナスで利用

良いポイント

リモート環境となり、FtoFでは無いやり取りが多くなっている状況の中、Uniposがあることによって、ある意味無理やり感謝を伝えるツールとして導入しています。個人に割り振っているポイントを週次でリセットするようにしているため、高い頻度で感謝を伝え合う文化が生まれました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜会計・経理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2021年04月09日

社内コミュニケーションの円滑化にかかせない大切なツール

ピアボーナスで利用

良いポイント

普段何気なくかわされる「ありがとう」のことばを活字で受け取ることができる最高のツールだと思います。過去にもらった投稿をまとめてみることができるので、仕事のモチベーションアップにもつながりますし、何より落ち込んだ時に見返すととても元気がでます。会社がこのシステムを導入していてくれてよかったと心から思います。

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