Universal 勤次郎

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Universal 勤次郎の評判・口コミ全12件

Q: 製品の良いポイント

多様な勤務体系対応 ：夜勤・当直・フレックス・建設業特有のシフトまで柔軟に設定でき、ICカード・PC・スマホ打刻や給与連携で勤怠運用を一元化できると評価されています。

Q: 課題解決に役立ったこと

業務のデジタル化と効率化 ：紙や部署別管理を統合し、打刻・申請・承認・集計を一つのシステムで管理できるため、集計工数削減や残業管理、コンプライアンス向上に貢献できたと報告されています。

Q: どのような人におすすめか

多様な働き方を導入する企業 ：フレックス・リモート・時間単位休暇など多様な勤務体系を採用する企業や、承認業務の省力化・部署単位の可視化を重視する管理部門に向いているとされています。

2026 年 07 月 04 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年6 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な勤務体系対応

夜勤・当直・フレックス・建設業特有のシフトまで柔軟に設定でき、ICカード・PC・スマホ打刻や給与連携で勤怠運用を一元化できると評価されています。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務のデジタル化と効率化

紙や部署別管理を統合し、打刻・申請・承認・集計を一つのシステムで管理できるため、集計工数削減や残業管理、コンプライアンス向上に貢献できたと報告されています。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

多様な働き方を導入する企業

フレックス・リモート・時間単位休暇など多様な勤務体系を採用する企業や、承認業務の省力化・部署単位の可視化を重視する管理部門に向いているとされています。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Universal 勤次郎のユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年07月04日

給与計算から勤怠管理までを一元管理できる使いやすいシステム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠管理と給与計算を一元管理できるため、手入力や転記作業を削減できます。打刻データが給与計算へスムーズに連携されるため、計算ミスの防止や業務効率の向上につながります。また、各種申請や承認をシステム上で行えるため、紙の書類を削減でき、テレワーク環境でも運用しやすい点が魅力です。

改善してほしいポイント

設定項目が多く、初期設定や各種マスタの登録にはある程度の知識が必要です。また、画面によっては操作方法が直感的ではなく、慣れるまで時間がかかる場面があります。検索機能やヘルプ機能がさらに充実すると、より使いやすくなると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで手作業で行っていた勤怠集計や給与計算業務を効率化できました。勤怠データを自動で集計し、そのまま給与計算に連携できるため、入力ミスや確認作業の負担が大幅に軽減されました。また、申請・承認フローの電子化により、業務スピードの向上とペーパーレス化を実現できた点も大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理から給与計算までを一元管理したい企業におすすめです。打刻データとの連携により手入力や集計作業を削減でき、業務効率化や入力ミスの防止につながります。また、各種申請・承認のワークフローにも対応しており、ペーパーレス化やテレワーク環境の整備を進めたい企業にも適しています。法改正にも継続的に対応するため、制度変更時の対応負担を軽減できる点も魅力です。

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非公開ユーザー

自治体｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年05月28日

正確な勤怠管理のための基本機能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠管理としての基本機能はちゃんとしてる。
打刻・申請・承認フローみたいなところは一通り揃ってるし、
「勤怠システムとして困ることはあまりない」って感じ。
あと地味にいいのが、カスタマイズ性がそこそこあること。
会社ごとのルール（残業・休暇・シフトとか）に合わせられるから、
とりあえず入れたら動くってだけじゃなくて、ちゃんと現場に寄せられる。

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4.3

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【就業・人材・給与・健康】のデータをつなげる　Universal 勤次郎 HRMソリューション就業・給与・人材・健康管理を統合したHRMソリューション。AIによる離職分析や健診予測、複雑な法令遵守を自動化し、データの一気通貫な可視化を実現。多様な働き方に寄り添う健康経営支援により、人的資本経営を加速させ、...