弥生給与 Nextの評判・口コミ 全284件

改善してほしいポイント

給与明細の電子化を進めるなら人数制限なく、登録人数全員が明細の電子化をできるようにしてほしい。電子化が進めば作業効率が上がると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

正社員対象に明細を電子化にした。また、初期設定もかんたんにでき、電話でのサポートが受けられ安心。まだ、最初なのでこれから1年使って行きながら課題と向き合っていきたい。

改善してほしいポイント

弥生給与にある機能で住民税の月別設定機能が欲しいと感じています。また、集計の明細一覧において、自分で項目を選択できるようにし、全員が0円の項目を除外してダウンロードできる機能が追加されると、さらに便利になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の紙印刷に伴う手間や経費削減のメリットを感じています。年末調整においても、社員が紙で提出するのではなく、電子化が進めば業務効率が大幅に改善されます。実際、年末調整にかかる業務時間も半分以下に短縮されました。

検討者へお勧めするポイント

少人数の会社で給与明細や年末調整業務の電子化を検討しているのであれば、ぜひおすすめします。

改善してほしいポイント

操作性にやや難ありか。
導入が期中だったので過去の分も作りたかったが、年をまたぐ過去年をどう作るのかが分かりにくい。
また問い合わせ時のチャットサービスがあるのか無いのか未だに不明で、問い合わせはこちらに進むとログインしてるのに、またログインを求められたりとよくわからない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

法人はとにかくやらなければならない事務処理も多いので、特に中小企業であればそのほとんどを社長がやるべきことなので割り当てられる時間も当然限られてきます。
当社は当面残業もない固定給での支給なので現状であれば給与計算は簡潔に済みます。ただし、将来的な人事変動も踏まえるとやはり給与計算ソフトで操作しておく必要があると感じてたので導入させていただきました。
毎月10分くらいの処理が、操作で10分くらいなので時間的な短縮には繋がっておりませんが、将来的には役立つと思ってます

検討者へお勧めするポイント

給与計算の段取りを勉強しながら進めたい方向け！
将来的に人事拡大見込み企業向け！
どこでもスマートに給与計算したい方向け！

改善してほしいポイント

わからない部分があった時にメールではなく電話で聞きたい時になかなかつながらないことや、かけ放題の電話プランでは通話代がかかる点が気になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まずは給与作成の手軽さがほかの仕事の効率につながっています。これまでの給与作成より明らかに時間の短縮になりました。

改善してほしいポイント

給与振り込みと税金の明細などそこらへんがネットバンキングと連動するとありがたい。
リマインダー機能は便利なので贅沢をいえば通知をくれるとうれしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

多少面倒だが最初の設定さえすればすごく簡単に使える。
定期でアップデートがはいるので、定額減税のときもお知らせ通りにすることで
問題なく給与支払いできました。

検討者へお勧めするポイント

小規模で簡易的な機能であれば値段も安いですし使いやすいソフトだと思います。
サポートもしっかりしています。

改善してほしいポイント

Nextにバージョンアップされ、使い慣れるまでは設定の場所がわかりづらく、ページ内を行ったり来たりすることが度々ありました。
ブラウザの問題かもしれませんが、入力したものがすぐに消えてしまう事象も度々起き、一つずつ丁寧に入力していかないと不安な点があります。タスク管理も便利ではありますが、所得税や社会保険料の納付までタスクに入っているので、給与計算の作業以外はシステムを開かない弊社では、いつもタスクが未完了のままになっております。タスク管理も必要箇所だけに絞ることができると良いと思います。
前月のデータを入れることはできますが、それを入れてしまうと入力ミスにつながる恐れがあり使っておりません。しかし、前月データを参照しながら入力したいので、紙に印刷して保存していたものをパソコンの横に置いて作業しています。画面上で見比べながら入力できるようになるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細のデータ配信ができるようになったため、これまで行っていた紙での印刷、封筒への封入作業、封筒に記名して各スタッフ一人ずつに手渡しするという工程がなくなり、作業時間がかなり短縮されました。
給与計算は社内で行っておりますが、顧問社労士も同じものを見ることができるため、社会保険の随時決定などがある場合でも、わざわざ別でデータを送らなくても良く、間違いも送り忘れもないので作業効率が良くなりました。

改善してほしいポイント

定額減税が始まったとき、1月目の6月は定額減税がうまく反映されておらず、所得税を0円にすることも出来なかったので手計算で減税分を追加して支給することになったのでとても気を遣いました。
欄があるのであれば早急に対応してほしかったです。7月分は自動反映できるようになっていました。

社会保険料が毎回反映されず、いろいろ設定を見ているのですが結局わからず、
社会保険事務所等に確認して手入力しています。。
給与計算しなれている人ならすぐにわかるのかもしれませんが、初心者の自分には額が全く分からず、一度社員からもらい忘れてしまいました。「計」となっているのに手入力なのはどう考えてもおかしいと思うのですが、、、
設定に不備があるのであればそれがわかるようなアラートをつけてほしいです。

今回、定額減税により当社の社員は住民税がひと月しか発生しないのですが、今後住民税がちゃんと反映されるのかも心配です。

もう少し不備をわかりやすくしてほしいです！！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算は一定の時期にしか行わないのですがID管理で別の場所でも作業ができるので、自社でいくつかある拠点のどこにいても同様に作業ができるので便利に使っています。

改善してほしいポイント

パッケージ版よりも機能が少なく、最低限の機能しかついていないので、機能を追加してほしい。
例えば、パッケージ版では通勤交通費の項目があり、非課税限度額を設定することができたが、
本システムでは設定できないため、毎月通勤費が変動する従業員は非課税分と課税分の手入力が必要となる。
また、銀行振込のデータを出力できないため、出力機能が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠システム導入に合わせて、勤怠システムと連携できる給与ソフトへの乗り換えを実施。
勤怠システムのデータをAPI連携で弥生給与NEXTに取り込むことができるので、業務効率化が行えた。
また、紙の明細出力が無くなった為、経費削減にも繋がった

検討者へお勧めするポイント

勤怠

改善してほしいポイント

・複数タブで開くことができないので開けるよう改善してほしい
・エラーが出た際、何がエラーの原因なのか特定するのが難しいのでエラーメッセージを改善してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

バックオフィスの経験者がいない中で、各手続きにおいて何をどの順番で行えばいいか業務フローが可視化されているのは非常にわかりやすく取り組みをしやすい。他社製品の場合、設定や業務フローで何を行えばいいかわからず挫折したので助かってます。