弥生給与の評判・口コミ 全16件

改善してほしいポイント

雇用保険料率に改定があった場合、設定から雇用保険料率をマニュアルで設定しなおさないと正しい数値が計算されないところを改善してほしい。
こまめにアップデートを入れて自動で対応されるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一度月給を設定してしまえば月が変わり繰り越しを行っても保存された設定後と繰り越されるため、残業代などスポットで発生する支給額を計算してしまえばすぐに給与計算が終わります。
役員の賞与計算も社保と所得税が自動で計算されるためとても効率的に給与計算が行える。

改善してほしいポイント

完成されているので特にありません。
強いて言えば、メジャー、マイナー問わず、バージョンアップはすべてネットでのアップデートに統一して欲しいところです。
給与明細を電子化を進めて欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日々の業務や労務管理には当然必要で、急な個人情報の監査で管理権限などつけられたので、マイナンバー問題など解決できました。
弥生ドライブにて、いちいち税理士事務所とのやり取りをしなくても良くなり、効率もアップできました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算と労務管理ソフトとして実務をサポートしてくれるソフトです。
弥生ドライブで、税理士事務所とのやり取りもセキュアな環境で行えます。

改善してほしいポイント

タイムカード集計に、KINGOFTIMEを使用しているのですが、データの連携をするために、CSV形式でのエクスポート、インポートが必要です。この方式でも良いのですが、できれば、API連携などができると、更に工数削減につながるため、より効率化に繋がると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事給与データを手入力していた部分が、連携機能を使用することで工数を大幅削減することができました。また、毎年の社会保険料率や法令改定などについても、ご案内をいただけるので、設定忘れがなく大変助かっています。

検討者へお勧めするポイント

同社会計ソフトとの連携機能

改善してほしいポイントは何でしょうか？

年末調整業務や算定時期のサポートへの電話がなかなか繋がらないのを解消してほしいです。また、保守ページとMyページでそれぞれID・パスワードを入力が必要なので統一できればいいですね。機能面については今ので満足してますが1点だけ申し上げると従業員画面を起動時に左側に従業員一覧が表示されますがデフォルトで退職者を非表示にすると大変助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与・賞与・年末調整業務は意外と大変なものなのでソフトを選定するときは気を使いますが弥生給与はすぐ導入して運用までそこまで時間がかからないと感じてます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

従業員が5名～20名までの給与計算であれば弥生給与で十分だと感じています。給与計算は比較的簡単に入力ができて明細書もA4用紙に印刷ができますので専用用紙の準備が不要なのがコストメリットを感じます。法改正時のアップデートもちゃんと対応してくれますので安心して導入できます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・障害者の扶養情報の内容が年末調整にうまく反映されないことがある
・
その理由
・カスタマーで確認したが、自治体への申請データが税理士から出来ていないと指摘があった
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どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細の備考欄の活用
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課題に貢献した機能・ポイント
・給与明細の備考欄へ交通費や健康診断の個人負担の情報を入力する際に通常のパソコンのコピー機能と同様に使えた点
・

検討者へお勧めするポイント

毎年アップデートが行われており、常に最新の法令対応で安心して業務を遂行することが出来ます。
また、マイナンバー管理や扶養者の加入・削除前に情報が毎月わかる点も助かります

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・年末調整の入力が毎年苦戦する。

その理由
・1年に1度しかしないから覚えていない点もあると思うが、毎年苦戦する。
源泉徴収票1枚印刷するにも、対象者を選んだり、用紙を設定したりする機能が、使いづらく感じてもっとシンプルに使いこなせたら便利だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社会保険の手続用のデータ
・助成金や、補助金申請用のデータ

課題に貢献した機能・ポイント
・単純に1-12月という区切りではなく、4-3月や、決算対応の期間の給与等が必要な時に、それに対応する一覧を出すことができる。

改善してほしいポイント

時間休暇や半日休暇などが混在する場合にタイムカード入力が難しく結局未だに使っていません。
また、過去データの修正もexcelを介してできるようになるとありがたいです。
(一部の修正には電卓をたたきながらの修正になって少し面倒です。)
給与明細書のweb化は早期実現を望んでいます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

通常の給与計算、年末調整等は問題なく使えます。
法令改正への対応や保険料率の変更なども適宜アナウンスされますので、非常に助かっています。
帳票作成が簡単なので、各種帳票をレイアウト、excel出力し、人件費管理等に利用しています。

検討者へお勧めするポイント

手軽です。必要十分な機能があります。人事管理等を統合しないのであれば十分使えます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

本ソフト単品では給与明細のWEB化が実現できないので、今後の対応でできるようになると利便性の幅が広がると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従業員60名程度の規模でしたが、給与・賞与計算はエクセル管理し、マイナンバーは紙管理という状況でした。　これらを1本のソフトで管理できるようになり業務が効率化できました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

トライアルがあるので一度操作してみるのが吉。直感的に操作が可能なので他の商品に比べて操作しやすいと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ソフト内の文字が小さいため、画面の解像度が高くなればなるほど見にくくなる。解像度に合わせて自動調整してくれる機能が欲しい。
あとは、年末調整後に作成する合計表において、支払調書の作成及び、税務署に提出用紙まで出力できるようになれば、なお良いと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

顧問先への導入で使用したが、導入前は複写式の手書きの給与明細を使っていた。しかしながら、導入後は給与明細を詳細にカスタマイズすることで、役職ごとの明細を分けられたりと、用途に応じて使い分けができる点でメリットが大きかった。