Asanaの評判・口コミ 全205件

改善してほしいポイント

・まだ発展途上のツールであるということで割り切っていますが、たまに、マイナーな機能で不具合と思われる事象に出くわすことがあります。その際はサポートに問い合わせていますが、サポートの反応が早いので満足しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・プロジェクトに閉じたタスク管理は今までも実現できていましたが、プロジェクトをまたいだタスクの可視化、各メンバーの負荷状況の可視化はなかなか実現できていませんでした。その点、asanaに対して組織すべてのプロジェクトを登録し、プロジェクトごとのタスクを個人担当ごとに作成することで、組織全体としての負荷、個人ごとの負荷が可視化できたのは非常に有益でした。

検討者へお勧めするポイント

プロジェクト管理ツールの使い勝手には、もちろん個人ごとに好みがあると思います。asanaも、導入してみて合うかどうかは分かりません。ただ、多様な使い方が可能なツールであり、その分個々人の好みに合う部分も多いと思われますので、一度試す価値のあるツールだと思います。

改善してほしいポイント

困ってしまいました。改善してほしい点、困った点が見当たりません。最初は確かに使いながら手探りで機能を使っていく感じなのですが、1か月の無料試用期間中に大概覚えます。
ほぼイチャモンレベルでひねり出すのなら、
・試用期間中はプレミアムプランで優先度やガントチャートまで使えるので、それらを試しながら使っていると、無料プランに落ちたときに使えなくなって焦る
・タスクをCSVにエクスポートし、またそれをAsanaにインポートしても、プロジェクトなどがきれいに復元されなかった（操作方法のミスの可能性も大）
というくらいでしょうか。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最初に書いたように、私以外は20代というチームですが、今までチームでの業務が上手く回らなかったのは、
・若年者は手順書、マニュアルがないと新しい業務に取り組まない（失敗を恐れる）、取り組めない（自分でどう進めたらいいかわからない）
・ホウレンソウを苦手とする人が多く、誰が何をどこまで進めているか分からない
という要因がありました。
タスク管理ツールを使うことで、まずはデジタルネイティブな彼らが食いついて競ってホウレンソウをすることになったことは非常に大きいと思います。
またこちらでタスクを細分化して記載することで簡易な手順書にもなり、自発的に業務を進めるようになったこと、またその書き方を覚え、自分でタスクを細分化することを覚え始めたことなど、利点がたくさんありました。
これらはAsanaでなくても同じなのかもしれませんが、少なくとも他の管理ツールより動作が軽く、画面が分かりやすく、説明が無くても一目で使えるというAsanaの簡単さがチームに受け入れられた最大の要因だと思っています。

検討者へお勧めするポイント

とにかく使いやすく、わかりやすいUIと機能

改善してほしいポイント

有料プランによって利用できる機能が異なりますが、カスタムルール設定をプレミアムプラン（最安のプラン）
から利用できるようにしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

直感的にわかるUIで、テレワーク普及後のタスク管理にフル活用しています。
現在では、Asanaがないと業務が回らない状態です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カレンダーにサブタスクも掲載できる設定があると良いなと思いました。
サブタスクの期限も細かく記載している場合、カレンダー上でスケジュール感を掴むことができるためです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タスクを進捗状況ごとにカテゴリできることで「何をするべきか」が明確に分かるようになりました。そのため、上司へ業務報告をする際に、Asanaを投影しながら、現在のタスク・今後の方向性を分かりやすく報告できていると感じています。

また、各タスクに関してコメントを共有できるため、タスク管理で悩んでいること、相談したいことを都度連絡できるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

無償利用で使用できる範囲がかなり広いので、一度使わない手はないと思います。
デザイン性も使用感も申し分なく、ぜひオススメしたいツールです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

かなり自由度が高いため、導入時には社内でのルール決めは必須と思われる。また誰がいつ何をしたのかというアクションログがとれるとプロジェクトも進めやすいと感じました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社内外問わず、何のタスクをいつまでに進めなければならないのかを明確にすることができました。特に社外とのガントチャートはやることが多く重宝しています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

めちゃくちゃ個人的な話ですが、複数のアカウントでの利用がしにくいことです。個人での利用と会社での利用があるのですが、いちいちログアウトしなきゃいけなくて困っています

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社はインターネット広告事業を行っているのですが、広告の作成のプロジェクトやランディングページの作成のプロジェクトなど、複数プロジェクトの同時進行、またガントチャートで全体感もわかり非常に助かっています

改善してほしいポイントは何でしょうか？

メールからAsanaのタスクにできる機能はとても便利なのでそれと逆にAsanaからメール作成ができるといいなと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

在宅勤務で、離れていても自分が今何のタスクをしなければいけないか明確にわかるし、チャット機能としてもそこでコミュニケーションが取れるのでストレスや不安が軽減された。
またタスクを完了したら自動的にコラボレーターとして参加している上司へも情報が飛ぶので仕事の進捗報告などアウトプット機能としても図れること。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

まずは無償で気軽に始められる点。
自身のチーム内で使用してみて、良かった点や逆に課題点などをボトムアップで役員レベルに説明、訴求しやすい。
また使用感も直感的で分かりやすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

自由度が高いところがいいところであり、社内で共通ルールを作るのが大変なポイントでもある。
国産ツールとはあまり連携していない。
チャットで連携できるツールが充実すると嬉しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

入社したての部下への業務依頼とコミュニケーションがスムーズ。期限、内容を明示してタスク付けし、コミュニケーションをタスク上で行っている。
うちの業務はメールにチームメンバーを㏄でがんがん入れていく方針で、チャットワークのやり取りも活発なので、新人は自分に関係ある情報を拾いにくい状態だったが、タスクで渡すことである程度解消されている。
今まで、なし崩し的にプロジェクトが始まり、各自が適宜判断して分担して行う形で進行しており、役割が不明瞭だった。これだと新しいメンバーや実力差があるメンバーがアサインされた場合に、なかなか業務が進まないことがあったが、OKRでまず役割やプロジェクトごとのゴールを設定してから進めることで、関わり方や役割、業務を通して成長すべきポイントを明示できるようになった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入にあたっては自社の業務でどう使っていくかを数名で検討しながら徐々にルールを固めていく必要がある。
社内みんなが使うことで効果が得られるので、教育は必要。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

有償版（Premium以上）であれば機能的に不満はありません。自社ホスティング（オンプレミス）版が出ると、より適用の幅が広がると考えていますが、Web版のみの提供であり続けることがドキュメント中に明記されているため、期待はしていません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

プロジェクト管理に関するほぼ全てがAsanaで解決しています。連携ツールが豊富で、チームごとにプロジェクトの状態を可視化する活用が進んでいます。

これまで、プロジェクト管理のためのツールが、チーム毎にばらばらに選定され乱立している状態でした。社内でJIRAをデフォルトとして提供しているものの、少し深い管理をしようとすると独特の操作方法が必要になり、採用されないこともあったようです。そういった中で、Asanaが複数のチームで採用され、一部で有償版サブスクリプションが利用されたりと、デファクトスタンダードとして浸透しております。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

プロジェクト管理ツールの選定をする上で、必ず検討するべきツールだと考えます。機能とUIのバランスが非常に優れていると感じます。