非公開ユーザー
鉄・金属｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
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この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
登録している転職希望者は、比較的ハイエンドの方々が多く、幹部候補を探すには良いプラットフォームで、取締役候補を採用するに至りました。CMで即戦力候補が豊富なことをうたっているので、イメージが良いのもポイントです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
費用が高いので、面接などで見抜くスキルが欠かせません。求める人材像をクリアにできない場合などは、面接一発でマッチするかどうかを判断しなければならないので、幹部候補などの高年収採用には、もっと精度の高いマッチングサポートが必要と思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
取締役の後任補充にあたり、複数のサービスを利用したが、結果的にこのサービスからの候補者に決定した。登録者も、ポジションアップや高年収などを狙う転職希望者が多く、職務経歴書を見る範囲では他のサービスに比べ優秀と思われる候補者が多いと感じました。
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