CYBER XEED就業の評判・口コミ 全19件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

推奨環境が限られており、たとえば、chromeは非対応であるため、そのためだけに、IEなどを開くのは馬鹿馬鹿しいなと思っています（chromeでも使えないわけではないが、一部スクロールなどができなかったり不具合がある）。ぜひchromeも推奨環境に入れてほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従来紙で行っていたものをCYBER XEED就業におきかえることで、管理がとても楽になりました。CYBER XEED就業では、日々の出勤退勤情報の集計、年休・残業の申請・承認をWEB上でできるようにしているので、紙で出された届出の整理整頓などは不要です。特に有給残数があとどのくらいあるのかということや、残業時間数がどのくらいあるかということを自分で計算などせず、WEB上で確認することができるので、手間がかなり減りました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠管理の効率化には役に立ちます。「絶対にこれが便利」というわけではないので、他のツールと合わせて検討してみてください。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻用のサイトと承認および修正用のサイトが別になっているのでまとめてほしい。
多言語表示ができるようになればよい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従業員の勤怠管理を一元管理できるようになり、場所を問わずに打刻ができることで、勤怠を細かく記録することができる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

管理画面が分かりにくく、操作できるようになるまで慣れが必要。カレンダーで日付を選ぶ際にうまく選べず、手入力となっているのが気になるところ。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードでは管理できないイレギュラーな行動に対しても、管理することができるので管理者側は行動把握ができるようになった。また利用者も有給休暇の残日数や残業時間の把握をいつでも自分でできるようになったのは両者にとって工数削減になっている。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

ある程度の従業員を抱えている企業や複数離れた拠点がある企業にとって、総務部門の管理・集計がデジタル上で行える点はお勧めできる。

改善してほしいポイント

管理画面で個人のIDでログインしたあとに
「出勤」または「退勤」をクリックしたあと、もう1アクション「打刻」のクリックが必要なのが、ローテクないわゆる紙のタイムカードの打刻よりも時間をとられて、ものすごくイライラします。
さらにそのあと次の利用者が使える画面に戻すためにまだもう1工程あるだなんて、時間がかかりすぎて信じがたいです。
個人的には別のソフトにするか、タイムカードに戻してほしいぐらい、このフローはうっとうしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

経理部門の勤怠管理が少しでも楽になるのなら、ということでまずは店舗のスタッフから導入し、最近本社のスタッフにも利用が強制されるようになりました。いまのところは使いづらさのほうが前面にでていますが、経理部門のリソース不足の解消にはなりそうです。そこは大いに評価します。が、別のソフトでもよかったのかな？とも思っています。
正直な意見を投稿するべきだと思うので、、、このように記載しました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIが古く、操作性があまり良くない点。直観的に使用することは難しい。
個別改修の金額が都度数十万単位で掛かる事が多い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙に手書きで出勤時刻、退勤時刻を記入していたので、それに比べると集計の手間、時間は大幅に削減された。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カスタマイズに関して自由度が物足りなかった。多様な働き方が発生する中でそれに対応するオプションが無かった。管理者側が容易に簡易カスタマイズ可能であれば価値が増すと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまで紙管理であった勤怠管理をデジタル管理する必要があり、その重要性を社員教育する必要があった。
社内の運用を変更して運用することで、デジタル勤怠管理の素地を作ることが出来た。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

類似サービスは多数存在するので、サービス導入により自社で何を達成したいのかを明確にする必要があると思います。人事労務/勤怠/給与の中で自社に都合の良い組み合わせを探すと良いと思います。

改善してほしいポイント

会社の使い方が悪いのか何なのか分からないが、なぜか打刻用と労働時間の確認や有給申請用のサイトが異なる。そのため、いちいち二つのサイトにログインしないといけず、さらに再ログインが必要になる時間があまりにも短く、常にログインを求められるような状況。
有給申請画面なども分かりづらく、もっと安価であろうジョブカンの方が良かった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードと比べればデジタル化され便利だろうが、それ以外に良いところが見当たらない。利用者としては他ツールを絶対にオススメする。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

休暇の日にちを入れる際はカーソルがうまく反応せず、思った日程をきちんと入れることが出来ず、結局主導で入れている。
Chromeで使えないことが多いのですごく不便

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

最低限の勤怠入力や閲覧自体は簡単に出来て良いと思います。でも本当に最低限です。そこだけ使う人には向いていると思います。