ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全227件

改善してほしいポイント

・自動休憩の１時間を含めないでほしい
・有給残日数などの情報が見つけにくいので、そのような情報をもう少しわかりやすく発見できるようにしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・スラックとの連携により、打刻をスラック上で行える→わざわざジョブカンにログインしなくてもログを残せたり、打刻漏れが減った

改善してほしいポイント

サーバーメンテナンスやサーバー落ちがそこそこ多いイメージで、サーバーの管理体制はもっとしっかりしてもらえるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードによるアナログ管理から、デジタル管理に移行できたので、総務部と経理部の給与計算などの効率化に貢献はしました。

検討者へお勧めするポイント

高齢者が多い職場でしたら、他社のツールより導入しやすいと思います。

改善してほしいポイント

現在、SSO経由で利用しているのですが、ログイン後はアカウント情報の画面が表示されます。実際利用するのは、1クリックした後の「ジョブカン ワークフロー」の画面なので、SSOログイン後こちらの画面を表示できるように設定できれば嬉しいです。

また、過去のワークフローを検索する際の「キーワード検索」の入力フィールドの位置が最上位で無いことに少しストレスを感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在のワークフローを変えることなくそのままシステムに登録できたこと、また、何よりもコスト削減を実現することができました。1ユーザーあたりの月額費用が他の同ツールと比較して圧倒的に安く、採用にする至りました。

検討者へお勧めするポイント

費用を抑えたワークフロー運用を検討されているのであれば、候補に必ず上がると思います。

改善してほしいポイント

UIがシンプルで通常つかう機能は問題ないのですが、一度承認をもらった休暇の訂正などは面倒なので訂正依頼などできたらいいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードが無くなり勤怠管理がPC上でできるようになったので自身で労務状況を正しく管理ができるようになりました。有給の取得残もすぐに確認できるので年間5日消化も漏れなく管理できます。

改善してほしいポイント

打刻のエラーは割と頻発しているので、打刻修正が社員数が多いと承認作業に時間が掛かってしまいます。出退勤の自動判定は便利ですが稀に間違った打刻が登録されているので確認が必要です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理は毎日の事なのでシステムで効率的に出来る様になったのは大変効率良く仕事ができる様になりました。有給の取得残や労働時間も共有され管理されるのでチーム全体で業務効率を上げていこうという意識が高まりました。

改善してほしいポイント

間違えて打刻した場合の修正申請しなくてはいけないところを、なるべく申請なしでもすぐに修正できるようになったら嬉しいです。
上長に承認をもらわないと修正出来ないので、忘れられてしまうとそのまま承認がおりずに面倒な事があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

朝の混み合う時間にタイムカードで打刻しなくて済むのは大変便利です。打刻漏れがなくなったのは大きい。
もし忘れてしまっても、当月の打刻状況を一覧表示することができ、打刻漏れの欄が色でわかるようになっているのでとてもわかりやすいです。

改善してほしいポイント

＜管理者（人事）の立場から＞
・申請方法がわかりにくいようで問い合わせが多く、困っています。
　マニュアルを見なくてもある程度わかるような表示に変更していただきたいです。
　例：エラーを示すピンクのバーが出ているが、打刻修正の承認は入っている。
　　⇒「詳細」を開くと打刻修正の承認は入っているが、間違えた打刻が残っていて、打刻数が多いことが原因だった　
　　⇒「打刻回数が多い」などの表示が出ているとわかりやすい。
・承認画面も「どこがエラーなのか」がパッと見てわからない表示になっているので、どこを修正したら良いかがすぐにわかるような表示に変更していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・オフィスに出社していなくても外出先や自宅で打刻ができる。
・自由出勤にしているアルバイトの打刻も簡単な事前登録で管理ができるので人事が楽。
　（何時に出社しても遅刻や早退扱いにはしないが、22時を過ぎたら深夜残業がつく／出勤曜日を決めていないが「日曜のみ法定休日、土曜は通常勤務扱い」などの設定ができる）
・他の給与システムにも対応できる形でデータが出力できて便利

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・間違えて打刻した場合の修正が現時点では申請しなくてはいけないところを、なるべく申請なしでもすぐに修正できる機能。
・勤務中、退勤済の表示がもっと早く反映されるとよい。
その理由
・申請するのを忘れたりなど後々手間がかかるので。
・表示がしばらく変わらない時があり、タッチしたかどうか忘れたりしてしまう時があるので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・以前のタイムレコーダー方式では、定期的にタイムカードを購入したり、レコーダーの修理などにコストがかさんでいましたが、ジョブカン導入後はそういう費用もなく少しのスペースで運用ができ、とてもスマートな感じになっています。
課題に貢献した機能・ポイント
・以前と違いパソコンのモニター上でひとまとめに見られるので、場所も取らず画面上で完結でき時短にもなっています。

検討者へお勧めするポイント

時短などの効率化、タイムカードの用紙のコスト削減、連携機能が豊富なところ。

改善してほしいポイント

申請者の画面はシンプルなのですが、打刻修正や休暇取り消しなど修正や取り消し関連の操作は分かりにくく管理者がよく困っているように思います。操作が分からないので承認が遅れているように感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎日のタイムカード打刻や修正があった際の押印の作業全てがクラウドで行われるようになったので簡単になり、仕事ではない作業の時間が大きく削減できました。直帰の場合は毎回打刻修正をしていたのが出先で打刻が正確にできるようになり助かっています。