導入後の活用や運用も安心

改善してほしいポイント

柔軟な設計ができる一方で、具体的な活用イメージができていないと活用や運用に悩んでしまうかもしれません。
また在籍しているメンバー以外の、採用内定者や業務委託メンバー等の管理には適していないと感じるため、広い意味でのタレントマネジメントや戦略分析には向いていないかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価やスキルチェック、教育育成等の情報を掛け合わせることにより、より詳細な成果や貢献が可視化できるようになり、タレントマネジメントの精度や活用の幅が広がりました。
特にポジションマッチングやシャッフルフェイスのような機能は戦略決定に活躍しており、カスタムがジェットという機能で情報共有も楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

機能の拡張性や成長の期待もありますが、高いシェアを持っているからこその安定感や実績もあります。
特にユーザーコミュニティの活発さは他ではないと思います。