生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
8
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Winter掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全434件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI/UX

直感的で見やすい画面設計によりITリテラシーが低いユーザーでも短時間で操作を習得でき、社内定着が進みやすい点が評価されています。

人材情報の一元管理

顔写真付きプロファイルや組織図、評価履歴や研修情報をクラウドで集約でき、散在したExcelや紙媒体に比べ管理が容易になる点が評価されています。

評価・ワークフロー機能

評価シートの配布・回収・承認や自動集計、目標管理(MBO)などのワークフロー機能により、回収漏れや集計ミスを減らし業務効率化に寄与しています。

導入・運用支援の充実

専任のカスタマーサクセスや導入支援、ユーザーコミュニティや教材により導入から定着までのサポートが手厚い点が評価されています。

柔軟なカスタマイズ性

評価フォーマットやテンプレート、承認設定などを自社制度に合わせて柔軟に設計できるため、既存の運用を比較的そのまま移行しやすい点が支持されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

人事データの一元化(Excel脱却)

分散していた社員情報や評価をクラウドで一元管理でき、ファイル管理や人的ミスを減らして業務負荷を軽減できた事例が多く報告されています。

評価業務の大幅な効率化

オンライン化されたスマートレビューやワークフローにより提出・承認進捗が可視化され、集計時間や差し戻しが減り評価実務の負担が軽減されました。

配置・育成支援の強化

スキルや経歴の検索、プロジェクト適任者抽出により研修や配置検討、後継者選定などの意思決定が迅速化される点が評価されています。

サーベイとコミュニケーションの可視化

パルスサーベイやアンケートによる可視化で従業員の状態把握や早期面談、離職兆候検知、社内コミュニケーション促進に役立っている事例があります。

評価の公平性と目標の見える化

評価プロセスの一覧比較や目標連動により評価のばらつき把握や期初・期末の達成度比較が可能になり、公平性や納得感の向上に寄与しています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事データの集中化・Excel置き換えを目指す企業

散在するExcelや紙ベースの運用をやめ、人事データを一元管理して集計ミスや運用工数を削減したい企業に適しています。

人事担当者・管理職中心の導入に向く組織

評価・面談・異動管理など日常的な人事業務の効率化を図りたい人事部門や管理職にとって導入メリットが大きいです。

中堅〜大規模・分散勤務の組織

拠点やリモートが多い組織で顔写真やプロファイル共有によりコミュニケーションを補強したい、中規模以上の企業に向いています。

評価制度の自社設計やカスタマイズを重視する企業

独自の評価制度やテンプレートを再現したい、人事運用に合わせた柔軟な設計を重視する組織に適しています。

IT慣れない現場や導入支援を重視する組織

直感的な操作性と導入支援が整っており、ITに不慣れな現場や段階的に機能拡張したい組織でも採用しやすい点が評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 教育・学習

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    • 建設・建築

      (6)
    • 運輸

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    • 製造・機械

      (53)
    • 電気・ガス・水道

      (3)
    • 農林水産

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    • 鉱業

      (0)
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      (44)
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      (2)
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並び順

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社員一人一人のキャリアを見える化!

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・上司など評価者に言いにくいキャリア相談などを人事にダイレクトにアピールできるチャンス
・社員全員と面談することが出来ずとも、システムで社員の考えやつながりが一元管理できる

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・設定の問題かもしれませんが、UIのデザイン性は低めなので、やや画面は見にくいとおもいます。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・メリットと被りますが、これまでは1on1のような形で上司にしかアピール出来なかったキャリア相談を、ダイレクトに人事向けにアピールできるチャンスが増えたことは、今後のキャリアの広がりの点で便利だと感じています

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 キャリア相談などでご活用いただいているとのことで、 また人事の方の情報活用へのご期待もいただき、 とても嬉しく感じております。 UIやレイアウトへのご指摘もいただきありがとうございます。 こうした部分は随時見直し・改善を図っておりますので、 より扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標設定と1on1で使用していました

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

評価の作成、申請、履歴の確認ができます。日々の1on1で使用しログも残すことが可能なので、期末の評価の際には、振り返りもかんたんなので重宝しています。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価やプロフィール確認にご利用いただいているとのことで、 コロナ禍の下での業務に少しでも貢献ができ、とても嬉しく感じております。 また、動作や評価の自動保存についてのご指摘もいただきありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

医薬品・化粧品|社内情報システム(CIO・マネージャ)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

基本機能は十分。これからの発展にも期待

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

・人事評価やタレントマネジメントの項目を自社用にカスタマイズできる
・データ分析など、使える新しい機能が続々とリリースされている

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価や社員の方の情報閲覧にご利用いただいているとのことで、 レビュアー様にとって少しでもお役に立てたいへん光栄です。 また、アンケート機能についてのご指摘もいただきありがとうございます。 直感的に使ってもらえるかどうかは私たちも重視しているところですので、 いただいたお声を今後のUIの改善等に活かしてまいります。 また、今後の新機能の拡充についてもご期待をいただけますと幸いです。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

石神 大輔

石神 大輔

株式会社パソナグループ|人材|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

【カオナビを活用したタレントマネジメント】

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

カオナビを導入することで、社員一人一人の現状や、今後のキャリアパス(3-5年後、中長期)が明確にできるため、将来的な組織構成や、本人が望むキャリアを提示できる可能性があるため、離職率の低下にもつながると感じています。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

石神様 この度はレビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 カオナビが社員のみなさまのキャリアパスの明確化や、ご本人の望むキャリアの実現に寄与できていると伺い、とても嬉しく感じております。 日々ご活用いただき、ありがとうございます。 また、UIについては、シンプルな半面、もうすこしカスタマイズができるとよい、 とのご意見もありがとうございます。いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 今後ともぜひカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

保険|財務|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価にはおすすめです。

人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価等において複数の評価者がいる場合などはどの評価者まで評価が進んで承認されているかがすぐわかるところが良いです。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価内容の入力や提出にご活用をいただいているとお聞きし、 私たちもとても嬉しく感じております。 また、差し戻し機能についてもご指摘をいただきありがとうございます。 管理者の方ばかりでなく、 社内のご利用者の方にとってもより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人の顔がわかる、評価が整理される

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

評価の作成、申請、アーカイブができる
どんな人が働いているかがわかるプラットフォーム
誰がどこに所属しているかなども一目瞭然

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 部署メンバーの把握や評価にご活用をいただいているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、動作や視認性についてご指摘をいただきありがとうございます。 ご利用者の方にとってとても重要な部分ですので、 より扱いやすいものとすべく、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

食料品|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

同僚の顔がわかるのが良い

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

カオナビ導入前は、他部署の方を知る機会がありませんでしたが異動履歴や顔などわかることで親近感が持てるようになったのがよいです。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 面談における目標共有、異動履歴の確認、社員の方の理解などにご活用いただいているとのこと、とても嬉しく感じております。 操作性につきまして、動きが重くなってしまうとのご意見もありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 またコメントいただきました通り、個人のプロフィール作成などを行なっていただくと、コミュニケーションのきっかけにもなりやすいかと存じます。 念のため記事のURLを記載いたしますので、よろしければご一読くださいませ。 「自己紹介シートを公開し、社内コミュニケーションを活性化」 https://www.kaonavi.jp/knowhow/kh26/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

株式会社エイチームコネクト|ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標設定に使用していました

人事評価システムで利用

良いポイント

・グループ企業含めて関わる人数が多く、リモートワークを含めてた拠点なので顔がわからないため、これでどんなひとなのかよくわかる
・評価もできる(メイン使用)

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価の運用や社員の方の情報参照などにご活用いただいているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、UIに関するご意見をいただきありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 ご利用シーンにつきましても、弊社からのご案内の強化に努めてまいります。 現在はこのようなサイトをはじめとし、活用アイデアの発信を行なっております。少しでもヒントとなりましたら幸いです。 https://www.kaonavi.jp/knowhow/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

コロナ禍で出社しなくなった今、同僚を知る第一歩はカオナビ

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

社員のプロフィールを一般授業員に公開し、様々な検索条件から対象社員を絞れるサービスは、これまで弊社が利用したことがない概念のサービスでした。
十分にコミュニケーションを取れているつもりでいた同僚の意外な側面を発見し、会話のネタにすることができます。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 出社率の低い中でのコミュニケーションのきっかけにお使いいただいているとのこと、大変嬉しく思います。 機能のご紹介の不足につきまして、貴重なご意見をありがとうございます。 サポートサイトやその他ご案内の強化に努めてまいります。 コメント中にあげていただきました2つの機能につきまして、 既にご存じかもしれませんが、操作説明ページを紹介させていただきます。 =================== ・ピックアップリスト リストアップ機能です。抜擢候補や研修メンバーなど、任意の条件で絞り込んだ社員の方をリストアップすることができます。 操作説明:https://support.kaonavi.jp/scene-function/pickup-list/001/ =================== ・ボイスノート アンケート機能です。異動希望や新規事業アイデアなど、社員向けのアンケートを簡単に作成・回収することができます。 操作説明:https://support.kaonavi.jp/scene-function/voice-note/001/ =================== その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

名前の通り、行動と顔が紐付きます

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

いちいち顔写真が出てくるので、社員の行動と顔が紐付きます。そういう意味においては、ある程度の社員数がいる会社向けで、少人数の会社では利点が薄いと思います。行動管理ソフトとしての機能は充実しています。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員検索や情報閲覧、行動管理などにお役立ていただいているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、承認作業などについてのご指摘をいただきありがとうございます。 利用者の方にとってもより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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