カオナビの評判・口コミ全387件【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜製品企画｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2020年08月05日

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

本製品の運用ポリシー次第では抜群の管理製品かと思います。ただ扱う情報がそこまで更新頻度の高い情報ではないため、古い情報が残ってしまったり部署毎で記載内容が違うなど弊害が起きる可能性がある。しかしながら、ポリシーの徹底次第では何年も運用可能な優秀な製品である。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIが難しく、対象内容の検索を行うだけでも少々時間がかかる。毎日開くものではないため体に覚えることもできず、、出来る限りシンプルなUIにしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

人が人をどう見ているのか、見てきたのかを過去に遡って確認できる点は、大小様々な部署変更時に非常に有効な情報資源であり、本製品が無い場合にはどうするべきなのか想像もできない。また全人員のプロファイルとしても機能しており、どんな人物なのか接触前段階で確認できる点も、日々の業務上些細ではあるが非常に助かっている。

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カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。部署異動時や面識のない方とコミュニケーションを取られる際、従業員の方のプロファイルを確認することで業務をする上で便利に感じていただけているとのこと、大変嬉しく思います。 UIが難しく、できる限りシンプルにしてほしいという、貴重なご意見ありがとうございます。お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。毎月アップデートに関するオンラインセミナーを実施していますので、案内させていただきます。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20201215/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2020年06月11日

社員のことを知るには最適なツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人数が多く、かつ出社している人が固定化している企業では、顔と名前が一致しないことも多い、そんなときに手軽に検索出来てとても便利。

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カスタマーサクセス担当

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株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。顔と名前が一致しない従業員の検索、評価・目標管理のご利用いただいているとのこと、誠にありがとうございます。他システムとのAPI連携についてご案内させていただきます。 ●シングルサインオン連携：https://support.kaonavi.jp/function-admin/sso/002 ●システム連携：https://support.kaonavi.jp/function-admin/sso/002 社員検索、評価や目標管理以外の用途が分からないとのこと、貴重なご意見ありがとうございます。事例を交えた活用セミナーを毎月開催しております。直近の対象セミナーを案内させていただきますので、ご都合がよろしければご参加されてはいかがでしょうか。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20201222/ お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善をしてまいります。その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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非公開ユーザー

広告・販促｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済

投稿日： 2020年02月14日

従業員の情報が一目瞭然（評価、給与など）

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人事データの一元管理が出来る点と、企業ごとにカスタマイズ可能な点があると思います。
例えば人事異動があった際にも、前の部署の上長はどんな評価をしていたか、達成度はどうだったか、1on1の履歴も記載できるので今後何を目指しているのかなど、エビデンスを元に簡単な引継ぎを行う事ができます。

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カスタマーサクセス担当

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株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。人事データを一元管理することで、人事異動があった場合、過去の評価や達成度、1on1のやりとりなど履歴から振り返りや引き継ぎに活用されているとのこと、ありがとうございます。また、相対評価や採用時の現メンバーとの給与比較にも使われておられ、大変嬉しく思います。採用管理ツールのATS連携についてですが、現在2社連携可能です。　・https://www.kaonavi.jp/news/press-release/detail/pr20190613/ 　・https://sonar-ats.jp/news/kaonavi_20201119/ 今後も連携先を拡充できるようにしてまいりますので、よろしくお願いいたします。退職者管理についても、在籍者と退職者を分け、データをそのまま残し管理できます。 ●退職者の表示：https://support.kaonavi.jp/scene-function/global-header/008/#switching 退職者データ保管の契約に関するご相談もお受けできますので、貴社担当営業にご相談ください。引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

（編集済み）

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2020年01月31日

社内コミュニケーション活性化ツール

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

■どの部署にどんな人がいるのかが検索をかけることでわかる

■社員の入社経緯や年齢、性別、性格などあらゆる情報がまとまっていて、把握しやすい

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カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。顔と名前が一致しない従業員の検索をご利用いただいているとのこと、大変嬉しく思います。社員検索以外の用途が分からないとのこと、貴重なご意見ありがとうございます。社員検索以外の用途について、事例を交えた活用セミナーを毎月開催しております。ご都合がよろしければ、ぜひ一度ご参加されてはいかがでしょうか。 https://www.kaonavi.jp/seminar/ お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善をしてまいります。その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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