生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.0
3
カテゴリーレポート2025 Summer 掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全387件

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カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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カオナビのピックアップレビュー
Takase Kunihiro

Takase Kunihiro

名阪急配株式会社|運輸|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人的資本経営の体制構築をする為の信頼出来るサービス

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツールで利用

良いポイント

導入して6年になります。毎年機能拡充がある為、新しい機能を使いこなす為に良い意味で苦労しており、人事として必要なスキルを新たに身につける助けとなっております。
多種ある機能の中で中心となるのは人材情報の一元化と人事評価の電子化と捉えていますが、設計自由度が高いのと、ローコード、ノーコードでの設計が出来る為、やりたいことさえイメージ出来ている、既存の紙媒体、エクセルでの業務の置き換えはかなり有効だと思います。
既存業務の置き換えなどを終えて次は何をしようかとなるのですが、カオナビには独自のユーザー会があり、ユーザー同士でカオナビを利用した人事施策の相談が展開されている為、そこを見に行くだけで自社が次に取組むべか施策の参考とすることが出来ます。タイトルにシステムではなくサービスと表示したのはまさにこの点で、人事における今と未来の課題に対してどう動いていくかを学んでいける良いサービスだと思います。

改善してほしいポイント

改善に関しては理想を言えばたくさんあります。
スマートレビューの構築に対し、CSVで吐き出してExcel上で修正して戻すことが出来ればExcelヘビーユーザーはより作業効率は上がると思います。
また近年のAIの発達がすさまじいものがあるので、情報を一元化出来ているからこそ、そこから色んな解を出せる可能性を感じています。
人と人とのコミュニケーションの重要性が再認識されている時代だからこそ、言葉選びや指摘ポイントなどを補助出来る機能が実装されることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

人事評価の電子化
人事評価の蓄積
人事施策トレンドのキャッチアップ
月次面談の実施記録
e-Learningのプラットフォーム

検討者へお勧めするポイント

制度がアナログな状態でもしっかりとしたものがあるのであれば将来的なデータの二次利用を視野に置き換えをしても良いと思います。
ほとんどのケースで置き換えの実現が出来るぐらい基本設計がしっかりした上で自由度が高いと思います。
トライアル期間もあり、サポートもしっかりしているので良いと思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他専門職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内コミュニケーションが円滑になる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・顔写真と一緒にその人の趣味やスキルを一目で把握できる

その理由
・遠隔地勤務で会ったことのない社員同士でも、カオナビを通じて人となりを理解し、チャットコミュニケーションでの遠隔な関係作りに役立つ

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非公開ユーザー

運輸付帯サービス|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

アナログでの評価制度運用から脱却することができました

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

必要な人事情報を一元管理できるので、スキルや業務履歴、評価結果といった複数条件で絞り込み検索がしやすいです。
PCをもっていない従業員もスマホでも評価入力できる点も良いと思います。
退職者の情報も管理できるので、離職分析を実施し、従業員の離職防止の対策に活用できます。
また、サポート面も充実しており、追加費用なく回数無制限で質問や操作支援等を受けられる点も良いです。安心して利用できます。

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カオナビの強みについて

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,スキル管理システムで利用

良いポイント

お試しで複数のシステムを操作した中でユーザービリティが最も優れており、
使いにくいシステムだと活用してもらえませんのでユーザーが迷わずに操作ができる点が一番の強みだと思います。

IT専門スキルがないと機能構築や設定変更ができないレベルではないため、
慣れればIT以外の社員でも管理が可能と思われます。

サポート体制も初期構築時の先任担当が外れた後は、大丈夫かなと若干心配しておりましたが
サポートデスクの方が翌日までには回答を頂けており、内容によってはWebでの
ヒアリングをして頂けておりますので安定した運用をできております。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

専門(建設・建築)|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

評価制度がわかりやすくて便利

人事評価システム,従業員満足度調査(ES調査)ツール,スキル管理システムで利用

良いポイント

目標設定や会社のベーシックスキルを測る基本項目の登録など、いつでも見れるので便利です。
過去の会社では一度提出した後は、上司の評価も1回しか見れなかったため、再度確認できたりする点はとても便利でした。
自分の目標の定期的な確認もでき、効果的にステップアップできます。

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非公開ユーザー

合同会社DMM.com|情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社員の強み検索に役立っています

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

最初は単なる人事評価や人材管理のためのツールというイメージでしたが、使い続けるうちに、社員のスキルやキャリアの情報が一元化されている便利さを実感しました。
異動や新しいプロジェクトの立ち上げ時に「誰がどんな経験を持っているか」をすぐに把握できる点がありがたいです。
評価の時期だけでなく、日常的なコミュニケーションの中で「この人の強みは何だったかな?」と確認する時にも役立っています。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

標語の提出、目標管理など会社とのコミュニケーションに活用

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

標語の提出では、クラウドの為、適宜バックアップがとられて、快適に入力や修正が出来ました。
目標管理では、直属の上司、部門長の目標に対するコメントも読めて、フィードバックが得やすいです。

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非公開ユーザー

食料品・酒屋|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人材データ整理&可視化やeラーニングライブラリに便利です

スキル管理システムで利用

良いポイント

社員データは、性質的に社内でもオープンにされていない企業が多いように思います。とくに人数が増えてくると頭で記憶しきれない情報が多くなるので、きちんとシステムで管理されていることで必要な時に検索・集計できるようになります。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

フレンドリーな雰囲気が魅力!相談しやすい人事評価システムです

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・人事評価の一元管理ができること(スマートレビュー)
・ユーザー交流に力を入れていること
その理由
・カオナビスタッフや参加者みなさんがフレンドリー
・フレンドリーなコミュニティなので相談しやすい

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

その他の化学工業|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人材のスキル、キャリアの可視化ができます。

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,スキル管理システムで利用

良いポイント

この製品の特長として自部門の社員の学歴、所属部署はもちろんのこと、過去の業績評価結果の確認までできるところが非常に便利です。当社はカオナビ上で評価も実施できるようになっているため、評価の実施から確認の結果まで一貫して1つのソフトウエアで完結できることがとても便利です。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|総務・庶務|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

会社のやりたいことに寄り添って更新してくれるシステム

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツールで利用

良いポイント

細かいところに手が届き、足りない部分に関しては、実際に営業の方に提案し、そういうシステム変更の声が多くある場合、反映されることが多い。そこが特に気に入っています。

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連携して利用中のツール

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